Как наверняка добиться предоставления отпуска мобилизованному военнослужащему после истечения положенного срока по закону?

Вопрос #54665

Создан 30.03.2026 13:22

Бесплатный вопрос
Здравствуйте. Ситуация такая: у меня есть родственник, который был призван по мобилизации, в последний раз он был в отпуске ещё в январе этого года. С тех пор прошло уже больше полугода, как это должно быть по всем правилам, но его до сих пор не отпускают. Вроде бы по каким-то внутренним документам или приказам отпуск положен каждые 6 месяцев, но когда обращаешься, то либо игнорируют, либо говорят, что сейчас не время. Пробовали писать заявления, но толку никакого – ответа нет или отказывают без внятных причин. Подскажите, как можно точно и законно добиться, чтобы ему предоставили отпуск? Может, есть какие-то жалобы в вышестоящие инстанции или особый порядок действий, который гарантирует результат? Очень надеюсь на совет, так как ситуация затягивается и вызывает беспокойство.
A
<h2 id="_1">Непредоставление отпуска военнослужащему, призванному по мобилизации</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Из описания следует, что ваш родственник, военнослужащий, призванный по мобилизации, последний раз был в отпуске в январе и с тех пор ему отказывают в предоставлении нового отпуска, несмотря на истечение шестимесячного срока. Ключевая проблема заключается в отсутствии в предоставленном контексте конкретных норм, регулирующих предоставление основных отпусков именно мобилизованным военнослужащим, проходящим службу по призыву.</p> <blockquote> <p>"Особенности прохождения военной службы при введении чрезвычайного положения и военного положения, а также в условиях вооруженных конфликтов определяются федеральными конституционными законами, федеральными законами, Положением о порядке прохождения военной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 36, пункт 2)</p> </blockquote> <p>Нормы, цитируемые в контексте (например, Статья 11 ФЗ "О статусе военнослужащих"), регулируют отпуска для военнослужащих по контракту, а не по призыву. Специальные нормы о периодичности и продолжительности отпусков для мобилизованных (служба по призыву в условиях специальной военной операции) в предоставленном контексте <strong>отсутствуют</strong>. Это создает правовую неопределенность.</p> <h3 id="_3">Применимые нормы и порядок защиты прав</h3> <p>Несмотря на пробел в специальном регулировании отпусков, права военнослужащих на обжалование неправомерных действий командования защищены законом.</p> <p><strong>1. Право на обращение и обязанность командования его рассмотреть:</strong></p> <blockquote> <p>"Военнослужащие имеют право обращаться лично, а также направлять письменные обращения (предложения, заявления или жалобы) в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам в порядке, предусмотренном законами Российской Федерации..." (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, статья 106)</p> <p>"Должностные лица воинской части должны внимательно относиться к поступившим обращениям (предложениям, заявлениям или жалобам). Они несут личную ответственность за своевременное их рассмотрение и принятие мер." (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, статья 107)</p> <p>"Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению." (Источник: Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", статья 9, пункт 1)</p> <p>"Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения..." (Источник: Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", статья 12, пункт 1)</p> </blockquote> <p><strong>2. Механизмы обжалования:</strong><br /> * <strong>По команде:</strong> Жалоба на действия (бездействие) командира подается непосредственному начальнику этого командира или по команде.<br /> &gt; "Военнослужащий подает жалобу на незаконные в отношении его действия (бездействие) командира (начальника) ... непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде." (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, статья 108)</p> <ul> <li> <p><strong>В органы военной прокуратуры:</strong> Прокурор вправе проверять законность действий командования.<br /> &gt; "В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов." (Источник: Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации", статья 10, пункт 1)</p> <blockquote> <p>"Военные прокуроры ... обладают в пределах своей компетенции полномочиями, определенными настоящим Федеральным законом, и осуществляют их независимо от командования и органов военного управления..." (Источник: Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации", статья 47, пункт 1)</p> </blockquote> </li> <li> <p><strong>В суд:</strong> Военнослужащий имеет право на судебную защиту.<br /> &gt; "Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21, пункт 1)</p> </li> </ul> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Пробел в регулировании:</strong> В предоставленном контексте отсутствуют нормы, прямо устанавливающие периодичность и порядок предоставления отпусков мобилизованным военнослужащим. Вам следует самостоятельно изучить специальные нормативные акты, регулирующие службу в период мобилизации и военного положения (например, указы Президента РФ, приказы Министра обороны РФ). Эту информацию можно попытаться найти на официальных сайтах государственных органов или получить консультацию у <strong>адвоката</strong>, специализирующегося на военном праве.</p> </li> <li> <p><strong>Действуйте письменно:</strong> Все обращения (рапорты, жалобы) должны подаваться в письменной форме, с обязательной регистрацией в канцелярии части. Это создает документированную цепочку обращений, которую можно использовать как доказательство в вышестоящих инстанциях.</p> </li> <li> <p><strong>Четкая последовательность обжалования:</strong></p> <ul> <li><strong>Шаг 1:</strong> Военнослужащему подать письменный рапорт (жалобу) на имя командира воинской части с требованием предоставить отпуск и дать письменный мотивированный ответ в случае отказа.</li> <li><strong>Шаг 2:</strong> При отсутствии ответа в течение <strong>30 дней</strong> или получении необоснованного отказа — подать письменную жалобу <strong>вышестоящему командованию</strong> (командиру соединения, в штаб округа). Жалобу можно направить заказным письмом с уведомлением.</li> <li><strong>Шаг 3:</strong> Параллельно или после шага 2 направить <strong>жалобу в военную прокуратуру гарнизона или округа</strong>, в котором дислоцирована часть. В жалобе указать факты подачи рапортов, даты, отсутствие ответов или отказы без ссылок на закон.</li> <li><strong>Шаг 4:</strong> В случае бездействия всех указанных органов — готовиться к обращению в <strong>военный суд</strong>. Для этого крайне желательна помощь <strong>адвоката</strong>.</li> </ul> </li> <li> <p><strong>Требуйте письменные ответы:</strong> На каждом этапе настаивайте на получении официального письменного ответа. Это право гарантировано законом:<br /> &gt; "Гражданин имеет право: ... получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов..." (Источник: Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", статья 5, пункт 3)</p> </li> <li> <p><strong>Сбор доказательств:</strong> Сохраняйте копии всех поданных рапортов, жалоб, почтовых уведомлений о вручении, а также все полученные письменные ответы (или фиксируйте факт их отсутствия).</p> </li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

30.03.2026 13:30