Право военнослужащего на больничный по уходу за ребенком при нахождении супруги в декретном отпуске за другим ребенком

<h4 id="_1">Право военнослужащего на освобождение от службы для ухода за заболевшим ребенком при нахождении супруги в отпуске по уходу за другим ребенком</h4> <p>На основании предоставленной информации, разъясняю ситуацию.</p> <h5 id="_2">Анализ ситуации</h5> <p>Вы — военнослужащий (офицер). Ваш старший ребенок (до 7 лет) заболел и нуждается в уходе. В это же время ваша супруга находится в отпуске по уходу за вашим вторым, новорожденным ребенком. Вы хотите понять, имеете ли вы право на освобождение от исполнения обязанностей военной службы (оформление листка нетрудоспособности, т.е. «больничного») для ухода за старшим ребенком.</p> <h5 id="_3">Применимые правовые нормы</h5> <p>Проанализировав предоставленный контекст, можно выделить несколько ключевых положений.</p> <ol> <li> <p><strong>Общий порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за ребенком.</strong> Для граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, действуют следующие правила:</p> <ul> <li> <blockquote> <p>"Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход." (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, пункт 34)</p> </blockquote> </li> <li> <blockquote> <p>"Листок нетрудоспособности выдается по уходу... ребенком в возрасте до 7 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;" (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, пункт 35)</p> </blockquote> </li> <li> <blockquote> <p>"При необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи..." (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, пункт 36)</p> </blockquote> </li> </ul> <p><strong>Важно:</strong> Существует прямой запрет на выдачу листка нетрудоспособности по уходу в определенные периоды:</p> <blockquote> <p>"Листок нетрудоспособности не выдается по уходу... в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому." (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, пункт 40)</p> </blockquote> <p>Это правило касается лица, уже находящегося в таком отпуске (в вашем случае — супруги). Оно не запрещает выдать листок нетрудоспособности другому работающему члену семьи (отцу), если мать фактически не может осуществлять уход за заболевшим ребенком, так как сама находится в указанном отпуске по уходу за другим ребенком.</p> </li> <li> <p><strong>Специфика правового положения военнослужащего.</strong> Для военнослужащих установлены особые правила:</p> <ul> <li> <blockquote> <p>"Особенности организации оказания медицинской помощи военнослужащим..., в том числе порядок их освобождения от исполнения обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с заболеванием и иными причинами, устанавливаются федеральными органами исполнительной власти..." (Источник: Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 25, часть 4)</p> </blockquote> </li> </ul> <p>Это означает, что общие правила выдачи листков нетрудоспособности, содержащиеся в Приказе Минздравсоцразвития, напрямую могут не применяться к военнослужащим. Для них порядок освобождения от службы (аналог больничного) определяется специальными ведомственными актами Министерства обороны РФ или иного федерального органа, в котором они проходят службу.</p> <p>В предоставленном контексте из закона "О статусе военнослужащих" указаны основания для предоставления отпусков (по болезни, по личным обстоятельствам), но не раскрывается механизм освобождения от службы на несколько дней по случаю болезни члена семьи по аналогии с гражданским "больничным".</p> </li> </ol> <h5 id="_4">Выводы и рекомендации</h5> <ol> <li> <p><strong>Прямого ответа в предоставленных нормах нет.</strong> На основе данного контекста невозможно однозначно утверждать, что военнослужащему положен именно <strong>листок нетрудоспособности</strong> (в его гражданском понимании) по уходу за больным ребенком. Общие нормы о больничных для граждан на него напрямую не распространяются.</p> </li> <li> <p><strong>Действующий порядок для военнослужащих.</strong> Освобождение военнослужащего от исполнения обязанностей в связи с необходимостью ухода за больным ребенком регулируется <strong>ведомственными нормативными правовыми актами</strong> (например, Уставом внутренней службы ВС РФ, директивами, приказами командира). Обычно такой порядок предполагает обращение к непосредственному командиру (начальнику) с рапортом о предоставлении кратковременного отпуска или освобождения от службы по семейным обстоятельствам. Решение принимается командиром на основании представленных документов (справки из медицинской организации о болезни ребенка).</p> </li> <li> <p><strong>Факт нахождения супруги в декрете не является формальным препятствием.</strong> Из общего порядка (пункт 40 Приказа 624н) следует, что запрет на получение больничного касается только лица, уже находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Для другого работающего родителя такого запрета нет. Данная логика может учитываться командиром при принятии решения.</p> </li> </ol> <p><strong>Конкретные рекомендации:</strong><br /> 1. Обратитесь в медицинское учреждение, где лечится ваш старший ребенок, и получите справку, подтверждающую диагноз и необходимость ухода.<br /> 2. Напишите рапорт на имя вашего непосредственного командира (начальника) с просьбой предоставить вам кратковременное освобождение от исполнения служебных обязанностей (или отпуск по личным обстоятельствам) в связи с болезнью ребенка. К рапорту приложите медицинскую справку.<br /> 3. Для получения точной информации о процедуре, сроках и возможных денежных выплатах (если они предусмотрены) на период такого освобождения обратитесь в <strong>кадровый орган (службу) и медицинскую службу своей воинской части</strong>. Они обязаны разъяснить действующий в конкретном ведомстве порядок.<br /> 4. Если командир откажет в предоставлении освобождения без законных оснований, для обжалования такого решения может потребоваться консультация военного <strong>адвоката</strong>, специализирующегося на вопросах военного права.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>