Правда ли, что с 2013 года отменена выплата 15 окладов при увольнении по организационно-штатным мероприятиям из вооружённых сил?

<h2 id="-15">Выплаты при увольнении с военной службы по организационно-штатным мероприятиям при выслуге 15 лет без права на пенсию</h2> <h3 id="_1">Анализ ситуации</h3> <p>Вы являетесь военнослужащим, увольняемым по основанию "организационно-штатные мероприятия" (пункт "а" части 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"). Ваша общая выслуга лет составляет около 15 лет, что не дает права на пенсию за выслугу лет (требуется 20 лет). Вы спрашиваете о возможности получения единовременной выплаты в размере 15 окладов денежного содержания, о которой, как вам сообщили, была норма, утратившая силу в 2013 году.</p> <h3 id="_2">Применимые нормы законодательства</h3> <h4 id="1-15">1. Отмена нормы о 15 окладах</h4> <p>Действительно, ранее существовавшая норма, предусматривавшая выплату 15 окладов денежного содержания при увольнении по определенным основаниям, была отменена.</p> <blockquote> <p>"3. Утратил силу с 1 января 2013 года." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 23, пункт 3)</p> </blockquote> <p>Таким образом, юрисконсульт вашей части прав: с 1 января 2013 года выплата в размере 15 окладов денежного содержания при увольнении, в том числе по организационно-штатным мероприятиям, <strong>не предусмотрена</strong>.</p> <h4 id="2">2. Действующие гарантии при увольнении по ОШМ</h4> <p>В настоящее время для военнослужащих, увольняемых по указанному основанию без права на пенсию, установлены следующие основные гарантии:</p> <p><strong>а) Сохранение выплаты оклада по воинскому званию в течение одного года после увольнения</strong></p> <blockquote> <p>"4. Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 23, пункт 4)</p> </blockquote> <p>Эта норма <strong>прямо применяется к вашей ситуации</strong> (выслуга менее 20 лет, увольнение по ОШМ, нет права на пенсию).</p> <p><strong>б) Жилищные гарантии (при выслуге 10 лет и более)</strong><br /> Поскольку ваша общая продолжительность службы составляет около 15 лет (более 10 лет), к вам применяются специальные жилищные гарантии при увольнении по ОШМ.</p> <blockquote> <p>"Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях... без их согласия не могут быть уволены с военной службы... в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии..." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 23, пункт 1)</p> </blockquote> <p><strong>в) Дополнительные социальные права</strong><br /> Законом также установлен ряд прав, облегчающих переход к гражданской жизни:</p> <blockquote> <p>"5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях; сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации... зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы... если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу... не превысил одного года... преимущественное право на оставление на работе..." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 23, пункт 5)</p> </blockquote> <h3 id="_3">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Отсутствие единовременной выплаты в 15 окладов:</strong> Информация юрисконсульта верна. Норма, предусматривавшая такую выплату, утратила силу 01.01.2013. На текущий момент единовременная выплата в фиксированном размере (7 или 15 окладов) при увольнении по организационно-штатным мероприятиям <strong>не выплачивается</strong>.</p> </li> <li> <p><strong>Основная финансовая гарантия:</strong> Вам положена <strong>ежемесячная выплата оклада по воинскому званию в течение одного года после увольнения</strong>. Это основная денежная компенсация в вашей ситуации. Порядок её получения регулируется постановлением Правительства РФ.</p> </li> <li> <p><strong>Ключевое условие — жилье:</strong> Поскольку ваша выслуга превышает 10 лет, вы не можете быть уволены по ОШМ без вашего согласия, если состоите на жилищном учете и вам не предоставлено жилое помещение или жилищная субсидия. Это важнейшая гарантия, которую необходимо проверить в первую очередь.</p> </li> <li> <p><strong>Порядок действий:</strong></p> <ul> <li><strong>Уточните свой жилищный статус</strong> в жилищном органе вашего подразделения. Если вы стоите на учете, процедура увольнения должна быть сопряжена с решением вашего жилищного вопроса.</li> <li><strong>Запросите у кадрового органа или финансово-экономической службы расчет и разъяснение</strong> по выплате оклада по воинскому званию на год после увольнения, а также по всем иным причитающимся выплатам (денежное довольствие за неиспользованный отпуск и т.д.).</li> <li><strong>Обратитесь в органы государственной службы занятости</strong> после увольнения для реализации права на первоочередное трудоустройство.</li> </ul> </li> <li> <p><strong>Рекомендация:</strong> Если в процессе увольнения возникают сложности (например, отказ в постановке на жилищный учет, несогласие с расчетами выплат), для защиты ваших прав целесообразно обратиться за помощью к <strong>адвокату</strong>, специализирующемуся на военном праве.</p> </li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>