Принуждение военнослужащего к увольнению по собственному желанию с нарушением медицинских рекомендаций

Вопрос #7741

Создан 28.09.2025 09:40

Бесплатный вопрос
Мой сын служит в вооруженных силах, недавно он перенес две сложные операции по удалению почки, из-за чего у него сохраняются проблемы со здоровьем. По заключению военно-врачебной комиссии, он признан годным к службе с незначительными ограничениями, и комиссия прямо рекомендовала командованию перевести его на другую должность с уменьшенным объемом работ, чтобы учесть его состояние. Однако вместо этого его принудили написать рапорт об увольнении по собственному желанию, хотя он этого не хотел. На заседании аттестационной комиссии ему заявили, что нет возможности предоставить такую должность, ссылаясь на внутренние распоряжения и отсутствие вакансий, хотя по закону такие рекомендации должны исполняться. Он категорически против увольнения, так как у него трое несовершеннолетних детей, а его супруга участвует в специальной военной операции в другой стране, и его присутствие критически важно для семьи. Как быть в этой ситуации, можно ли обжаловать такие действия командования?
A
<h2 id="_1">Обжалование принуждения к увольнению и неисполнения рекомендаций ВВК военнослужащего с ограничениями по здоровью</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Ваш сын столкнулся с комплексным нарушением своих прав как военнослужащего:<br /> - Неисполнение рекомендаций военно-врачебной комиссии о переводе на другую должность<br /> - Принуждение к написанию рапорта об увольнении по собственному желанию<br /> - Отказ в переводе со ссылкой на отсутствие вакансий</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Обязательность исполнения рекомендаций ВВК</h4> <blockquote> <p>"Заключение о годности военнослужащего, гражданина, проходящего военные сборы по линии Вооруженных Сил, к военной службе выносится по категориям, указанным в пункте 18 настоящего Положения. Военно-врачебная комиссия выносит при необходимости также заключение о годности к военной службе в конкретном роде войск Вооруженных Сил, обучению (военной службе) по конкретной военно-учетной специальности, обучению (военной службе) в соответствующей воинской части (подразделении)..." (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565, пункт 54)</p> <p>"При наличии у офицеров, прапорщиков, мичманов заболеваний, по которым расписанием болезней предусматривается индивидуальная оценка категории годности к военной службе, заключение о категории годности к военной службе выносится с учетом специальности, опыта службы по военно-учетной специальности и воинской должности, которую занимают или на которую предназначаются освидетельствуемые..." (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565, пункт 55)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Защита от необоснованного увольнения</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе"." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, Статья 23)</p> <p>"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, Статья 51)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Право на обжалование</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, Статья 21)</p> <p>"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, Статья 21)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_8">Немедленные действия:</h4> <ol> <li> <p><strong>Отзыв рапорта об увольнении</strong> - если рапорт был подан под принуждением, его необходимо немедленно отозвать в письменной форме с указанием, что он был написан под давлением.</p> </li> <li> <p><strong>Письменное обращение к командованию</strong> - направить официальный рапорт с требованием исполнить рекомендации ВВК о переводе на соответствующую состоянию здоровья должность.</p> </li> <li> <p><strong>Сбор доказательств</strong> - сохранить копию заключения ВВК, все письменные обращения, зафиксировать факты принуждения к увольнению.</p> </li> </ol> <h4 id="_9">Обжалование действий командования:</h4> <ol> <li> <p><strong>Обращение в вышестоящие инстанции</strong> - подать жалобу командиру части, в вышестоящий орган военного управления.</p> </li> <li> <p><strong>Обращение в военную прокуратуру</strong> - с заявлением о проверке законности действий командования и принуждения к увольнению.</p> </li> <li> <p><strong>Судебное обжалование</strong> - подготовить административный иск о признании действий командования незаконными и обязании исполнить рекомендации ВВК.</p> </li> </ol> <h4 id="_10">Особые обстоятельства:</h4> <p>Учитывая наличие троих несовершеннолетних детей и участие супруги в СВО, эти обстоятельства могут рассматриваться как дополнительные аргументы против необоснованного увольнения, хотя прямых специальных норм по этому вопросу в предоставленном контексте не содержится.</p> <h4 id="_11">Рекомендация:</h4> <p>Немедленно обратиться к военному адвокату для подготовки грамотных процессуальных документов и представительства интересов вашего сына, поскольку ситуация требует срочного вмешательства для предотвращения незаконного увольнения.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

28.09.2025 09:48