Вопрос о возможности увольнения и подачи рапорта после истечения срока контракта на военной службе

<h2 id="_1">Увольнение с военной службы в связи с окончанием срока контракта</h2> <h4 id="_2">Анализ вашей ситуации</h4> <p>Ваш контракт о прохождении военной службы, заключенный на определенный срок, истек 15 июня 2025 года. Вы проходили службу в стандартных условиях и теперь хотите понять порядок действий, свои права и последствия увольнения.</p> <h4 id="_3">Применимые правовые нормы и порядок действий</h4> <h5 id="1">1. Основание для увольнения</h5> <p>По истечении срока контракта увольнение с военной службы происходит в обязательном порядке, а не по вашему желанию. Это не право, а обязанность государства как стороны контракта.</p> <blockquote> <p>"б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, Статья 51)</p> </blockquote> <p>Это означает, что вы <strong>подлежите увольнению</strong> в связи с окончанием срока действия контракта. Подача рапорта "по собственному желанию" в данной ситуации не требуется, так как основание для увольнения наступает автоматически.</p> <h5 id="2">2. Порядок и сроки увольнения</h5> <p>Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Командование обязано выполнить эту процедуру в установленный законом день.</p> <blockquote> <p>"Окончанием военной службы считается дака исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы..." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, Статья 38)</p> </blockquote> <p>Следовательно, <strong>ожидание указаний от командования является нормальной процедурой</strong>. Именно командование инициирует и оформляет все документы об увольнении. Вам не нужно действовать самостоятельно в части принуждения к увольнению — закон обязывает воинскую часть это сделать.</p> <h5 id="3">3. Ваши действия</h5> <p>Хотя рапорт на увольнение "по собственному желанию" не требуется, вы можете оформить свой отказ от заключения нового контракта, если командование предложит вам это сделать. Согласно закону, командир части должен принять решение о заключении нового контракта заранее.</p> <blockquote> <p>"6. Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, Статья 34)</p> </blockquote> <p>Если вам не поступило предложение о заключении нового контракта, или если вы не хотите его заключать, ваше увольнение произойдет автоматически по истечении срока действующего контракта.</p> <h5 id="4">4. Влияние на служебную запись и статус</h5> <p>При увольнении по истечении срока контракта вы будете уволены в запас (если не достигли предельного возраста пребывания в запасе).</p> <blockquote> <p>"2. Военнослужащие увольняются с военной службы в запас ... а военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, Статья 50)</p> <p>"1. Запас Вооруженных Сил Российской Федерации создается из числа граждан: уволенных с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил Российской Федерации;" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, Статья 52)</p> </blockquote> <p>Такое увольнение является <strong>законным и обычным основанием</strong> окончания военной службы и не носит негативного характера в вашей служебной записи (личном деле).</p> <h5 id="5">5. Компенсации и выплаты</h5> <p>Предоставленный контекст из нормативных актов <strong>не содержит конкретного перечня компенсаций и выплат</strong>, положенных при увольнении по окончании контракта. В законе есть лишь общие отсылки к другим нормативным документам.</p> <blockquote> <p>"...военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, Статья 13)</p> </blockquote> <p>Конкретный порядок, виды и размеры выплат (окончательный расчет, компенсация за неиспользованный отпуск, подъемное пособие и т.д.) регулируются отдельными федеральными законами (например, о денежном довольствии) и подзаконными актами (постановлениями Правительства РФ, приказами Министра обороны).</p> <h4 id="_4">Выводы и конкретные рекомендации</h4> <ol> <li> <p><strong>Вы подлежите увольнению автоматически.</strong> Основание — истечение срока контракта (пп. "б" п. 1 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"). Подавать рапорт на увольнение "по собственному желанию" не требуется.</p> </li> <li> <p><strong>Дождитесь действий командования.</strong> Воинская часть обязана в день истечения срока вашей службы (15.06.2025) исключить вас из списков личного состава и оформить все документы об увольнении. Ваша задача — взаимодействовать с кадровым органом части и подписывать необходимые документы.</p> </li> <li> <p><strong>Если хотите уволиться точно в срок, проявите инициативу.</strong> За несколько недель до 15 июня 2025 года рекомендуется:</p> <ul> <li>Написать <strong>рапорт на имя командира части</strong> с приблизительным текстом: "Довожу до Вашего сведения, что мой контракт о прохождении военной службы истекает 15 июня 2025 года. Прошу Вас организовать мое увольнение с военной службы в связи с истечением срока контракта и произвести все положенные выплаты".</li> <li>Уточнить в финансово-экономической службе части перечень и размер положенных вам выплат.</li> </ul> </li> <li> <p><strong>Получите все документы.</strong> При увольнении вам обязаны выдать:</p> <ul> <li>Военный билет с отметкой об увольнении в запас.</li> <li>Копию приказа об увольнении.</li> <li>Справку о периодах службы (для Пенсионного фонда).</li> <li>Произвести полный денежный расчет.</li> </ul> </li> <li> <p><strong>По вопросу компенсаций обратитесь к специалисту.</strong> Так как в предоставленном контексте нет исчерпывающей информации о выплатах, для точного расчета всех причитающихся вам денежных средств <strong>рекомендуется обратиться к адвокату</strong>, специализирующемуся на военном праве, либо детально ознакомиться с актуальными приказами Министра обороны РФ и постановлениями Правительства РФ, регулирующими вопросы денежного довольствия и единовременных выплат при увольнении.</p> </li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>