Увольнение военнослужащего по контракту при заболевании: действует ли приказ 456?

<h2 id="_1">Увольнение военнослужащего по контракту с категорией годности "В" (ограниченно годен)</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы являетесь военнослужащим по контракту, у которого выявлено заболевание (сахарный диабет 1 типа), включенное в перечень болезней для военнослужащих. Военно-врачебная комиссия установила категорию годности "В" - ограниченно годен к военной службе. Командование части отказывает в увольнении, ссылаясь на то, что Приказ МО РФ № 456 не распространяется на военнослужащих по контракту.</p> <h3 id="_3">Применимые нормы законодательства</h3> <p>Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе", для военнослужащих по контракту предусмотрены специальные основания увольнения по состоянию здоровья:</p> <blockquote> <p>"г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51 пункт 1 подпункт "г")</p> </blockquote> <p>Также закон предусматривает исключение:</p> <blockquote> <p>"за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51 пункт 1 подпункт "г")</p> </blockquote> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Приказ МО РФ № 456</strong> действительно может не распространяться на военнослужащих по контракту, однако это не означает, что вы не можете быть уволены по состоянию здоровья.</p> </li> <li> <p><strong>Категория годности "В" является основанием для увольнения</strong> военнослужащих по контракту, занимающих должности с воинскими званиями до старшины/главного корабельного старшины включительно.</p> </li> <li> <p><strong>Ваши дальнейшие действия</strong>:<br /> - Запросите письменный отказ командования с указанием причин<br /> - Обратитесь с рапортом об увольнении по основанию, предусмотренному пунктом "г" части 1 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"<br /> - В случае повторного отказа обращайтесь в вышестоящие инстанции или в военную прокуратуру</p> </li> <li> <p><strong>Право на обжалование</strong>:</p> <blockquote> <p>"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, статья 21 пункт 2)</p> </blockquote> </li> </ol> <p>Рекомендую обратиться к военному адвокату для подготовки необходимых документов и представления ваших интересов в случае возникновения спора с командованием части.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>