Здравствуйте, вопрос об увольнении контрактника с категорией Д без отгула отпуска

<h2 id="_1">Увольнение военнослужащего по контракту в связи с признанием негодным к военной службе (категория "Д")</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы являетесь военнослужащим по контракту, признанным военно-врачебной комиссией негодным к военной службе (категория "Д") вследствие ранения. Это является основанием для досрочного увольнения с военной службы.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Основание для увольнения</h4> <blockquote> <p>"по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт "в")</p> </blockquote> <h4 id="_5">Порядок увольнения</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, пункт 3)</p> <p>"Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, пункт 12)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Сроки увольнения</h4> <blockquote> <p>"Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения служебных обязанностей и уволенного с военной службы, производится не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии, не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках)" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, пункт 15)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Вопрос неиспользованного отпуска</h4> <blockquote> <p>"В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 29, пункт 3)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Вы имеете право на увольнение</strong> по основанию признания негодным к военной службе (категория "Д") без необходимости отбывания неиспользованной части отпуска.</p> </li> <li> <p><strong>Увольнение производится в обязательном порядке</strong> по инициативе командования, без необходимости подачи рапорта с вашей стороны.</p> </li> <li> <p><strong>Документы ВВК и акт о ранении</strong> являются ключевыми для процедуры увольнения. Предоставьте их командованию части.</p> </li> <li> <p><strong>Срок увольнения</strong> - не позднее одного месяца с момента получения частью заключения ВВК.</p> </li> <li> <p><strong>Неиспользованный отпуск</strong> будет компенсирован вам денежной выплатой при увольнении, а не требовать обязательного отбывания.</p> </li> <li> <p>Рекомендую незамедлительно обратиться к командованию части с предоставлением всех медицинских документов для начала процедуры увольнения.</p> </li> </ol> <p>В случае возникновения сложностей с оформлением увольнения рекомендую обратиться за помощью к военному адвокату.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>