Отпуск из-за учебы в военном вузе: обязан ли курсант подписывать рапорт о не убытии и могут ли его оставить?

<h2 id="_1">Правомерность требования подписать обязательство о возврате из отпуска для курсанта военного вуза</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы, как курсант военного образовательного учреждения, имеете право на отпуск. Однако командование в качестве условия его предоставления требует подписать рапорт с личным обязательством вернуться к строго определённой дате, предупреждая о возможности дисциплинарных взысканий, вплоть до отчисления, в случае нарушения этого срока. Вы спрашиваете о правомерности таких требований и о своих правах в случае отказа от подписания.</p> <h3 id="_3">Применимые нормы права и их анализ</h3> <h4 id="1">1. Право курсанта на отпуск</h4> <p>Курсанты военных образовательных организаций имеют право на отпуск. Закон устанавливает предоставление им каникулярных отпусков.</p> <blockquote> <p>"курсантам военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы в период обучения в указанных образовательных организациях предоставляются каникулярные отпуска во время перерывов в учебных занятиях" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 11, пункт 7).</p> </blockquote> <p>Таким образом, право на отпуск установлено федеральным законом. Также обучающимся предоставляется право на каникулы как плановые перерывы.</p> <blockquote> <p>"обучающимся предоставляются академические права на: ... каникулы - плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным учебным графиком" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 34, пункт 1, подпункт 11).</p> </blockquote> <h4 id="2">2. Обязанности военнослужащего, находящегося в отпуске</h4> <p>Находясь в отпуске, военнослужащий (к которым относятся и курсанты) продолжает нести обязанности, вытекающие из статуса. В частности, существует установленный порядок учёта.</p> <blockquote> <p>"По прибытии к месту командировки или отпуска каждый военнослужащий должен встать на учет у дежурного по военной комендатуре (в ближайшем военном комиссариате), а перед убытием к месту службы сняться с учета. ... В случае перемены адреса, получения разрешения на продление отпуска или срока командировки, болезни или по другим причинам, задерживающим своевременный выезд, военнослужащие должны немедленно сообщать об этом дежурному по военной комендатуре или в военный комиссариат..." (Источник: Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495, Приложение N 13 к Уставу гарнизонной и караульной служб, пункты 1, 3).</p> </blockquote> <p>Своевременное возвращение из отпуска является частью соблюдения воинской дисциплины, которую военнослужащий обязан строго соблюдать.</p> <blockquote> <p>"строго соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы Российской Федерации, требования общевоинских уставов... беспрекословно выполнять приказы командиров" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 26).</p> </blockquote> <h4 id="3">3. Дисциплинарная ответственность за нарушения</h4> <p>За нарушение воинской дисциплины, к которому может быть отнесено и самовольное оставление места службы или несвоевременное возвращение из отпуска без уважительных причин, военнослужащий может быть привлечён к дисциплинарной ответственности.</p> <blockquote> <p>"Военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины" (Источник: Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495, Дисциплинарный устав ВС РФ, статья 47).</p> </blockquote> <p>К видам дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к курсанту, закон относит и отчисление из военного образовательного учреждения.</p> <blockquote> <p>"отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования - к курсанту..." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 28.4, пункт 3).</p> <p>"Дисциплинарное взыскание - отчисление из военной образовательной организации применяется в отношении курсантов... за один или несколько совершенных ими грубых дисциплинарных проступков" (Источник: Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495, Дисциплинарный устав ВС РФ, статья 100).</p> </blockquote> <p>Таким образом, угроза отчисления в случае грубого нарушения дисциплины (например, самовольной задержки в отпуске) является правомерной, но только по итогам установленной процедуры привлечения к ответственности, а не автоматически.</p> <h4 id="4-">4. Правомерность требования подписать специальный рапорт-обязательство</h4> <p>В предоставленном контексте отсутствуют прямые нормы федерального законодательства или общевоинских уставов, которые обязывали бы курсанта подписывать отдельный рапорт с персональным обязательством о возврате к определённой дате как <strong>обязательное условие</strong> для получения законного отпуска.</p> <p>Отпуск предоставляется на основании норм закона и внутренних распорядительных документов вуза (локальных нормативных актов). Требование командования может быть продиктовано необходимостью обеспечения дисциплины и контроля, однако оно не должно создавать дополнительных обязанностей или мер ответственности, не предусмотренных законом.</p> <p>Если в рапорте содержатся формулировки, которые ужесточают ответственность по сравнению с установленной законом (например, автоматическое отчисление за опоздание на один день), такие условия могут быть оспорены.</p> <blockquote> <p>"Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся... по сравнению с установленным законодательством об образовании... положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 30, пункт 4).</p> </blockquote> <h4 id="5">5. Возможные последствия отказа от подписания рапорта</h4> <p>Прямого правового последствия в виде автоматического отказа в предоставлении отпуска, если вы откажетесь подписать данный рапорт, в законах не установлено. Однако на практике командование может расценить ваш отказ как нежелание дать гарантии соблюдения дисциплины, что теоретически может повлиять на принятие решения о предоставлении отпуска в запрашиваемые сроки или стать формальным поводом для отказа.</p> <p>Важно понимать, что ваша обязанность своевременно вернуться существует и без подписания дополнительного документа, так как она вытекает из общих обязанностей военнослужащего и требований уставов.</p> <h4 id="6">6. Права на защиту и обжалование</h4> <p>В случае если вы считаете требования командования неправомерными или ущемляющими ваши права, вы имеете право на защиту.</p> <blockquote> <p>"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд... Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21).</p> </blockquote> <p>Порядок подачи обращений (рапортов, жалоб) детально регулируется Уставом внутренней службы.</p> <blockquote> <p>"Военнослужащие имеют право обращаться лично, а также направлять письменные обращения (предложения, заявления или жалобы)... Письменные обращения, направляемые военнослужащим должностным лицам воинской части, излагаются в форме рапорта" (Источник: Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495, Устав внутренней службы ВС РФ, статья 106).</p> </blockquote> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li><strong>Право на отпуск</strong>: Вы имеете право на каникулярный отпуск как курсант. Это право гарантировано законом.</li> <li><strong>Обязанность своевременно вернуться</strong>: Вы обязаны вернуться из отпуска в установленный срок в силу общего требования соблюдать воинскую дисциплину, а не только из-за подписанного рапорта. Нарушение этого срока без уважительных причин является дисциплинарным проступком и может повлечь взыскание, вплоть до отчисления, но только по решению командира в установленном порядке.</li> <li><strong>Рапорт-обязательство</strong>: Требование подписать такой рапорт не имеет прямой законодательной основы. Его цель, скорее всего, — профилактическая и воспитательная мера. Вам следует внимательно изучить текст. Если в нём содержится ссылка на конкретные локальные нормативные акты вашего вуза, регулирующие предоставление отпусков, запросите их для ознакомления.</li> <li><strong>Ваши действия</strong>:<ul> <li><strong>Если вы согласны с условиями</strong>: Вы можете подписать рапорт, понимая, что он лишь подтверждает вашу осведомлённость о последствиях нарушения дисциплины, которые и так существуют.</li> <li><strong>Если вы не согласны или сомневаетесь</strong>: Вы можете в устной или письменной форме (рапортом) вежливо запросить у командования разъяснения, на основании какого конкретно нормативного документа (приказа, инструкции по вузу) требуется подписание данного рапорта. Это не будет отказом, а уточнением.</li> <li><strong>В случае отказа в отпуске</strong>: Если вам откажут в предоставлении отпуска <strong>только</strong> на основании отказа подписать этот рапорт, вы можете обжаловать такое решение. Для начала подайте рапорт (жалобу) на имя начальника военного образовательного учреждения, сославшись на своё право на отпуск по закону. Если это не поможет, вы вправе обратиться в вышестоящий орган военного управления или в военную прокуратуру для проведения проверки.</li> </ul> </li> <li><strong>Консультация специалиста</strong>: Учитывая специфику военного права и зависимый статус курсанта, для детального анализа ситуации и текста рапорта, а также для представления ваших интересов в случае конфликта, рекомендуется обратиться за консультацией к <strong>адвокату</strong>, специализирующемуся на военных делах.</li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>