Как правильно составить рапорт на увольнение по истечении контракта

<h2 id="_1">Увольнение с военной службы по окончании контракта при наличии семейных обстоятельств</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы являетесь военнослужащим, срок контракта которого истекает 10 июня, и выражаете желание уволиться с военной службы в связи с семейными обстоятельствами (наличие малолетних детей, в том числе ребенка с ограниченными возможностями здоровья). При этом вы готовы продолжить службу до августа при необходимости.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Порядок увольнения по окончании контракта</h4> <blockquote> <p>"Срок военной службы истекает: ... для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статья 3, пункт 3)</p> <p>"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51, пункт 1, подпункт "б")</p> </blockquote> <h4 id="_5">Увольнение по семейным обстоятельствам</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: ... по семейным обстоятельствам: ... в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51, пункт 3, подпункт "в")</p> </blockquote> <h4 id="_6">Порядок подачи рапорта</h4> <blockquote> <p>"Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статья 34, пункт 12)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="1">1. По срокам подачи рапорта</h4> <p>Рапорт об увольнении по окончании контракта рекомендуется подать заблаговременно, желательно за 1-2 месяца до истечения срока контракта (10 июня). Это позволит командованию своевременно рассмотреть ваше заявление и принять решение.</p> <h4 id="2">2. По продолжению службы после истечения контракта</h4> <p>Продолжение службы после 10 июня возможно только при заключении нового контракта. Без этого вы будете подлежать увольнению в связи с истечением срока контракта.</p> <h4 id="3">3. По основаниям для увольнения</h4> <p>Наличие малолетних детей и ребенка с ОВЗ не является безусловным основанием для увольнения по семейным обстоятельствам согласно представленным нормам. Указанная норма применяется только в случае воспитания ребенка без второго родителя. Однако эти обстоятельства могут быть учтены как уважительные причины при увольнении по собственному желанию.</p> <h4 id="4">4. По содержанию рапорта</h4> <p>В рапорте следует:<br /> - Указать основное основание для увольнения - истечение срока контракта 10 июня<br /> - Кратко изложить семейные обстоятельства (наличие малолетних детей, ребенка с ОВЗ)<br /> - Выразить готовность продолжить службу до августа при необходимости<br /> - Указать, что при отсутствии необходимости в продолжении службы просите уволить по истечении срока контракта</p> <h4 id="5">5. По прилагаемым документам</h4> <p>Рекомендуется приложить к рапорту:<br /> - Копии свидетельств о рождении детей<br /> - Медицинские документы, подтверждающие ограниченные возможности здоровья ребенка<br /> - Другие документы, подтверждающие семейные обстоятельства</p> <h4 id="_8">Практические рекомендации</h4> <ol> <li> <p>Подайте рапорт заблаговременно с указанием двух вариантов: увольнение 10 июня или продолжение службы до августа с последующим увольнением.</p> </li> <li> <p>Подготовьте полный пакет документов, подтверждающих семейные обстоятельства.</p> </li> <li> <p>Уточните у командования возможность заключения краткосрочного контракта до августа, если это необходимо для завершения дел.</p> </li> <li> <p>Для получения более детальной консультации по вашему конкретному случаю рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве.</p> </li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>