Увольнение с военной службы при лишении супруги родительских прав и окончании контракта

<h2 id="-">Право военнослужащего-единственного родителя на увольнение после окончания контракта</h2> <h3 id="_1">Анализ ситуации</h3> <p>Вы являетесь военнослужащим по контракту, воспитывающим несовершеннолетнего сына единолично после лишения матери ребёнка родительских прав решением суда. Ваш действующий контракт подходит к концу, и вы желаете уволиться с военной службы, чтобы посвятить больше времени воспитанию ребёнка.</p> <h3 id="_2">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="1">1. Право на увольнение по семейным обстоятельствам</h4> <p>Федеральное законодательство прямо предусматривает право военнослужащего на досрочное увольнение в связи с необходимостью воспитания ребёнка без второго родителя.</p> <blockquote> <p>"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: ... по семейным обстоятельствам: в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3, подпункт в)</p> </blockquote> <p>Эта норма предоставляет вам <strong>право</strong> (а не обязанность) на досрочное увольнение, но в вашем случае контракт заканчивается по истечении срока, поэтому речь идёт о непродлении контракта.</p> <h4 id="2">2. Статус "воспитывающего ребёнка без матери"</h4> <p>Лишение родительских прав является юридически значимым обстоятельством, подтверждающим ваш статус как единственного родителя. Согласно Семейному кодексу:</p> <blockquote> <p>"Родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком..." (Источник: Семейный кодекс Российской Федерации, статья 71, пункт 1)</p> </blockquote> <p>Решение районного суда о лишении вашей жены родительских прав по основаниям, указанным в статье 69 СК РФ (хронический алкоголизм), является безусловным подтверждением того, что вы воспитываете ребёнка без матери.</p> <h4 id="3-">3. Правовой статус военнослужащего-единственного родителя</h4> <p>Законодательство выделяет военнослужащих, воспитывающих детей без второго родителя, как категорию, имеющую дополнительные социальные гарантии:</p> <blockquote> <p>"Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 10, пункт 9)</p> </blockquote> <h4 id="4">4. Процедура принятия решения о новом контракте</h4> <p>Командование должно своевременно принять решение о заключении нового контракта или отказе в нём:</p> <blockquote> <p>"Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 34, пункт 6)</p> </blockquote> <p>Если до окончания вашего контракта осталось "пару недель", а решение о новом контракте ещё не принято, это создаёт дополнительный аргумент в пользу вашего увольнения.</p> <h3 id="_3">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="1_1">1. У вас есть право не продлевать контракт и уволиться</h4> <p>На основании статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" вы имеете законное право на увольнение в связи с необходимостью воспитания ребёнка без матери. Лишение родительских прав вашей жены судом является документальным подтверждением этого обстоятельства.</p> <h4 id="2_1">2. Немедленно подайте рапорт</h4> <p>Вам необходимо срочно (ввиду окончания контракта через пару недель) подать рапорт на имя командира воинской части с просьбой об увольнении по истечении срока контракта в связи с семейными обстоятельствами.</p> <p><strong>В рапорте обязательно укажите:</strong><br /> - Факт воспитания несовершеннолетнего сына единолично<br /> - Реквизиты решения суда о лишении матери ребёнка родительских прав<br /> - Ссылку на статью 51, пункт 3, подпункт "в" Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"<br /> - Просьбу не заключать новый контракт и уволить вас по истечении срока действующего контракта</p> <h4 id="3">3. Приложите документы</h4> <p>К рапорту приложите заверенную копию решения суда о лишении родительских прав и, возможно, свидетельство о рождении ребёнка.</p> <h4 id="4_1">4. Если командование отказывает или затягивает решение</h4> <p>В случае отказа или бездействия командования вы имеете право на обжалование:</p> <blockquote> <p>"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами..." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 21, пункт 2)</p> </blockquote> <h4 id="5">5. Рекомендуемая последовательность действий:</h4> <ol> <li><strong>Немедленно</strong> подготовить и подать рапорт с приложениями.</li> <li>Получить отметку о принятии рапорта (второй экземпляр с отметкой о приёме оставить у себя).</li> <li>В случае отсутствия реакции в кратчайшие сроки — обращаться к вышестоящему командованию.</li> <li>При необходимости — обращаться в военную прокуратуру для защиты своих прав.</li> <li>В крайнем случае — подавать административное исковое заявление в военный суд.</li> </ol> <h4 id="6">6. Важный нюанс</h4> <p>Хотя у вас есть право на досрочное увольнение, в данной ситуации контракт истекает по сроку, поэтому речь идёт о праве <strong>не заключать новый контракт</strong>. Если командир уже принял решение о заключении с вами нового контракта (что маловероятно, так как до окончания срока осталось мало времени), вам нужно будет обжаловать это решение, ссылаясь на ваше право, предусмотренное статьёй 51.</p> <p><strong>Итог:</strong> Ваши опасения за ребёнка законодательно обоснованы, и вы имеете полное право уволиться с военной службы после окончания контракта. Действуйте оперативно, так как сроки истечения контракта сжатые. Если столкнётесь с противодействием со стороны командования, не стесняйтесь использовать механизмы обжалования, предусмотренные законом. Для подготовки документов и консультации по процедуре обжалования при необходимости рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>