Здравствуйте, увольнение по окончании срочного трудового договора с выслугой 29 лет

<h2 id="_1">Увольнение по окончании срочного трудового договора с длительным стажем работы</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Ваш срочный трудовой договор заключен на период с 20.03.2020 по 20.03.2025. Согласно трудовому законодательству, окончание срока действия такого договора является самостоятельным основанием для прекращения трудовых отношений.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Основание для увольнения</h4> <blockquote> <p>"истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77, пункт 2)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Порядок прекращения срочного договора</h4> <blockquote> <p>"Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 79)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Учет трудового стажа</h4> <blockquote> <p>"Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 314)</p> </blockquote> <h3 id="29">Влияние стажа 29 лет на процедуру увольнения</h3> <p>Ваш стаж в 29 лет не предоставляет дополнительных гарантий при увольнении в связи с истечением срока срочного трудового договора. Законодательство не устанавливает особых процедур или компенсаций для работников с длительным стажем в такой ситуации.</p> <p>Что касается пенсионных прав:</p> <blockquote> <p>"Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста" (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", статья 8, часть 1.2)</p> </blockquote> <p>При стаже 29 лет вы не подпадаете под указанные льготные условия досрочного выхода на пенсию.</p> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Основание для увольнения</strong>: п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - истечение срока трудового договора</p> </li> <li> <p><strong>Процедура увольнения</strong>:<br /> - Работодатель обязан предупредить вас письменно не менее чем за 3 календарных дня до даты увольнения (20.03.2025)<br /> - В день увольнения производится полный расчет и выдается трудовая книжка</p> </li> <li> <p><strong>Ваши права</strong>:<br /> - Получение заработной платы за отработанное время<br /> - Компенсация за неиспользованный отпуск<br /> - Трудовая книжка с записью об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендации</strong>:<br /> - Проследите, чтобы работодатель соблюдал требование о предварительном письменном предупреждении<br /> - Проверьте правильность расчета и выплаты всех причитающихся сумм<br /> - Убедитесь, что запись в трудовой книжке соответствует законодательству<br /> - Для консультации по пенсионным перспективам обратитесь в Пенсионный фонд РФ</p> </li> </ol> <p>Если у вас возникнут сомнения в законности действий работодателя или потребуется защита трудовых прав, рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>