Увольнение военнослужащего по призыву после условного приговора: нужно ждать вступления приговора в силу или можно сразу?

<h2 id="_1">Увольнение военнослужащего по призыву после осуждения к условному наказанию</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Ваш брат, военнослужащий по призыву, был осужден по ст. 336 УК РФ к 20 месяцам лишения свободы условно после того, как установленный срок его службы (до 20.11.2024) формально истек. Он находится в части, а приговор вынесен 05.03.2025. Вас интересуют порядок и сроки увольнения, а также правовые последствия задержки в увольнении из-за уголовного преследования.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="1">1. Основание для увольнения в связи с приговором суда</h4> <p>Согласно законодательству, для военнослужащих по призыву основанием для увольнения является вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.</p> <blockquote> <p>"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51).</p> </blockquote> <p>Обратите внимание, что подпункт "е.1" той же статьи, который касается условного осуждения для контрактников, совершивших умышленное преступление, <strong>на военнослужащих по призыву не распространяется</strong>. Таким образом, для вашего брата основанием является именно подпункт "е".</p> <h4 id="2">2. Момент возникновения основания для увольнения</h4> <p>Основание для увольнения возникает не в момент провозглашения приговора, а только после его вступления в законную силу.</p> <blockquote> <p>"Приговор суда первой инстанции вступает в законную силу по истечении срока его обжалования в апелляционном порядке, если он не был обжалован сторонами" (Источник: Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, Статья 390).</p> </blockquote> <p>Срок для обжалования установлен законом.</p> <blockquote> <p>"Апелляционные жалоба, представление на приговор или иное решение суда первой инстанции могут быть поданы в течение 15 суток со дня постановления приговора или вынесения иного решения суда" (Источник: Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, Статья 389.4).</p> </blockquote> <p>Таким образом, приговор от 05.03.2025 вступит в законную силу 21.03.2025 (при условии, что он не будет обжалован в течение 15 суток).</p> <h4 id="3">3. Правовой статус военнослужащего, срок службы которого истек</h4> <p>Закон специально регулирует ситуацию, когда военнослужащий не может быть уволен в срок из-за процессуальных действий.</p> <blockquote> <p>"Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: ... в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 38).</p> </blockquote> <p>Это означает, что нахождение вашего брата в части после 20.11.2024 было правомерным, поскольку в отношении него велось уголовное дело и, вероятно, была избрана мера пресечения (например, наблюдение командования части).</p> <h4 id="4">4. Порядок увольнения после вступления приговора в силу</h4> <p>После вступления приговора в законную силу суд обязан обратить его к исполнению.</p> <blockquote> <p>"Приговор обращается к исполнению судом первой инстанции в течение 3 суток со дня его вступления в законную силу или возвращения уголовного дела из суда апелляционной инстанции" (Источник: Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, Статья 390).</p> <p>"Копия обвинительного приговора направляется судьей или председателем суда в то учреждение или в тот орган, на которые возложено исполнение наказания" (Источник: Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, Статья 393).</p> </blockquote> <p>В данном случае "учреждением, на которое возложено исполнение наказания" является воинская часть, поскольку при условном осуждении контроль за поведением военнослужащего осуществляет командование.</p> <blockquote> <p>"Контроль за поведением условно осужденного осуществляется уполномоченным на то специализированным государственным органом, а в отношении военнослужащих - командованием воинских частей и учреждений" (Источник: Уголовный кодекс Российской Федерации, Статья 73).</p> </blockquote> <p>При этом для военнослужащих по призыву, осужденных условно, существует возможность остаться на службе по решению командования.</p> <blockquote> <p>"Военнослужащий, осужденный за совершенное преступление к лишению свободы условно, по решению соответствующего должностного лица, которому предоставлено право его увольнения, может быть оставлен на военной службе, за исключением военнослужащих, совершивших преступление умышленно" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34).</p> </blockquote> <p>Поскольку ст. 336 УК РФ ("Оскорбление военнослужащего") не относится исключительно к умышленным преступлениям (может быть совершена и по неосторожности), теоретически командование может принять решение оставить вашего брата на службе. Однако учитывая, что его срок службы по призыву истек, а основание для увольнения возникло, более вероятно увольнение.</p> <h4 id="5">5. Обязанности командования части</h4> <p>После получения копии вступившего в законную силу приговора командование части обязано издать приказ об увольнении. Неисполнение вступившего в законную силу судебного акта может повлечь ответственность.</p> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Срок увольнения</strong>: Ваш брат <strong>не может быть уволен немедленно после оглашения приговора 05.03.2025</strong>. Основание для увольнения возникает только после <strong>вступления приговора в законную силу</strong>, то есть после 20.03.2025 (при условии, что приговор не обжалован в установленный 15-дневный срок). Командир части правомерно "мямлит", так как до этого момента юридических оснований для издания приказа об увольнении нет.</p> </li> <li> <p><strong>Правомерность задержки</strong>: Нахождение вашего брата в части после 20.11.2024 является <strong>законным</strong>, так как в отношении него велось уголовное дело. Это исключение прямо предусмотрено законом.</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендуемые действия</strong>:</p> <ul> <li><strong>Уточните у брата, подана ли апелляционная жалоба</strong> на приговор. Если жалоба подана, срок вступления приговора в силу "замораживается" до рассмотрения дела апелляционной инстанцией.</li> <li><strong>После 21.03.2025</strong> (если приговор не обжалован) командование части должно получить от суда копию вступившего в законную силу приговора и издать приказ об увольнении.</li> <li><strong>Запросите у командования части письменное разъяснение</strong> о планируемых сроках увольнения после вступления приговора в силу.</li> <li>Если после вступления приговора в законную силу увольнение необоснованно затягивается, вы или ваш брат можете <strong>обратиться с жалобой в военную прокуратуру</strong>, так как неисполнение вступившего в законную силу приговора может быть квалифицировано по ст. 315 УК РФ.</li> </ul> </li> <li> <p><strong>Возможный вариант</strong>: Командование части, получив приговор, может рассмотреть вопрос об оставлении вашего брата на службе, но учитывая истечение срока службы по призыву, это маловероятно.</p> </li> </ol> <p>Для защиты прав вашего брата в данной ситуации целесообразно обратиться к адвокату, специализирующемуся на военных делах, который сможет отслеживать соблюдение процедурных сроков и при необходимости направить соответствующие запросы.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>