Могут ли запретить увольнительные срочнику, если на присягу приехали родители?

<h4 id="_1">Право на увольнительную в день принятия Военной присяги для встречи с родителями</h4> <h5 id="_2">Анализ ситуации</h5> <p>Вы являетесь военнослужащим по призыву, проходящим первоначальную подготовку. Вас интересует возможность получения увольнительной в день принятия Военной присяги для встречи с родителями, которые планируют приехать из другого региона. Ключевой вопрос — является ли это правом, гарантированным законом, или решением, полностью зависящим от усмотрения командования.</p> <h5 id="_3">Применимые правовые нормы</h5> <ol> <li> <p><strong>Статус дня принятия Военной присяги.</strong><br /> День приведения к Военной присяге имеет особый статус. Согласно Положению, утвержденному Уставом внутренней службы:<br /> &gt;"День приведения к Военной присяге (принесения обязательства) является нерабочим днем для данной воинской части и проводится как праздничный день." (Источник: Приложение N 1 к Уставу внутренней службы ВС РФ, пункт 6)</p> </li> <li> <p><strong>Общий порядок предоставления увольнительных военнослужащим по призыву.</strong><br /> Основные правила увольнения из расположения части регулируются Уставом внутренней службы:</p> <ul> <li>Увольнение возможно только <strong>после</strong> приведения к Военной присяге:<br /> &gt;"Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольнение из расположения полка может предоставляться после приведения их к Военной присяге (принесения обязательства)." (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, статья 240)</li> <li>Увольнение — это право, а не обязанность командира. Командир роты увольняет военнослужащих в дни и часы, назначенные командиром полка:<br /> &gt;"Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, увольняются из расположения полка командиром роты в назначенные командиром полка дни и часы." (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, статья 240)</li> <li>В праздничные дни увольнение может быть дольше:<br /> &gt;"В субботу и предпраздничные дни разрешается увольнение до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни — до вечерней поверки." (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, статья 240)</li> <li>Командир может предоставить увольнение по уважительной причине и в другие дни:<br /> &gt;"С разрешения командира батальона командир роты может предоставлять военнослужащему увольнение по уважительной причине и в другие дни недели..." (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, статья 240)</li> </ul> </li> <li> <p><strong>Уважительные причины для обязательного предоставления отдыха.</strong><br /> Законодательство строго регламентирует случаи, когда командир <strong>обязан</strong> предоставить отпуск (отпуск по личным обстоятельствам). Приезд родителей на присягу в этот перечень <strong>не входит</strong>.<br /> Уважительными причинами для отпуска по личным обстоятельствам являются, например:</p> <ul> <li>Тяжелое состояние здоровья или смерть близкого родственника.</li> <li>Пожар или стихийное бедствие, постигшее семью.</li> <li>Другие исключительные случаи по решению командира части.<br /> (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 11, пункт 10).</li> </ul> <p>Таким образом, сам факт приезда родителей, даже из другого региона, <strong>не является</strong> по закону безусловной уважительной причиной, обязывающей командира предоставить увольнительную.</p> </li> <li> <p><strong>Полномочия командира и внутренний порядок.</strong><br /> Командир части обладает широкими полномочиями по установлению внутреннего порядка, включая порядок увольнений:<br /> &gt;"Командир (начальник) обязан обеспечивать твердый внутренний порядок в подчиненной воинской части (подразделении):... устанавливать порядок... увольнения из расположения воинской части военнослужащих, проходящих военную службу по призыву..." (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, статья 80)</p> <p>Это означает, что в части действительно могут действовать собственные правила, ограничивающие или регламентирующие увольнения в день присяги (например, из-за требований безопасности, организации праздничных мероприятий или необходимости обеспечения боевой готовности).</p> </li> </ol> <h5 id="_4">Выводы и рекомендации</h5> <ol> <li> <p><strong>Гарантированного права на увольнительную в день присяги нет.</strong> Решение о предоставлении увольнения принимает командир роты (с учетом установленных командиром полка правил) на основе обстановки в части, планов мероприятий и поддержания дисциплины.</p> </li> <li> <p><strong>Приезд родителей, даже из другого региона, не обязывает командование отпустить вас.</strong> Это обстоятельство может быть учтено командиром как просьба, но не как юридическое основание.</p> </li> <li> <p><strong>День присяги — праздничный.</strong> Это повышает <strong>вероятность</strong> получения увольнительной, так как согласно Уставу в праздничные дни увольнение предусмотрено (до вечерней поверки). Однако окончательное решение — за командованием.</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендуемые действия:</strong></p> <ul> <li><strong>Заблаговременно обратитесь</strong> к своему непосредственному начальнику (командиру отделения, заместителю командира взвода) с устной просьбой, объяснив ситуацию с приездом родителей.</li> <li>Уточните у руководства роты, <strong>существует ли установленный порядок</strong> увольнений в день присяги в вашей части.</li> <li>Если такая практика существует и командир роты не возражает, ваша фамилия будет внесена в список на увольнение.</li> <li>Подготовьтесь к увольнению: будьте чисто выбриты, в исправном обмундировании, знайте правила поведения. Это обязательное условие для получения увольнительной записки (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, статья 242).</li> <li>Заявления от родителей законом не предусмотрены, но по сложившейся в некоторых частях практике их наличие может помочь в просьбе.</li> </ul> </li> <li> <p><strong>Если вам откажут</strong>, отказ, скорее всего, будет правомерным, если он не связан с личной неприязнью, а продиктован соображениями службы (обеспечение порядка, проведение обязательных инструктажей, наряд на работы и т.д.). Обжаловать такой отказ будет сложно, так как командир действует в рамках своих законных полномочий.</p> </li> </ol> <p><strong>Итог:</strong> Шансы получить увольнительную в праздничный день присяги есть, особенно если в части нет особых ограничений. Однако это не гарантировано. Ваша основная задача — корректно и своевременно проинформировать командование о своем намерении и надеяться на положительное решение, принятое в рамках служебного усмотрения.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>