Как уволетца с армии по окончание контракта: порядок и документы

<h2 id="_1">Увольнение с военной службы по истечении срока контракта: порядок действий и правовые аспекты</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы являетесь военнослужащим, проходящим службу по контракту, срок которого истекает. Это основание для увольнения с военной службы в установленном порядке. Ваше желание не заключать новый контракт и уволиться является правомерным.</p> <h3 id="_3">Применимые нормы права и порядок действий</h3> <h4 id="1">1. Общий порядок и основания увольнения</h4> <p>Увольнение военнослужащих (за исключением высших офицеров) осуществляется в порядке, установленном специальным нормативным актом.</p> <blockquote> <p>"Увольнение с военной службы высших офицеров осуществляется Президентом Российской Федерации, а военнослужащих в воинских званиях до полковников, капитанов 1 ранга включительно - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 50)</p> </blockquote> <p>Контракт прекращает свое действие в связи с истечением срока.</p> <blockquote> <p>"Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания ... и прекращает свое действие ... а также в иных случаях, установленных федеральными законами." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 32)</p> </blockquote> <h4 id="2">2. Подача рапорта об увольнении</h4> <ul> <li><strong>Содержание рапорта:</strong> В рапорте необходимо четко указать просьбу об увольнении с военной службы в связи с истечением срока контракта. Рекомендуется указать дату окончания действующего контракта.</li> <li><strong>Адресат:</strong> Рапорт подается по команде вашему непосредственному командиру (начальнику). Он, в соответствии с внутренними процедурами, должен будет направить его дальше для принятия решения.</li> <li><strong>Срок подачи:</strong> Четких сроков в предоставленном контексте не указано, однако разумно подать рапорт заблаговременно, за 2-3 месяца до окончания контракта, чтобы у командования было время для оформления всех документов и организации процедуры сдачи дел и имущества.</li> <li><strong>Фиксация факта подачи:</strong> Обязательно зарегистрируйте свой рапорт в канцелярии (секретной части) воинской части или получите отметку о приеме с входящим номером на вашем экземпляре. Это будет доказательством своевременной подачи.</li> </ul> <h4 id="3">3. Медицинское освидетельствование и иные процедуры</h4> <p>В предоставленном контексте из НПА <strong>не содержится прямого указания</strong> на обязательность прохождения медицинской комиссии при увольнении в связи с истечением срока контракта. Однако это может регулироваться иными нормативными актами, например, тем же Положением о порядке прохождения военной службы. На практике часто проводится итоговое медицинское освидетельствование для определения категории годности к военной службе при постановке на воинский учет.</p> <p>Что касается иных действий, то ключевым моментом является исключение из списков личного состава.</p> <blockquote> <p>"Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы..." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 38)</p> </blockquote> <p>Перед исключением из списков вы обязаны сдать все вверенное вам по службе имущество (вооружение, технику, секретную документацию, вещевое имущество и т.д.), о чем составляются соответствующие акты. Также проводится финансовая проверка.</p> <h4 id="4">4. Сроки рассмотрения рапорта и нарушения со стороны командования</h4> <p>Закон устанавливает четкую дату окончания службы и обязанность исключить вас из списков в этот день.</p> <blockquote> <p>"Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы..." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 38)</p> </blockquote> <p>Если командование безосновательно затягивает рассмотрение рапорта, не издает приказ об увольнении или выдвигает незаконные требования (например, обязать заключить новый контракт), вы имеете право на защиту.</p> <blockquote> <p>"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами..." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 21)<br /> "Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд..." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 21)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Выводы и конкретные рекомендации</h3> <ol> <li><strong>Подготовьте и подайте рапорт.</strong> Напишите рапорт на имя вашего непосредственного командира с просьбой об увольнении по истечении срока контракта. Укажите дату окончания контракта. Подайте его заранее и обязательно зафиксируйте факт подачи.</li> <li><strong>Изучите ведомственные нормативные акты.</strong> Многие процедурные детали (точный перечень документов для увольнения, порядок сдачи имущества) регулируются <strong>Положением о порядке прохождения военной службы</strong>, утвержденным Указом Президента РФ. С его текстом вам следует ознакомиться. Также обратитесь в кадровый орган (строевую часть) вашего подразделения за разъяснениями по внутреннему регламенту.</li> <li><strong>Будьте готовы к процедурным мероприятиям.</strong> Активно участвуйте в процессе сдачи дел, имущества и проведения всех необходимых проверок, чтобы у командования не было формальных поводов для задержки.</li> <li><strong>Контролируйте сроки.</strong> Помните, что вас обязаны исключить из списков личного состава в день истечения срока контракта.</li> <li><strong>Действуйте при нарушении ваших прав.</strong> Если сроки увольнения нарушаются или выдвигаются неправомерные требования:<ul> <li>Направьте письменное обращение (рапорт) вышестоящему командиру (начальнику) с изложением сути проблемы и ссылкой на закон.</li> <li>Одновременно вы можете обратиться за правовой помощью к адвокату, специализирующемуся на военных делах.</li> <li>Крайней, но эффективной мерой является обращение в военную прокуратуру или в военный суд с жалобой на бездействие командования.</li> </ul> </li> <li><strong>Фиксируйте все.</strong> Сохраняйте копии всех рапортов, получайте отметки об их приеме, делайте копии актов сдачи имущества. Это ваша доказательная база.</li> </ol> <p><strong>Важно:</strong> В вашем случае увольнение по истечении контракта является реализацией вашего права, а не просьбой, которую можно отклонить по усмотрению командования. Командиры обязаны обеспечить соблюдение установленной законом процедуры.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>