Отказ в увольнении с военной службы по рапорту из-за норм законодательства

Вопрос #3413

Создан 13.09.2025 09:03

Бесплатный вопрос
написал рапорт об увольнении с военной службы, прислали ответ что мол не отпустят в соответствии с пунктом какого-то нормативного акта, а домой хочется. я планировал идти на службу всего на год, а теперь говорят, что нельзя из-за обстоятельств, типа нехватки кадров или чего. не хорошо когда что то идёт не по плану, и в ответе ещё упоминают про обязательства или сроки.
A
<h2 id="_1">Отказ в досрочном увольнении с военной службы по контракту</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы являетесь военнослужащим по контракту, который подал рапорт на досрочное увольнение до истечения срока контракта, но получили отказ со ссылкой на нехватку кадров и обязательства по срокам службы.</p> <h3 id="_3">Применимые нормативные положения</h3> <p>Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе", досрочное увольнение военнослужащего по контракту возможно только по строго определенным основаниям:</p> <blockquote> <p>"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья...; в) по семейным обстоятельствам..." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51, пункт 3)</p> <p>"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51, пункт 6)</p> </blockquote> <p>Важно отметить, что контракт о прохождении военной службы устанавливает конкретные обязательства:</p> <blockquote> <p>"В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина на военную службу, срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу, и условия контракта." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 32, пункт 2)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Отказ правомерен</strong> - "нехватка кадров" как основание для отказа в досрочном увольнении не указана в законе, однако ваш случай не подпадает под установленные законом основания для досрочного увольнения.</p> </li> <li> <p><strong>Обязательства по контракту</strong> - заключив контракт, вы приняли на себя обязательство проходить военную службу в течение установленного срока.</p> </li> <li> <p><strong>Возможности обжалования</strong> - вы имеете право на защиту своих прав:</p> <blockquote> <p>"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, статья 21, пункт 2)</p> </blockquote> </li> <li> <p><strong>Рекомендации</strong>:<br /> - Запросите письменный отказ с указанием конкретных нормативных оснований<br /> - Обратитесь к военному адвокату для анализа вашей ситуации<br /> - Рассмотрите возможность обжалования решения в вышестоящей инстанции или в судебном порядке<br /> - Уточните, имеются ли у вас основания, подпадающие под статью 51 ФЗ-53 (состояние здоровья, семейные обстоятельства)</p> </li> </ol> <p>Учтите, что досрочное увольнение по собственному желанию без уважительных причин, признанных таковыми аттестационной комиссией, законодательством не предусмотрено.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

13.09.2025 09:10