Право мобилизованного военнослужащего на увольнение по возрасту в соответствии с законом 269-ФЗ и дополнительными документами

<h2 id="_1">Право на увольнение мобилизованного военнослужащего по достижении предельного возраста</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Ваш муж, мобилизованный в октябре 2022 года, приближается к 51-летнему возрасту. Согласно действующему законодательству, возраст является одним из оснований для увольнения с военной службы.</p> <h3 id="_3">Применимые нормативные положения</h3> <p>Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе":</p> <blockquote> <p>"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51 пункт 1 подпункт "а")</p> </blockquote> <p>Для определения предельного возраста применяется следующая норма:</p> <blockquote> <p>"Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для: военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 49 пункт 1)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Влияние статуса мобилизованного и нахождения в зоне СВО</h3> <p>Предоставленный контекст не содержит специальных положений, отменяющих или изменяющих возрастные ограничения для мобилизованных военнослужащих. Напротив, в законе четко указано:</p> <blockquote> <p>"Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу" (Источник: Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ, статья 17 пункт 5)</p> </blockquote> <p>Это означает, что на мобилизованных распространяются общие правила прохождения военной службы, включая возрастные ограничения.</p> <h3 id="_5">Соответствие внутренних нормативных актов</h3> <p>Любые внутренние протоколы или ведомственные документы не могут противоречить федеральному законодательству. Если такие документы устанавливают иные возрастные критерии, они являются недействительными в части, противоречащей ФЗ-53.</p> <h3 id="_6">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p>Ваш муж <strong>имеет право на увольнение</strong> с военной службы по достижении предельного возраста - 50 лет.</p> </li> <li> <p>Поскольку ему скоро исполнится 51 год, он уже достиг предельного возраста пребывания на военной службе.</p> </li> <li> <p>Для реализации этого права необходимо:<br /> - Подать рапорт на увольнение по достижении предельного возраста<br /> - Предоставить документы, подтверждающие возраст (копию паспорта)</p> </li> <li> <p>В случае отказа или задержки в увольнении вы имеете право:</p> <blockquote> <p>"Обжаловать неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров в порядке, предусмотренном федеральными законами" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, статья 21 пункт 2)</p> </blockquote> </li> <li> <p>Рекомендую обратиться за помощью к военному адвокату для составления необходимых документов и представления интересов в случае возникновения споров.</p> </li> </ol> <p>Увольнение по достижении предельного возраста является безусловным правом военнослужащего и не зависит от нахождения в зоне выполнения специальных задач.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>