Право на единовременную выплату при перезаключении контракта и порядок получения информации о положенных выплатах при увольнении военнослужащего

<h2 id="_1">Единовременные выплаты при заключении нового контракта и выплаты при увольнении военнослужащего, проходившего службу в зоне СВО</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы проходили службу в зоне СВО с 2022 года, в 2023 году у вас закончился контракт, и вы заключили новый контракт. Рассмотрим ваши вопросы по порядку.</p> <hr /> <h3 id="1-2023">1. Положена ли единовременная выплата при заключении нового контракта в 2023 году?</h3> <p>Да, вам <strong>должна была быть выплачена</strong> единовременная денежная выплата. На момент заключения вами нового контракта в 2023 году действовал <strong>Указ Президента РФ от 2 ноября 2022 г. N 787</strong>, который устанавливал выплату в размере <strong>195 тыс. рублей</strong>.</p> <blockquote> <p>"Установить гражданам Российской Федерации... военнослужащим... которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации... сроком на один год и более... единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей." (Указ Президента РФ от 02.11.2022 N 787, пункт 1)</p> </blockquote> <p>Обратите внимание: в 2024 году был принят <strong>Указ Президента РФ от 31.07.2024 N 644</strong>, который увеличил выплату до <strong>400 тыс. рублей</strong>, но <strong>для тех, кто заключил контракт после вступления этого указа в силу</strong>. Однако для вас, как заключившего контракт в 2023 году, применяется норма <strong>195 тыс. рублей</strong>.</p> <blockquote> <p>"Лицам... единовременная денежная выплата, установленная в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 ноября 2022 г. N 787, не осуществляется." — то есть выплата производится <strong>только по одному из указов</strong>, в зависимости от даты заключения контракта. (Указ Президента РФ от 31.07.2024 N 644, пункт 2)</p> </blockquote> <hr /> <h3 id="2">2. Какие надбавки и повышающие коэффициенты положены за службу в зоне СВО?</h3> <p>За выполнение задач в условиях вооруженного конфликта (к которым относится и СВО) вам полагается <strong>повышающий коэффициент 1,5</strong> к денежному довольствию.</p> <blockquote> <p>"Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, к денежному довольствию устанавливается повышающий коэффициент в размере 1,5." (Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700, раздел II)</p> </blockquote> <p>Также на законодательном уровне закреплено:</p> <blockquote> <p>"Военнослужащим, проходящим военную службу... выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующим в контртеррористических операциях... устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию." (Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 2, часть 23)</p> </blockquote> <hr /> <h3 id="3">3. Выплаты при увольнении с военной службы</h3> <p>При увольнении вам полагаются следующие основные выплаты:</p> <h4 id="31">3.1. Единовременное пособие при увольнении</h4> <p>Размер пособия зависит от общей продолжительности военной службы:</p> <blockquote> <p>"Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания." (Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 3, часть 3)</p> </blockquote> <p><strong>Важно:</strong> пособие <strong>не выплачивается</strong> при увольнении по некоторым основаниям, например, в связи с лишением воинского звания, вступлением приговора суда в законную силу, невыполнением условий контракта и другим основаниям, перечисленным в части 4 статьи 3 указанного закона.</p> <h4 id="32">3.2. Увеличение пособия за государственные награды</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград... размер единовременных пособий... увеличивается на один оклад денежного содержания." (Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 3, часть 5)</p> </blockquote> <h4 id="33">3.3. Пособие при увольнении по состоянию здоровья вследствие военной травмы</h4> <blockquote> <p>"При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы... выплачивается единовременное пособие в размере:<br /> 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту" (Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 3, часть 12)</p> </blockquote> <p>Это пособие выплачивается <strong>независимо</strong> от пособия, предусмотренного частью 3 статьи 3 (пункт 14 той же статьи).</p> <hr /> <h3 id="4">4. Как получить официальный перечень положенных выплат?</h3> <p>Законодательство не устанавливает единого документа, который бы вручался военнослужащему с полным перечнем выплат. Однако вы можете:</p> <ol> <li> <p><strong>Обратиться с письменным рапортом</strong> к командиру воинской части с просьбой предоставить подробный расчет всех полагающихся вам выплат при заключении контракта и при увольнении.</p> </li> <li> <p><strong>Ознакомиться с приказами</strong> по строевой и финансовой части — в них отражаются начисления выплат.</p> </li> <li> <p>В случае отказа или неполучения ответа вы имеете право на обжалование:</p> </li> </ol> <blockquote> <p>"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, статья 21, часть 2)</p> </blockquote> <hr /> <h3 id="5">5. Документы, необходимые для получения выплат при увольнении</h3> <p>К сожалению, в предоставленном контексте <strong>нет точного перечня документов</strong> для получения выплат при увольнении. Однако, исходя из общих норм, обычно требуются:</p> <ul> <li><strong>Рапорт на увольнение</strong> (с указанием основания)</li> <li><strong>Расчетная книжка</strong> военнослужащего (если ведется)</li> <li><strong>Приказ об увольнении</strong> (оформляется командиром части)</li> <li><strong>Выписка из приказа</strong> об исключении из списков личного состава воинской части</li> <li><strong>Справка о сдаче</strong> вещевого и иного имущества</li> <li><strong>Документы, подтверждающие право на дополнительные выплаты</strong> (справки о ранении, награждении, участии в боевых действиях)</li> </ul> <p>Конкретный перечень документов и порядок их оформления регулируются внутренними ведомственными актами Министерства обороны РФ. Рекомендую обратиться в <strong>финансовый орган вашей воинской части</strong> или к <strong>командиру подразделения</strong> для получения исчерпывающего перечня именно для вашей ситуации.</p> <hr /> <h3 id="_3">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Вероятно, вам была положена единовременная выплата в 195 000 рублей</strong> за заключение нового контракта в 2023 году. Если вы ее не получили, рекомендую подать рапорт на имя командира части с требованием разъяснить причину невыплаты.</p> </li> <li> <p><strong>Законодательство не содержит прямого указания</strong>, что срок действия контракта, который начинается в один период и заканчивается в другой, дает право на получение выплаты по Указу N 644 (400 000 рублей). Однако это требует уточнения — возможно, имеются дополнительные разъяснения Минобороны РФ.</p> </li> <li> <p><strong>При увольнении вам полагается:</strong><br /> - Единовременное пособие (2 или 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет);<br /> - Повышение пособия на 1 оклад при наличии госнаград;<br /> - При увольнении по состоянию здоровья вследствие военной травмы — дополнительно 2 000 000 рублей.</p> </li> <li> <p><strong>Настоятельно рекомендую</strong> в письменной форме (рапортом) запросить у командира части:<br /> - Разъяснение о получении единовременной выплаты за 2023 год;<br /> - Предварительный расчет всех выплат при увольнении с указанием документов, которые необходимо предоставить.</p> </li> <li> <p>Если ваши права нарушаются, вы имеете право обратиться в <strong>военную прокуратуру</strong> или <strong>суд</strong> для обжалования действий (бездействия) должностных лиц.</p> </li> <li> <p>Рекомендую также обратиться к <strong>адвокату</strong>, специализирующемуся на военном праве, для более детального анализа вашей ситуации с учетом всех индивидуальных обстоятельств (выслуга лет, основания увольнения, наличие наград, ранений и т.д.).</p> </li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>