Сроки увольнения с военной службы после осуждения и вступления приговора в силу

<h2 id="_1">Увольнение осужденного военнослужащего, желающего вновь поступить на службу</h2> <h4 id="_2">Анализ ситуации</h4> <p>Военнослужащий был осужден за самовольное оставление части, приговор вступил в силу в сентябре 2023 года, и он отбывает наказание в виде лишения свободы. При этом он формально продолжает числиться в списках личного состава, не будучи уволенным, что препятствует повторному поступлению на службу (в том числе для участия в СВО), так как он по закону не подлежит призыву и приему на службу, имея неснятую судимость. Основная проблема — задержка в оформлении увольнения.</p> <h4 id="_3">Применимые правовые нормы и порядок увольнения</h4> <p><strong>1. Основание для обязательного увольнения.</strong><br /> Согласно законодательству, осуждение к лишению свободы является безусловным основанием для увольнения.</p> <blockquote> <p>"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 1)</p> </blockquote> <p>Это означает, что с момента вступления приговора в законную силу у командования воинской части возникает обязанность уволить военнослужащего. Он не может оставаться в списках личного состава.</p> <p><strong>2. Отсутствие специальных сроков для оформления увольнения в предоставленных документах.</strong><br /> В предоставленном контексте из НПА <strong>не содержится</strong> конкретных сроков (в днях или месяцах), в течение которых должен быть издан приказ об увольнении после вступления приговора в силу. Закон устанавливает основание, но не детализирует административные сроки исполнения.</p> <p><strong>3. Механизм информирования военных комиссариатов и инициация увольнения.</strong><br /> Процедура, вероятно, начинается с получения воинской частью официальной информации о приговоре. Суды обязаны направлять такие сведения.</p> <blockquote> <p>"Федеральные суды обязаны предоставлять в электронном виде в двухнедельный срок со дня вынесения соответствующего решения (приговора, постановления, определения) в военные комиссариаты сведения о вступивших в законную силу приговорах в отношении граждан, состоящих на воинском учете..." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 4, пункт 6)</p> </blockquote> <p>На основании этих сведений военный комиссариат информирует воинскую часть, которая, в свою очередь, должна издать приказ об исключении военнослужащего из списков личного состава и его увольнении. В вашем случае, судя по всему, этот механизм дал сбой или документы "зависли" на каком-то этапе проверки.</p> <p><strong>4. Особенности прохождения службы осужденными.</strong><br /> Общий принцип заключается в том, что осужденный военнослужащий не может проходить службу в обычном порядке.</p> <blockquote> <p>"Особенности прохождения военной службы военнослужащими, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, определяются Уголовным кодексом Российской Федерации, Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 36, пункт 4)</p> <p>"Осужденные военнослужащие отбывают наказания и проходят военную службу в соответствии с законодательством Российской Федерации. На них распространяются ограничения, предусмотренные нормативными правовыми актами..." (Источник: Уголовно-исполнительный кодекс РФ, Статья 5)</p> </blockquote> <p>Фактически, находясь в колонии, он "проходит службу" в особом режиме, предусмотренном для осужденных военнослужащих, но это не отменяет необходимости его увольнения по основному месту службы.</p> <p><strong>5. Препятствие для повторного поступления на службу.</strong><br /> Даже если бы он был уволен, повторное поступление на службу в настоящее время законодательно заблокировано из-за наличия непогашенной судимости.</p> <blockquote> <p>"Не подлежат призыву на военную службу граждане: ... б) имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления;" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 23, пункт 3)</p> </blockquote> <p>Это правило распространяется и на поступление на службу по контракту. Таким образом, до погашения или снятия судимости он не может быть принят на военную службу на общих основаниях.</p> <h4 id="_4">Выводы и конкретные рекомендации</h4> <ol> <li><strong>Увольнение должно было состояться автоматически.</strong> Приговор, вступивший в силу в сентябре 2023 года, является прямым и немедленным основанием для увольнения. Отсутствие приказа — это нарушение со стороны командования его прежней воинской части.</li> <li><strong>Закон не устанавливает конкретных сроков для издания приказа,</strong> но логика закона предполагает, что это должно быть сделано в разумный срок после получения документов из суда. Прошедшее время (более года) явно выходит за рамки "разумного".</li> <li><strong>Текущий статус создает правовую неопределенность</strong> и блокирует любые дальнейшие шаги, в том числе рассмотрение вопроса о его возможном участии в СВО после отбытия наказания.</li> </ol> <p><strong>Рекомендуемые действия для осужденного:</strong></p> <ul> <li><strong>Письменное обращение через администрацию колонии:</strong> Используя свое право, он должен направить официальное заявление (жалобу) на имя командира воинской части, где он проходил службу до осуждения.<br /> &gt; "Осужденные имеют право обращаться с предложениями, заявлениями и жалобами к администрации учреждения или органа, исполняющего наказания, в вышестоящие органы... суд, органы прокуратуры, органы государственной власти..." (Источник: Уголовно-исполнительный кодекс РФ, Статья 12, пункт 4)<br /> В заявлении необходимо потребовать объяснений о причинах непринятия решения об увольнении и просить устранить нарушение, издав соответствующий приказ задним числом.</li> <li><strong>Обращение в военную прокуратуру:</strong> Это наиболее эффективный способ. Прокурорский надзор включает контроль за законностью в Вооруженных Силах. Нужно подать жалобу о бездействии должностных лиц, не оформивших увольнение осужденного военнослужащего, что нарушает требования ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".</li> <li><strong>Обращение в суд:</strong> Можно обжаловать бездействие командования в военном суде, потребовав обязать издать приказ об увольнении.</li> <li><strong>Получение юридической помощи:</strong><br /> &gt; "Для получения юридической помощи осужденные могут пользоваться услугами адвокатов..." (Источник: Уголовно-исполнительный кодекс РФ, Статья 12, пункт 8)<br /> Целесообразно привлечь адвоката, специализирующегося на военном праве, для подготовки грамотных обращений и представительства интересов.</li> </ul> <p><strong>Важно:</strong> Даже после решения проблемы с увольнением, для возможности снова служить необходимо будет решить вопрос с судимостью (дождаться ее погашения или ходатайствовать о снятии). Информация о каких-то особых упрощенных процедурах для участия в СВО в предоставленном контексте отсутствует.</p> <p>Первоочередная задача — добиться формального увольнения, так как текущая ситуация является административной ошибкой, препятствующей определению его дальнейшего правового статуса.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>