Учет времени до исключения из списков в выслугу лет для военнослужащей в декрете

<h2 id="_1">Пенсионные права военнослужащей при окончании контракта в период отпуска по беременности и родам</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы находитесь в сложной ситуации, когда до необходимой для пенсии выслуги в 20 лет осталось всего 1,5 месяца, а контракт истекает в период вашего нахождения в отпуске по беременности и родам. Кадровые органы утверждают, что период с даты окончания контракта до исключения из списков части не засчитывается в выслугу лет, однако это не соответствует действующему законодательству.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Момент окончания военной службы</h4> <blockquote> <p>"Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 34, пункт 23)</p> <p>"Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 3, пункт 4)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Особые правила для военнослужащих в отпуске по беременности и родам</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 34, пункт 25)</p> <p>"Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 34, пункт 25)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Зачет времени службы в выслугу лет</h4> <blockquote> <p>"Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, Статья 10, пункт 3)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Порядок исключения из списков части</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении; военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, Статья 38, пункт 11)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Кадровые органы не правы</strong> в утверждении, что период с даты окончания контракта до исключения из списков не засчитывается в выслугу лет. Согласно законодательству, военная служба продолжается до дня исключения из списков части, и все это время засчитывается в выслугу лет.</p> </li> <li> <p><strong>В вашей ситуации исключение из списков части не произойдет</strong> в день окончания контракта, поскольку вы будете находиться в отпуске по беременности и родам. Закон прямо запрещает исключать из списков военнослужащих женского пола, находящихся в таком отпуске.</p> </li> <li> <p><strong>Вы будете продолжать числиться на военной службе</strong> до окончания отпуска по беременности и родам, и все это время будет засчитываться в вашу выслугу лет.</p> </li> <li> <p><strong>Для достижения 20-летней выслуги</strong> вам необходимо обеспечить, чтобы период с момента окончания контракта до момента исключения из списков составил необходимые 1,5 месяца. Учитывая, что отпуск по беременности и родам составляет не менее 140 дней, у вас будет достаточно времени для достижения необходимой выслуги.</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендуется</strong>:<br /> - Официально уведомить командование о своем нахождении в отпуске по беременности и родам<br /> - Проконтролировать, чтобы дата исключения из списков части была установлена после достижения 20-летней выслуги<br /> - В случае возникновения споров с кадровыми органами ссылаться на приведенные выше нормы законодательства<br /> - При необходимости обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве</p> </li> </ol> <p>Ваши пенсионные права защищены законодательством, и при правильном оформлении документов вы сможете достичь необходимой выслуги для назначения пенсии.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>