16.08.24 контракт закончился, муж в Ираке написал рапорт об отказе продления, теперь отправляют в Афганистан

<h2 id="-">Правомерность действий командования в отношении военнослужащего с ребёнком-инвалидом</h2> <h3 id="_1">Анализ ситуации</h3> <p>Ваш муж, военнослужащий по контракту, заключённому 16.08.2023, подал 16.08.2024 рапорт об отказе от продления контракта в связи с необходимостью ухода за ребёнком-инвалидом. Однако ответ на рапорт не получен, и после окончания срока контракта его планируют направить в Афганистан.</p> <h3 id="_2">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_3">Право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам</h4> <p>Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе":</p> <blockquote> <p>"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: по семейным обстоятельствам: в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка" (Статья 51, пункт 3, подпункт "в")</p> </blockquote> <h4 id="-_1">Особенности увольнения военнослужащих с детьми-инвалидами</h4> <p>Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы" устанавливает:</p> <blockquote> <p>"Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию" (Статья 34, пункт 25)</p> </blockquote> <h4 id="-_2">Правовой статус ребёнка-инвалида</h4> <p>Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" определяет:</p> <blockquote> <p>"Ребенок-инвалид - инвалид в возрасте до 18 лет" (Статья 1)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Правовая оценка ситуации</h3> <ol> <li> <p><strong>Возраст ребёнка</strong>: Поскольку ваш ребёнок 2000 года рождения, на момент подачи рапорта (август 2024) ему исполнилось 24 года. Это означает, что он не подпадает под категорию "ребёнок-инвалид" в понимании законодательства, так как:<br /> - определение "ребёнок-инвалид" применяется только к лицам до 18 лет<br /> - право на досрочное увольнение в связи с уходом за ребёнком распространяется только на детей, не достигших 18 лет</p> </li> <li> <p><strong>Окончание контракта</strong>: Контракт был заключен 16.08.2023 и закончился 16.08.2024. После окончания срока контракта военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:</p> <blockquote> <p>"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта" (Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт "б")</p> </blockquote> </li> <li> <p><strong>Направление в Афганистан после окончания контракта</strong>: Любые действия командования, включая перевод или направление для выполнения задач, после окончания срока контракта являются неправомерными, так как юридические отношения между военнослужащим и военным ведомством прекращаются с окончанием срока контракта.</p> </li> </ol> <h3 id="_5">Рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Немедленное обращение</strong>: Обратитесь с письменным заявлением к командиру части с требованием увольнения в связи с окончанием срока контракта, ссылаясь на статью 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".</p> </li> <li> <p><strong>Обжалование бездействия</strong>: В случае отсутствия реакции на рапорт и заявление:</p> <blockquote> <p>"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации" (Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21, пункт 2)</p> </blockquote> </li> <li> <p><strong>Обращение в военную прокуратуру</strong>: </p> <blockquote> <p>"В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов" (Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации", статья 10, пункт 1)</p> </blockquote> </li> <li> <p><strong>Судебная защита</strong>:</p> <blockquote> <p>"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации" (Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21, пункт 1)</p> </blockquote> </li> </ol> <h3 id="_6">Выводы</h3> <ol> <li> <p>Действия командования по направлению вашего мужа в Афганистан после окончания срока контракта являются <strong>незаконными</strong>.</p> </li> <li> <p>Отказ в рассмотрении рапорта об увольнении представляет собой <strong>бездействие</strong>, которое может быть обжаловано.</p> </li> <li> <p>Хотя наличие взрослого ребёнка-инвалида не дает права на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам, окончание срока контракта является самостоятельным основанием для обязательного увольнения.</p> </li> <li> <p>Рекомендуется незамедлительно предпринять меры по защите прав через обращение к вышестоящему командованию, в военную прокуратуру и при необходимости в суд.</p> </li> </ol> <p><strong>Для получения квалифицированной помощи рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве</strong>, который поможет подготовить все необходимые документы и представит ваши интересы в инстанциях.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>