Возможность устного оформления приказа об отзыве военнослужащего из отпуска в соответствии со статьей 39 УВС ВС РФ

<h2 id="_1">Отзыв военнослужащего из отпуска на основании устного приказа командира</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Ситуация заключается в том, что военнослужащий, находясь в отпуске по личным обстоятельствам, был отозван в часть на основании устного распоряжения командира без оформления какого-либо письменного документа. Требуется оценить законность такой процедуры, её соответствие установленным правилам и возможные последствия.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы и их анализ</h3> <h4 id="1">1. Форма приказа: устная или письменная?</h4> <p>Согласно нормам Устава внутренней службы, приказ как распоряжение командира может быть отдан в различных формах.</p> <blockquote> <p>"Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение. Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих." (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, статья 39)</p> </blockquote> <p>Таким образом, <strong>законодательство прямо допускает отдачу приказа в устной форме</strong>. Устный приказ обладает той же юридической силой, что и письменный, и подлежит обязательному исполнению.</p> <h4 id="2">2. Процедурные требования к исполнению приказа</h4> <p>Военнослужащий обязан выполнить полученный приказ.</p> <blockquote> <p>"Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: "Есть" - и затем выполняет его." (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, статья 43)</p> </blockquote> <p>После выполнения приказа военнослужащий имеет право на его обжалование, если он с ним не согласен.</p> <blockquote> <p>"Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать. О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику." (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, статья 43)</p> </blockquote> <p><strong>В предоставленном контексте отсутствуют конкретные нормы</strong>, устанавливающие специальные сроки уведомления об отзыве из отпуска или обязанность командира знакомить военнослужащего с таким приказом под роспись. Общий порядок предполагает немедленное исполнение устного приказа после его получения.</p> <h4 id="3">3. Права военнослужащего и ответственность командира</h4> <p>Командир несет полную ответственность за законность и обоснованность отданного приказа.</p> <blockquote> <p>"Командир (начальник) несет ответственность за отданный приказ (приказание) и его последствия, за соответствие содержания приказа (приказания) требованиям статьи 41 настоящего Устава и за непринятие мер по обеспечению его выполнения." (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, статья 44)</p> </blockquote> <p>Приказ должен соответствовать закону и служебной необходимости.</p> <blockquote> <p>"Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания), не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации. Командиры (начальники), отдавшие такие приказы (приказания), привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации." (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, статья 41)</p> </blockquote> <p>Аналогичный запрет содержится в законе о военной службе.</p> <blockquote> <p>"Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания) и распоряжения, не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37)</p> </blockquote> <p>Военнослужащий имеет право на защиту своих прав.</p> <blockquote> <p>"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21)</p> </blockquote> <p><strong>В предоставленном контексте нет информации о том, влияет ли вид отпуска (срочный по личным обстоятельствам) на порядок его отзыва.</strong> Для получения таких деталей, включая возможные компенсации за неиспользованные дни отпуска, следует обращаться к нормам, регулирующим предоставление отпусков военнослужащим (например, к Положению о порядке прохождения военной службы), которые в контекст не вошли.</p> <h3 id="_4">Выводы и конкретные рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Законность формы приказа:</strong> Устный приказ об отзыве из отпуска является <strong>законной формой</strong> распоряжения командира. Требования о его обязательном письменном оформлении в Уставе внутренней службы не установлено.</p> </li> <li> <p><strong>Обязанности военнослужащего:</strong> Получив устный приказ (в том числе по телефону), военнослужащий обязан ответить "Есть" и приступить к его исполнению, то есть вернуться в часть. Неисполнение приказа, отданного в установленном порядке, влечет ответственность.</p> </li> <li> <p><strong>Оценка законности содержания приказа:</strong> Ключевой вопрос — <strong>обоснованность отзыва</strong>. Приказ должен быть связан с исполнением обязанностей военной службы (например, служебная необходимость, проведение мероприятий). Если отзыв из отпуска по личным обстоятельствам не обусловлен реальными служебными нуждами, а является произвольным решением командира, это может считаться злоупотреблением должностными полномочиями.</p> </li> <li> <p><strong>Действия военнослужащего в случае сомнений:</strong></p> <ul> <li><strong>Исполнить приказ</strong>, чтобы избежать обвинения в неисполнении.</li> <li>По возвращении в часть <strong>устно или письменно запросить у командира разъяснение причин отзыва</strong>.</li> <li><strong>Запросить письменное подтверждение факта отзыва</strong> (например, приказ или выписку из него), чтобы в дальнейшем решить вопрос о компенсации неиспользованных дней отпуска.</li> <li>Если военнослужащий считает приказ неправомерным (не связанным со службой, нарушающим его права), он вправе его <strong>обжаловать</strong>. Жалобу можно подать вышестоящему командиру, в военную прокуратуру или в военный суд.</li> </ul> </li> <li> <p><strong>Рекомендация:</strong> Поскольку в контексте недостаточно информации о специальных правилах отзыва из различных видов отпусков и компенсационных механизмах, для получения полной картины и защиты своих прав вам следует:</p> <ul> <li>Изучить <strong>Положение о порядке прохождения военной службы</strong> (утверждено Указом Президента РФ).</li> <li>Обратиться за консультацией к <strong>адвокату</strong>, специализирующемуся на военном праве, особенно если отзыв из отпуска причинил вам существенные неудобства или материальный ущерб, либо если вы полагаете, что приказ был неправомерным.</li> </ul> </li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>