Уволят ли меня со службы после перенесённых инфаркта и инсульта, если военно-врачебная комиссия поставила диагнозы ишемическая болезнь сердца и гипертония 3 степени, я мобилизован

<h2 id="3">Увольнение мобилизованного военнослужащего по состоянию здоровья в связи с ишемической болезнью сердца и гипертонией 3 степени</h2> <h3 id="_1">Анализ ситуации</h3> <p>Вы являетесь мобилизованным военнослужащим, у которого военно-врачебная комиссия (ВВК) установила диагнозы: ишемическая болезнь сердца и гипертоническая болезнь 3 степени с указанием риска осложнений. Эти заболевания могут являться основанием для признания вас не годным или ограниченно годным к военной службе, что влечет увольнение.</p> <h3 id="_2">Применимые правовые нормы и процедура</h3> <h4 id="1">1. Основания для увольнения по состоянию здоровья</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годен к военной службе..." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51)</p> <p>"...г.1) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву..." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51)</p> </blockquote> <p><strong>Важно:</strong> Для мобилизованных (приравненных к проходящим службу по призыву) основанием для увольнения является признание ВВК как <strong>не годным</strong> (категория "Д"), так и <strong>ограниченно годным</strong> (категория "В") к военной службе.</p> <h4 id="2">2. Категории годности и заболевания</h4> <p>В предоставленном контексте не содержится конкретного расписания болезней, которое определяет, к какой категории годности относятся ишемическая болезнь сердца и гипертоническая болезнь 3 степени. Этот перечень содержится в Приложении к Положению о военно-врачебной экспертизе (Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565). Как правило, гипертоническая болезнь III стадии (3 степень) с поражением органов-мишеней и высоким риском осложнений, а также ишемическая болезнь сердца с нарушением функций относятся к заболеваниям, при которых выставляется категория годности "Д" (не годен) или "В" (ограниченно годен). Для точного ответа необходимо ознакомиться с указанным Расписанием болезней.</p> <h4 id="3_1">3. Порядок увольнения и необходимые документы</h4> <blockquote> <p>"Увольнение с военной службы высших офицеров осуществляется Президентом Российской Федерации, а военнослужащих в воинских званиях до полковников, капитанов 1 ранга включительно - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 50)</p> </blockquote> <p><strong>Процедура:</strong><br /> 1. <strong>Заключение ВВК</strong> является ключевым документом. Если ВВК вынесла заключение о категории годности "В" или "Д", это является основанием для увольнения.<br /> 2. <strong>Решение командира (начальника).</strong> На основании заключения ВВК командир воинской части (или вышестоящий начальник) издает приказ об увольнении.<br /> 3. <strong>Подача рапорта.</strong> Хотя закон прямо не обязывает военнослужащего подавать рапорт об увольнении по состоянию здоровья, на практике это часто необходимо для инициирования процедуры освидетельствования ВВК или оформления документов. После получения заключения ВВК о негодности рапорт может служить формальным волеизъявлением.</p> <p><strong>Основной документ для инициирования увольнения — это заключение ВВК.</strong> Дополнительно могут потребоваться медицинские документы, подтверждающие диагноз и историю болезни, которые легли в основу решения ВВК.</p> <h4 id="4">4. Выплаты при увольнении</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 23, пункт 4)</p> <p>"Гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более, до 1 января 2015 года выплачивается денежная компенсация..." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 23, пункт 7)</p> </blockquote> <p><strong>Важно:</strong> Контекст не содержит специальных норм о единовременных выплатах именно при увольнении мобилизованных по здоровью. Указанная норма о сохранении оклада по званию относится к уволенным по контракту. Вам необходимо уточнить этот вопрос в своем финансовом органе или у командования, так как для мобилизованных могут действовать отдельные правила, установленные подзаконными актами.</p> <h4 id="5">5. Влияние стажа службы</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях... без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии..." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 23, пункт 1)</p> </blockquote> <p>Стаж службы (общая продолжительность) <strong>не влияет на само решение об увольнении</strong> по состоянию здоровья, так как это решение основано исключительно на заключении ВВК. Однако стаж <strong>влияет на предоставление социальных гарантий</strong>, в первую очередь жилищных, при увольнении.</p> <h4 id="6">6. Обжалование заключения ВВК и переосвидетельствование</h4> <blockquote> <p>"Граждане, заявившие о несогласии с заключением об их годности к военной службе по результатам медицинского освидетельствования, направляются на контрольное медицинское освидетельствование." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 5.1, пункт 5.1)</p> <p>"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами..." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 21)</p> </blockquote> <p><strong>Порядок обжалования:</strong><br /> 1. <strong>Досудебный порядок.</strong> Вы можете подать жалобу на заключение ВВК. Жалоба подается в вышестоящую ВВК или в призывную комиссию субъекта РФ. В контексте описаны требования к форме и содержанию жалобы (статьи 35.2, 35.3 Закона "О воинской обязанности...").<br /> 2. <strong>Контрольное освидетельствование.</strong> На основании жалобы может быть назначено контрольное медицинское освидетельствование.<br /> 3. <strong>Судебный порядок.</strong> Если вы не согласны с результатами досудебного рассмотрения, вы вправе обжаловать заключение ВВК в суде.</p> <p><strong>Переосвидетельствование</strong> возможно в рамках процедуры обжалования. Отдельного права на периодическое переосвидетельствование для уже служащих военнослужащих в предоставленном контексте не описано.</p> <h4 id="7">7. Правовые последствия увольнения</h4> <p>Увольнение по состоянию здоровья (по категориям "В" или "Д") означает зачисление в запас (если не достигнут предельный возраст пребывания в запасе) с соответствующей записью в военном билете. Для мобилизованных, признанных не годными к военной службе (категория "Д"), снимается обязанность по призыву, в том числе по мобилизации.</p> <h3 id="_3">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li><strong>Увольнение возможно.</strong> Признание ВВК ограниченно годным ("В") или не годным ("Д") к военной службе является прямым основанием для вашего увольнения как мобилизованного военнослужащего.</li> <li><strong>Ключевой документ — заключение ВВК.</strong> Процедура увольнения инициируется командованием части на основе этого заключения. Вам следует уточнить у своего командира или в штабе части, какое именно заключение вынесла ВВК (категория годности) и какие дальнейшие действия вам необходимо предпринять (например, подать рапорт).</li> <li><strong>Уточните вопрос о выплатах.</strong> Обратитесь в финансовый орган своей части для разъяснения, какие именно выплаты (единовременные, компенсационные) положены вам при увольнении по состоянию здоровья как мобилизованному.</li> <li><strong>Если не согласны с диагнозом,</strong> вы имеете право обжаловать заключение ВВК. Для этого необходимо подать письменную жалобу командиру части с просьбой направить вас на контрольное освидетельствование вышестоящей ВВК. Будьте готовы к тому, что процедура может занять время.</li> <li><strong>Обратитесь за помощью.</strong> Учитывая сложность и специфику военного законодательства, для защиты ваших прав и получения полного объема положенных выплат и компенсаций <strong>рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату</strong>, специализирующемуся на военных делах. Он поможет правильно составить необходимые документы и проконтролировать соблюдение процедуры.</li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>