Незаконное засекречивание приказов об увольнении и переводе военнослужащего без ознакомления

<h2 id="_1">Нарушение прав военнослужащего при увольнении по состоянию здоровья и отказ в выдаче документов</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>На основании изложенной информации можно сделать вывод о системном нарушении Ваших прав как военнослужащего при увольнении с военной службы. Ситуация требует последовательных действий для восстановления нарушенных прав, включая право на получение документов, подтверждающих характер и условия прохождения службы для включения в стаж.</p> <h3 id="_3">Правовой анализ</h3> <h4 id="1">1. Законность засекречивания приказов о переводе и увольнении</h4> <p>Ссылка на гриф "ДСП" (для служебного пользования) в отношении приказов, касающихся непосредственно Ваших прав, с высокой степенью вероятности является неправомерной.</p> <blockquote> <p>"Не подлежат отнесению к государственной тайне и засекречиванию сведения: о фактах нарушения прав и свобод человека и гражданина; о фактах нарушения законности органами государственной власти и их должностными лицами" (Источник: Закон РФ "О государственной тайне", статья 7)</p> </blockquote> <p>Приказы о переводе и увольнении военнослужащего являются кадровыми документами, которые непосредственно затрагивают права конкретного лица. Их содержание (факт перевода, основание увольнения) не относится к сведениям, разглашение которых может нанести ущерб безопасности государства.</p> <h4 id="2">2. Право на ознакомление с документами и получение копий</h4> <p>Вы имеете право на получение документов, касающихся рассмотрения Вашего обращения, если это не затрагивает права других лиц и не содержит охраняемой законом тайны.</p> <blockquote> <p>"При рассмотрении обращения государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом гражданин имеет право: знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну" (Источник: Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", статья 5)</p> </blockquote> <h4 id="3">3. Законность перевода перед увольнением</h4> <p>Перевод на низшую должность за месяц до увольнения по состоянию здоровья при наличии заключения военно-врачебной комиссии о негодности к военной службе вызывает серьезные сомнения в своей добросовестности и может расцениваться как злоупотребление правом.</p> <blockquote> <p>"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51)</p> </blockquote> <p>Такой перевод мог быть направлен на ухудшение Вашего правового положения перед увольнением, что противоречит принципу добросовестности осуществления прав.</p> <h4 id="4">4. Бездействие прокуратуры</h4> <p>Ответ прокуратуры, в котором предлагается лично обратиться в часть за приказами, не может быть признан надлежащим, поскольку не содержит анализа законности засекречивания документов и не рассматривает вопрос о переводе.</p> <blockquote> <p>"Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом" (Источник: Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации", статья 10)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Рекомендации и порядок действий</h3> <h4 id="1_1">1. Обжалование бездействия прокуратуры</h4> <ul> <li>Направьте жалобу на бездействие прокуратуры вышестоящему прокурору с указанием, что первоначальное обращение не было рассмотрено по существу.</li> <li>В жалобе укажите, что ответ прокуратуры не является мотивированным и не содержит анализа законности засекречивания приказов.</li> </ul> <h4 id="2_1">2. Обращение с запросом о рассекречивании</h4> <ul> <li>Направьте официальный запрос в воинскую часть с требованием о рассекречивании приказов о переводе и увольнении со ссылкой на статью 15 Закона "О государственной тайне".</li> <li>В случае отказа или отсутствия ответа в течение 3 месяцев обжалуйте бездействие в судебном порядке.</li> </ul> <h4 id="3_1">3. Обращение в суд</h4> <ul> <li>Подготовьте административное исковое заявление в суд по месту нахождения воинской части с требованиями:</li> <li>Об обязании выдать копии приказов о переводе и увольнении</li> <li>О признании перевода незаконным (если это повлияло на размер пенсии)</li> <li>О включении периода службы в стаж для назначения пенсии</li> </ul> <h4 id="4_1">4. Обращение к военному прокурору</h4> <ul> <li>Учитывая Ваш статус пенсионера силовых структур, целесообразно обратиться в военную прокуратуру, которая обладает специальными полномочиями по надзору за органами военного управления.</li> </ul> <blockquote> <p>"Главный военный прокурор и подчиненные ему прокуроры обладают в пределах своей компетенции полномочиями, определенными настоящим Федеральным законом, и осуществляют их независимо от командования и органов военного управления" (Источник: Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации", статья 47)</p> </blockquote> <h3 id="_5">Выводы</h3> <ol> <li>Отказ в выдаче копий приказов со ссылкой на гриф "ДСП" является неправомерным.</li> <li>Перевод на низшую должность перед увольнением по болезни требует тщательной правовой оценки на предмет злоупотребления правом.</li> <li>Ответ прокуратуры не соответствует требованиям закона и подлежит обжалованию.</li> <li>Для защиты нарушенных прав рекомендуется использовать все доступные средства обжалования, включая обращение к вышестоящему прокурору и в суд.</li> </ol> <p>Рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военных спорах, для подготовки качественных процессуальных документов и представительства в суде.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>