Могу ли я уволиться с военной службы по состоянию здоровья после признания негодным по категории Д, но продолжив службу в другом подразделении?

Вопрос #57260

Создан 09.04.2026 08:20

Бесплатный вопрос
Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту, несколько месяцев назад получил ранение во время несения службы, после чего прошел медицинское освидетельствование и был признан негодным к военной службе с категорией Д. Несмотря на это, я выразил желание остаться на службе и был переведен на другую должность в одном из административных органов военного ведомства, где занимаюсь бумажной работой. Сейчас мое здоровье не улучшилось, часто болит спина и есть другие проблемы, и я думаю об увольнении по состоянию здоровья. Подскажите, могу ли я теперь уволиться на основании той же категории Д, или из-за того, что я согласился продолжить службу, есть какие-то сложности? Еще интересует, нужно ли проходить новую медкомиссию или достаточно старого заключения, и как это повлияет на выплаты при увольнении, типа единовременного пособия или пенсии по инвалидности.
A
<h2 id="_1">Увольнение военнослужащего по контракту, ранее признанного негодным к службе (категория Д), но продолжившего службу</h2> <p>На основании предоставленной информации даю развернутый юридический анализ вашей ситуации.</p> <h4 id="_2"><strong>Анализ ситуации</strong></h4> <p>Вы, как военнослужащий по контракту, были признаны военно-врачебной комиссией (ВВК) не годным к военной службе (категория "Д") вследствие ранения, полученного при исполнении обязанностей военной службы. Несмотря на это, вы воспользовались своим правом и изъявили желание продолжить службу, после чего были переведены на другую должность. Сейчас вы рассматриваете возможность увольнения по состоянию здоровья.</p> <p>Ключевой вопрос заключается в том, сохраняет ли силу первоначальное заключение ВВК с категорией "Д" после вашего добровольного решения продолжить службу, или для увольнения требуется новое освидетельствование.</p> <h4 id="_3"><strong>Применимые правовые нормы и их анализ</strong></h4> <h5 id="1"><strong>1. Основание для увольнения и правовые последствия продолжения службы</strong></h5> <p>Общим правилом является то, что признание военнослужащего не годным к военной службе является основанием для его увольнения.</p> <blockquote> <p>"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 1, подпункт "в").</p> </blockquote> <p>Однако для таких военнослужащих, как вы, законодатель сделал исключение, предоставив право продолжить службу при наличии желания.</p> <blockquote> <p>"за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 1, подпункт "в").</p> </blockquote> <p>Вы являетесь именно таким военнослужащим, так как получили ранение при исполнении обязанностей службы и изъявили желание продолжить службу (ссылка на статью 36, пункт 2.1). Важно, что закон прямо предусматривает ваше право на увольнение в дальнейшем:</p> <blockquote> <p>"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, указанный в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, ... при нежелании продолжать военную службу в течение срока заключенного с ним контракта имеет право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" или "г" пункта 1 настоящей статьи" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 6.1).</p> </blockquote> <p><strong>Вывод по этому пункту:</strong> Вы имеете законное право на увольнение по состоянию здоровья. Факт вашего добровольного перевода на другую должность после установления категории "Д" не лишает вас этого права.</p> <h5 id="2"><strong>2. Необходимость прохождения нового медицинского освидетельствования</strong></h5> <p>Здесь ситуация не столь однозначна. Первоначальное заключение ВВК с категорией "Д" было вынесено в конкретный момент времени. Поскольку вы продолжили службу, состояние вашего здоровья могло измениться (как в лучшую, так и в худшую сторону). Для увольнения по основанию "состояние здоровья" необходимо актуальное заключение ВВК.</p> <p>Процедура освидетельствования в подобных случаях четко регламентирована:</p> <blockquote> <p>"Освидетельствование для решения вопроса о годности к военной службе военнослужащих, получивших увечье при исполнении обязанностей военной службы, ... проводится по окончании лечения в стационарных условиях независимо от его продолжительности" (Источник: Постановление Правительства РФ "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 67).</p> </blockquote> <p>В вашем случае лечение, по всей видимости, завершено, и вы уже были освидетельствованы. Однако для принятия решения об увольнения <strong>в текущий момент</strong> командованию и кадровым органам требуется действующее, а не историческое заключение ВВК, подтверждающее, что на момент увольнения вы не годны или ограниченно годны к службе. Старое заключение может служить важным медицинским документом, но, скорее всего, потребуется прохождение нового освидетельствования (или как минимум переосвидетельствования по документам) для вынесения актуального заключения.</p> <p><strong>Вывод по этому пункту:</strong> С высокой долей вероятности для оформления увольнения по состоянию здоровья вам потребуется <strong>пройти новое медицинское освидетельствование</strong> в военно-врачебной комиссии. Обращаться следует с рапортом об увольнении по состоянию здоровья, после чего вас должны будут направить на ВВК.</p> <h5 id="3"><strong>3. Выплаты при увольнении и пенсия по инвалидности</strong></h5> <ul> <li> <p><strong>Единовременное пособие:</strong> Право на единовременное пособие при увольнении и его размер зависят от основания увольнения и общей выслуги лет. Увольнение по состоянию здоровья вследствие военной травмы является льготным основанием. Факт вашего добровольного продолжения службы <strong>не должен негативно влиять</strong> на это право, так как причина увольнения (состояние здоровья, связанное с исполнением обязанностей службы) остается первоначальной. Однако конкретный расчет производится на момент издания приказа об увольнении.</p> </li> <li> <p><strong>Пенсия по инвалидности:</strong> Ключевое значение для назначения пенсии по инвалидности и ее размера имеет <strong>причинная связь</strong> заболевания или увечья с прохождением военной службы.<br /> &gt; "Военно-врачебная комиссия определяет причинную связь полученных ими увечий, заболеваний" (Источник: Постановление Правительства РФ "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 91).<br /> &gt; "Военно-врачебная комиссия выносит заключения о причинной связи увечий, заболеваний со следующими формулировками: а) "военная травма": если увечье получено освидетельствуемым при исполнении обязанностей военной службы" (Источник: Постановление Правительства РФ "Об утверждении Положении о военно-врачебной экспертизе", пункт 94).</p> </li> </ul> <p>Поскольку ваше ранение получено при исполнении обязанностей военной службы, ВВК должна была установить (или установит при новом освидетельствовании) причинную связь как <strong>"военная травма"</strong>. Это наиболее важный фактор, определяющий право на пенсию по инвалидности вследствие военной травмы и ее повышенный размер (по сравнению с пенсией по заболеванию). Ваше решение продолжить службу <strong>не аннулирует и не пересматривает</strong> эту причинно-следственную связь.</p> <h4 id="_4"><strong>Выводы и конкретные рекомендации</strong></h4> <ol> <li><strong>Право на увольнение:</strong> Вы имеете полное право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья, несмотря на то, что ранее продолжили службу после установления категории "Д".</li> <li><strong>Порядок действий:</strong> Для реализации этого права вам необходимо:<ul> <li>Подать <strong>рапорт на имя командира (начальника)</strong> с просьбой об увольнении с военной службы по состоянию здоровья (по основанию, предусмотренному подпунктом "в" п. 1 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе").</li> <li>Будьте готовы к тому, что для объективной оценки состояния здоровья вас <strong>направят на прохождение военно-врачебной комиссии (ВВК)</strong>. Имеющееся у вас старое заключение с категорией "Д" предоставьте в комиссию как важный медицинский документ.</li> <li>В ходе нового освидетельствования важно, чтобы ВВК не только определила категорию годности, но и подтвердила <strong>причинную связь ваших проблем со здоровьем с ранее полученным ранением</strong>, указав в заключении формулировку <strong>"военная травма"</strong>.</li> </ul> </li> <li><strong>Выплаты и пенсия:</strong><ul> <li>На размер единовременного пособия факт продолжения службы не должен повлиять негативно, расчет будет произведен на дату увольнения.</li> <li>Для назначения <strong>пенсии по инвалидности</strong> вам после увольнения необходимо обратиться в соответствующий пенсионный орган (чаще всего – Пенсионный фонд РФ по месту жительства или через клиентскую службу Минобороны России). Основанием будет являться заключение ВВК об установлении инвалидности и причинной связи с военной травмой.</li> </ul> </li> <li><strong>Рекомендация:</strong> Учитывая сложность и важность вопроса, особенно в части правильного оформления медицинских документов и общения с командованием, <strong>настоятельно рекомендую обратиться за консультацией к адвокату</strong>, специализирующемуся на военном праве. Он поможет грамотно составить рапорт, проконтролировать процедуру освидетельствования и защитит ваши права на все положенные выплаты и пенсионное обеспечение.</li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

09.04.2026 08:30