Нужно ли военнослужащему писать рапорт при увольнении по ст. 51 п. 'г' закона о военной службе, если там сказано, что он автоматически увольняется

<h2 id="_1">Правомерно ли требование командования написать рапорт об увольнении при достижении предельного возраста или признании негодным по здоровью?</h2> <p>На основании предоставленной информации разберем вашу ситуацию.</p> <h4 id="_2">Анализ ситуации и применимые нормы закона</h4> <p>Вы верно указываете на суть противоречия. Федеральный закон №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает императивные (обязательные) нормы для увольнения по определённым основаниям.</p> <ol> <li> <p><strong>Характер оснований для увольнения.</strong> Закон четко определяет, что военнослужащий <strong>подлежит</strong> увольнению при наступлении конкретных обстоятельств. Это формулировка, возлагающая обязанность по инициации и проведению процедуры увольнения на командира (начальника), а не на военнослужащего.<br /> &gt;"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе... г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе..." (Источник: Федеральный закон №53-ФЗ, Статья 51)</p> </li> <li> <p><strong>Отличие от увольнения по собственному желанию.</strong> Закон отдельно оговаривает процедуру увольнения по желанию военнослужащего, но это иное основание, требующее волеизъявления и наличия уважительных причин.<br /> &gt;"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин." (Источник: Федеральный закон №53-ФЗ, Статья 51, пункт 6)</p> </li> <li> <p><strong>Роль командира (начальника) и военно-врачебной комиссии (ВВК).</strong> Основанием для увольнения по здоровью является заключение ВВК. Основанием для увольнения по возрасту — объективные данные личного дела. Именно командир на основании этих документов обязан издать приказ об увольнении. Закон предусматривает, что ВВК не только определяет категорию годности, но и участвует в процессуальных моментах.<br /> &gt;"В случае если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, признан не годным к военной службе, военно-врачебная комиссия одновременно с заключением о его негодности к военной службе выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части." (Источник: Постановление Правительства РФ №565, пункт 66)</p> </li> <li> <p><strong>Процедура освобождения от должности.</strong> Общий порядок, включая процедуру увольнения, определяется специальным документом — Положением о порядке прохождения военной службы, на который есть ссылки в законе.<br /> &gt;"Освобождение от воинских должностей... осуществляется... в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы." (Источник: Федеральный закон №53-ФЗ, Статья 43)<br /> &gt;"Порядок прохождения военной службы определяется настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, Положением о порядке прохождения военной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон №53-ФЗ, Статья 36)</p> </li> </ol> <h4 id="_3">Выводы и рекомендации</h4> <ol> <li> <p><strong>Требование командования неправомерно.</strong> Требование написать рапорт об увольнении <strong>по собственному желанию</strong>, когда имеется основание для увольнения по пунктам «а», «в» или «г» статьи 51 ФЗ-53, является ошибочным и противоречит прямому указанию закона. Увольнение в этих случаях — обязанность командира, а не право военнослужащего.</p> </li> <li> <p><strong>Рапорт может навредить.</strong> Написание рапорта «по собственному желанию» в данной ситуации юридически переквалифицирует основание увольнения. Это может повлечь за собой иные правовые последствия, в том числе касающиеся положенных вам выплат, социальных гарантий (например, при увольнении по состоянию здоровья) и записи в военном билете.</p> </li> <li> <p><strong>Правильный порядок действий:</strong></p> <ul> <li><strong>Шаг 1 (Официальное заявление).</strong> В письменной форме (донесение, рапорт) на имя командира части укажите, что вы не намерены писать рапорт об увольнении по собственному желанию, так как в вашем случае действует основание, предусмотренное ст. 51 ФЗ-53 (сослаться на конкретный подпункт — по возрасту или по заключению ВВК). Попросите оформить увольнение в установленном для этого основания порядке. Сошлитесь на приведённые выше нормы закона. Сохраните копию документа с отметкой о приёме.</li> <li><strong>Шаг 2 (Обращение в вышестоящие инстанции).</strong> Если командир части откажется исполнять требование закона, вы имеете право на обжалование.<br /> &gt;"Решения... могут быть обжалованы в досудебном порядке или в суд." (Источник: Федеральный закон №53-ФЗ, Статья 35.1)<br /> Следует последовательно обращаться к вышестоящему командованию, а затем в военную прокуратуру с жалобой на бездействие должностных лиц. Прокуратура проведет проверку и вынесет предписание об устранении нарушения.</li> <li><strong>Шаг 3 (Судебная защита).</strong> В случае необходимости, вы можете обратиться в военный суд с заявлением об обжаловании незаконных действий (бездействия) командования и об обязании уволить вас по правильному основанию.</li> </ul> </li> <li> <p><strong>Информационный пробел.</strong> В предоставленном контексте отсутствует текст <strong>Положения о порядке прохождения военной службы</strong>, утверждаемого Указом Президента РФ. Именно этот документ детально регламентирует документооборот, включая возможные формы рапортов или представлений. Однако даже если в нем есть форма рапорта, она не может отменять императивную норму закона об обязанности командования уволить военнослужащего. Для полноты картины вам следует самостоятельно ознакомиться с этим Положением.</p> </li> </ol> <p><strong>Резюме:</strong> Вы не обязаны писать рапорт об увольнении по собственному желанию. Командование обязано оформить ваше увольнение по инициативе командира на основании достижения предельного возраста или заключения ВВК. Настаивайте на соблюдении закона, при необходимости обращайтесь за защитой своих прав в вышестоящие органы, военную прокуратуру или к адвокату для подготовки обращения в суд.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>