Принуждение военнослужащей к увольнению по собственному желанию вопреки медицинским рекомендациям

Вопрос #7502

Создан 27.09.2025 13:04

Бесплатный вопрос
Моя знакомая служит в вооруженных силах, у нее были две серьезные операции по удалению почки. По итогам врачебного осмотра ее признали годной к службе с небольшими ограничениями и предложили перевести на должность с уменьшенной нагрузкой. Но начальство вынудило ее составить рапорт об уходе по своей воле. На заседании комиссии по кадрам объяснили, что нет вакансий для такого перевода. Она против увольнения, у нее трое детей школьного возраста, а муж находится на службе в зоне военных действий за рубежом. Ситуация осложняется тем, что это может нарушать ее права по закону о военной службе.
A
<h2 id="_1">Правовая оценка ситуации с принуждением военнослужащей к увольнению</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>На основании предоставленной информации можно сделать вывод, что в отношении вашей знакомой имеют место потенциальные нарушения её прав как военнослужащей. Медицинская комиссия признала её годной к службе с незначительными ограничениями, что предполагает возможность продолжения службы при условии перевода на должность с уменьшенной нагрузкой.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Права военнослужащих на защиту</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащие находятся под защитой государства. Права военнослужащих и порядок их реализации с учетом особенностей военной службы определяются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Никто не вправе ограничивать военнослужащих в правах и свободах, гарантированных Конституцией Российской Федерации" (Источник: Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, статья 9)</p> <p>"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Особые гарантии для военнослужащих с детьми</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об охране семьи, материнства и детства" (Источник: Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, статья 12)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Защита от необоснованного увольнения</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе"" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 23)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Действия командования неправомерны</strong> - принуждение к подаче рапорта об увольнении "по собственному желанию" при отсутствии действительного желания военнослужащей является нарушением её прав.</p> </li> <li> <p><strong>Медицинские показания требуют перевода, а не увольнения</strong> - поскольку врачебная комиссия признала её годной к службе с ограничениями, командование обязано рассмотреть возможность перевода на соответствующую должность.</p> </li> <li> <p><strong>Семейные обстоятельства усиливают правовую защиту</strong> - наличие троих несовершеннолетних детей и служба супруга в зоне военных действий предоставляют дополнительные гарантии против произвольного увольнения.</p> </li> </ol> <h4 id="_8">Конкретные рекомендации:</h4> <ol> <li> <p><strong>Не подавать рапорт об увольнении</strong> до консультации с адвокатом, специализирующимся на военном праве.</p> </li> <li> <p><strong>Обратиться с письменным рапортом</strong> к вышестоящему командованию с изложением ситуации и требованием о предоставлении перевода согласно медицинским рекомендациям.</p> </li> <li> <p><strong>Подать жалобу</strong> в военную прокуратуру на действия командования, принуждающие к увольнению.</p> </li> <li> <p><strong>Обратиться в суд</strong> в случае сохранения давления со стороны командования, ссылаясь на нарушение статей 9, 12 Устава внутренней службы и статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих".</p> </li> <li> <p><strong>Зафиксировать все случаи давления</strong> документально (письменные обращения, аудиозаписи разговоров при возможности).</p> </li> </ol> <p>Для получения более детальных рекомендаций по процедуре обжалования и защиты прав рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

27.09.2025 13:18