Что делать, если после ранения на службе воинская часть не дает отпуск по болезни

Вопрос #27626

Создан 03.12.2025 06:28

Бесплатный вопрос
Ситуация такая: служу в одной воинской части, получил ранение во время выполнения задания, врачи в госпитале оформили документы, где указано, что нужен отпуск для лечения. Но начальство отказывается отпускать, говорят, что нет возможности или что это не положено. Что можно сделать в такой ситуации? Куда писать жалобу, какие бумаги надо подготовить, есть ли какие-то законы или приказы, которые обязывают давать отпуск? Может, стоит обратиться в вышестоящие органы или в военную прокуратуру, если нарушения есть? Подскажите, как поступить правильно, чтобы не навредить себе.
A
<h2 id="_1">Отказ в предоставлении отпуска для лечения военнослужащему, получившему ранение при исполнении обязанностей</h2> <p>На основании предоставленной информации ваш случай рассматривается как нарушение прав военнослужащего на лечение и отдых, гарантированных федеральным законодательством.</p> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы получили ранение при выполнении задания, что законодательством признаётся исполнением обязанностей военной службы. Медицинское учреждение (госпиталь) выдало документы, в которых рекомендуется отпуск для лечения. Отказ командования части в предоставлении такого отпуска, мотивированный "отсутствием возможности" или тем, что "это не положено", является неправомерным.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <ol> <li> <p><strong>Право на отпуск по болезни.</strong> Законодательство прямо предусматривает такую возможность для военнослужащих.<br /> &gt;"Военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 11, пункт 9)</p> </li> <li> <p><strong>Статус ранения.</strong> Ваше ранение получено при выполнении задания, что подпадает под определение исполнения обязанностей военной службы.<br /> &gt;"Военнослужащий ... считаются исполняющими обязанности военной службы в случаях: а) участия в боевых действиях, выполнения задач в период мобилизации, в условиях чрезвычайного или военного положения, военного времени, вооруженных конфликтов..." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1)</p> </li> <li> <p><strong>Право на обжалование.</strong> Закон предоставляет вам механизмы защиты от неправомерных действий командования.<br /> &gt;"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21, пункт 2)<br /> &gt;"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд..." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21, пункт 1)</p> </li> </ol> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации к действию</h3> <p><strong>Вывод:</strong> Отказ командования в предоставлении отпуска для лечения, рекомендованного медицинским заключением (особенно при ранении, полученном в ходе исполнения обязанностей), является нарушением ваших законных прав.</p> <h4 id="_5">План действий:</h4> <ol> <li> <p><strong>Запросите письменный отказ.</strong> Обратитесь к командованию с письменным рапортом с просьбой предоставить отпуск для лечения на основании имеющихся медицинских документов. Попросите дать вам мотивированный ответ в письменной форме, если отказ сохранится. Это будет ключевым доказательством при дальнейшем обжаловании.</p> </li> <li> <p><strong>Подготовьте пакет документов.</strong> Вам понадобятся:</p> <ul> <li>Копии всех медицинских документов из госпиталя, где указана необходимость в отпуске для лечения.</li> <li>Копия вашего рапорта с просьбой об отпуске.</li> <li>Копия письменного отказа командования (если её удастся получить).</li> </ul> </li> <li> <p><strong>Подайте жалобу по команде.</strong> Направьте жалобу на действия вашего непосредственного командира (начальника) <strong>вышестоящему командиру (начальнику)</strong>. В жалобе изложите суть ситуации, приложите копии всех документов и укажите на нарушение статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих". Жалобу подавайте через канцелярию части, чтобы получить отметку о принятии.</p> </li> <li> <p><strong>Обратитесь в военную прокуратуру гарнизона (объединения).</strong> Если обращение по команде не даст результата, следующим шагом является обращение в военную прокуратуру. Прокуратура уполномочена проводить проверки по фактам нарушения законности, в том числе в действиях командиров. Подайте заявление с теми же приложениями.</p> </li> <li> <p><strong>Обращение в суд.</strong> Вы имеете право напрямую обратиться в военный суд с заявлением о признании действий (бездействия) командования незаконными и об обязании предоставить вам отпуск для лечения. Это наиболее сильная, но и наиболее длительная мера. Перед обращением в суд желательно проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на военном праве.</p> </li> </ol> <h4 id="_6">Меры предосторожности:</h4> <ul> <li>Действуйте в рамках уставов и законов. Все обращения оформляйте письменно и сохраняйте их копии.</li> <li>Не допускайте оскорбительных высказываний или угроз в адрес командиров в своих жалобах.</li> <li>Помните о своей <strong>праве на юридическую помощь</strong>. При сложностях с оформлением документов или при подготовке к суду вы можете обратиться за помощью к адвокату.</li> <li>Обращения в вышестоящие инстанции и прокуратуру являются законным способом защиты ваших прав и не должны рассматриваться как нарушение дисциплины, если они составлены корректно.</li> </ul> <p><strong>Итог:</strong> Ваше право на отпуск для лечения, особенно в связи с ранением, полученным при исполнении обязанностей, защищено законом. Систематическое и документально подтверждённое обжалование неправомерного отказа — правильный путь для восстановления справедливости. Рекомендуется начать с письменного обращения к вышестоящему командованию.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

03.12.2025 06:36