Подал рапорт на увольнение с военной службы по состоянию здоровья, как правильно заполнить аттестационный лист?

<h2 id="_1">Аттестационный лист для увольнения по состоянию здоровья: пошаговая инструкция</h2> <h3 id="_2">Ситуация: Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья (категория «В») — оформление аттестационного листа</h3> <p>Вы прошли ВВК, получили категорию «В» (ограниченно годен) по диагнозу «распространенный псориаз» и подали рапорт на увольнение. В отделе кадров требуют аттестационный лист. Разберемся, как его правильно составить, чтобы избежать отказа или затягивания процесса.</p> <hr /> <h3 id="_3">Правовая основа вашего увольнения</h3> <p>Прежде чем переходить к аттестационному листу, важно понимать, на каком именно основании вы увольняетесь.</p> <p>Согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий по контракту имеет право на досрочное увольнение по состоянию здоровья <strong>в связи с признанием ограниченно годным к военной службе</strong> (категория «В»). Конкретная норма, на которую следует ссылаться:</p> <blockquote> <p>"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы... по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно" (Федеральный закон № 53-ФЗ, статья 51, пункт 3, подпункт «б»)</p> </blockquote> <p>Если ваше воинское звание выше старшины/главного корабельного старшины (например, прапорщик, лейтенант и выше), данный пункт применяется к вам в полном объеме.</p> <hr /> <h3 id="1">1. Как составить аттестационный лист: обязательные реквизиты</h3> <p>В представленном контексте НПА <strong>нет прямого текста</strong> типовой формы аттестационного листа или порядка его составления. Однако, исходя из сложившейся в Вооруженных Силах РФ практики и общего смысла Положения о порядке прохождения военной службы, аттестационный лист должен содержать следующие обязательные разделы:</p> <p><strong>Необходимые пункты аттестационного листа:</strong></p> <ol> <li><strong>Заголовок</strong> — «АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ».</li> <li><strong>Дата составления</strong>.</li> <li><strong>Ф.И.О., воинское звание, должность</strong> аттестуемого военнослужащего.</li> <li><strong>Сведения о прохождении службы</strong> — период службы, дата заключения контракта, срок его действия.</li> <li><strong>Основание увольнения</strong> — <strong>обязательно укажите ссылку на подпункт «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ</strong> (см. цитату выше).</li> <li><strong>Краткое обоснование</strong> — что вы признаны ограниченно годным (категория «В») на основании заключения ВВК (укажите номер и дату справки).</li> <li><strong>Мнение командира (начальника)</strong> — раздел, где непосредственный командир пишет характеристику и свое заключение (поддерживает или нет ваше увольнение).</li> <li><strong>Решение аттестационной комиссии</strong> — протокол голосования, выводы.</li> <li><strong>Подписи</strong> — председателя и членов комиссии, аттестуемого (ваша подпись об ознакомлении).</li> </ol> <blockquote> <p><strong>Важно:</strong> Аттестационный лист не должен содержать ваших личных просьб или требований — это официальный документ, который оформляется аттестационной комиссией на основании вашего рапорта.</p> </blockquote> <hr /> <h3 id="2">2. Нужно ли ссылаться на законы и приказы?</h3> <p><strong>Да, и это критически важно.</strong> В аттестационном листе необходимо указать конкретную норму закона, на основании которой вы увольняетесь. Это исключает возможность произвольного толкования вашего дела.</p> <p>Как правильно сформулировать основание:</p> <blockquote> <p>"Увольняется с военной службы по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, на основании подпункта «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ"</p> </blockquote> <p>Обратите внимание: в контексте есть <strong>ошибка</strong> — статья 50 ФЗ № 53-ФЗ регулирует общие положения увольнения, а конкретное основание для вашего случая (ограниченно годен) содержится именно в <strong>статье 51, пункте 3, подпункте «б»</strong>. Не путайте их.</p> <hr /> <h3 id="3">3. Где найти типовой образец?</h3> <p>В предоставленных НПА утвержденная форма аттестационного листа для увольнения по состоянию здоровья <strong>отсутствует</strong>. Однако, как правило:</p> <ul> <li>В каждой воинской части есть свой <strong>утвержденный бланк</strong> аттестационного листа (обычно он разработан на основании приказов Министра обороны, регулирующих кадровое делопроизводство).</li> <li>Если типового бланка нет — вы вправе составить его <strong>в произвольной форме</strong>, соблюдая указанные выше реквизиты.</li> </ul> <p><strong>Рекомендую:</strong> попросите в отделе кадров или у делопроизводителя части «образец аттестационного листа» — обычно они есть. Если вам его не дают, вы можете составить самостоятельно по описанной структуре.</p> <hr /> <h3 id="4">4. Юридически корректные формулировки вывода аттестационной комиссии</h3> <p>Чтобы избежать отказа или затягивания, выводы должны быть однозначными и соответствовать закону. Привожу корректный шаблон заключения (его должна написать комиссия, но вы можете предложить его командиру):</p> <blockquote> <p>"Рассмотрев материалы личного дела, рапорт военнослужащего (звание, Ф.И.О.) о досрочном увольнении с военной службы по состоянию здоровья, а также заключение военно-врачебной комиссии от (дата) № (номер), признавшей его ограниченно годным к военной службе (категория «В»), аттестационная комиссия <strong>рекомендует</strong> уволить (звание, Ф.И.О.) с военной службы в запас по подпункту «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»."</p> </blockquote> <p><strong>Ключевые моменты:</strong><br /> - Слово «рекомендует» — стандартная форма, так как окончательное решение принимает командир (начальник) части.<br /> - Обязательна ссылка именно на <strong>подпункт «б» пункта 3 статьи 51</strong> (а не на подпункт «в» или «г» пункта 1 — они применяются для других категорий годности, см. контекст).<br /> - Указание на <strong>конкретный документ</strong> ВВК (дата, номер) исключает двусмысленность.</p> <hr /> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Что делать прямо сейчас:</strong> напишите рапорт командиру части с просьбой провести аттестацию для увольнения по состоянию здоровья. В рапорте укажите: «Прошу провести мою аттестацию для решения вопроса о досрочном увольнении с военной службы по состоянию здоровья на основании подпункта «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в связи с признанием меня ограниченно годным к военной службе (категория «В»), что подтверждается справкой ВВК №... от...»</p> </li> <li> <p><strong>Аттестационный лист</strong> составляется не вами, а аттестационной комиссией. Однако вы имеете право ознакомиться с ним и получить копию. Если в листе будут ошибки (например, указано не то основание), вы вправе требовать их исправления.</p> </li> <li> <p><strong>Если в отделе кадров говорят, что нужен «аттестационный лист», а вы не знаете, какой формы</strong> — запросите у них типовой бланк в письменном виде (или под роспись в журнале консультаций). Отказ выдать бланк — нарушение ваших прав.</p> </li> <li> <p><strong>Обратитесь к адвокату</strong>, если процесс затягивается или командир отказывается проводить аттестацию — это поможет ускорить процедуру и защитить ваши права в случае спора.</p> </li> <li> <p><strong>Не забывайте</strong>: увольнение по состоянию здоровья — ваше <strong>право</strong>, а не обязанность. Если вас пытаются переубедить или уговорить уволиться по другому основанию (например, по собственному желанию) — настаивайте на своем, так как это влияет на ваши льготы и пенсионное обеспечение.</p> </li> </ol> <p>Удачи в оформлении документов!</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>