С какого возраста, увольнение с военной службы, будет основанием, если закончился контракт?

<h2 id="50">Увольнение с военной службы по контракту по достижении 50 лет и окончании срока контракта</h2> <h4 id="_1">Анализ ситуации</h4> <p>Вы рассматриваете ситуацию, когда военнослужащий по контракту, достигший возраста 50 лет, приближается к дате окончания действия своего текущего контракта. Ключевой вопрос — является ли сочетание возраста и окончания срока контракта автоматическим основанием для увольнения или необходимо учитывать иные обстоятельства.</p> <h4 id="_2">Применимые правовые нормы</h4> <h5 id="1">1. Предельный возраст пребывания на военной службе</h5> <p>Основным ограничивающим фактором является не сам факт достижения 50 лет, а <strong>достижение предельного возраста пребывания на службе</strong>. Этот возраст зависит от воинского звания.</p> <blockquote> <p>"Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для: ... военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 49, пункт 1)</p> </blockquote> <p>Это означает, что для рядового, сержантского и старшинского состава, а также для прапорщиков и мичманов, не имеющих офицерского звания, предельный возраст составляет 50 лет. Для офицеров он выше (например, для полковника — 55 лет).</p> <h5 id="2">2. Порядок заключения нового контракта и увольнения</h5> <p>Окончание срока текущего контракта само по себе не является безусловным основанием для увольнения. Решение о продлении службы принимается командованием.</p> <blockquote> <p>"Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 34, пункт 6)</p> </blockquote> <p>Даже если военнослужащий достиг или приближается к предельному возрасту, закон предусматривает возможность заключения нового контракта.</p> <blockquote> <p>"С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы: ... имеющими иное воинское звание, - до достижения ими возраста 65 лет." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 49, пункт 3)</p> </blockquote> <p>Контракт с военнослужащим, достигшим предельного возраста, может заключаться на срок до 10 лет или меньший срок.</p> <blockquote> <p>"военнослужащим, являющимся гражданином и достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, - на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на меньший срок." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 38, пункт 5)</p> </blockquote> <h5 id="3">3. Взаимосвязь оснований для увольнения</h5> <p>В вашем случае два основания могут пересекаться: <strong>истечение срока контракта</strong> и <strong>достижение предельного возраста</strong>. Приоритетным является именно достижение предельного возраста. Если военнослужащий достиг этого возраста, дальнейшее пребывание на службе возможно только путем заключения нового контракта на условиях, указанных выше.</p> <h5 id="4">4. Значение выслуги лет и состояния здоровья</h5> <ul> <li><strong>Выслуга лет (общая продолжительность военной службы):</strong> Она имеет критическое значение для права на пенсию и для особых гарантий при увольнении. Закон защищает военнослужащих с длительной выслугой.<br /> &gt;"Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях ... без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии..." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 23, пункт 1)<br /> Также при выслуге 20 лет и более возникают права на пенсию и иные компенсации.</li> <li><strong>Состояние здоровья:</strong> Является самостоятельным основанием для увольнения. Если по результатам медицинского освидетельствования военнослужащий признан негодным или ограниченно годным к службе, это может служить основанием для увольнения независимо от возраста и срока контракта.</li> </ul> <h4 id="_3">Выводы и рекомендации</h4> <ol> <li><strong>Возраст 50 лет не является автоматическим основанием для увольнения.</strong> Решающим фактором является <strong>достижение предельного возраста пребывания на службе</strong>, который для большинства военнослужащих (не офицеров) составляет 50 лет.</li> <li><strong>Окончание срока контракта — это повод для принятия решения.</strong> За 3 месяца до окончания контракта командир части решает: заключить новый контракт или отказать в его заключении, что ведет к увольнению.</li> <li><strong>Даже при достижении предельного возраста службу можно продолжить.</strong> С военнослужащим, достигшим 50 лет, может быть заключен новый контракт на срок до 10 лет, но не далее чем до достижения им 65 лет.</li> <li><strong>Ключевое значение имеет выслуга лет.</strong> Если общая продолжительность службы составляет 10 лет и более, а военнослужащий стоит в очереди на жилье, его не могут уволить без его согласия до предоставления жилья или субсидии (за исключением случаев, прямо указанных в законе). При выслуге 20 лет и более возникает право на пенсию.</li> <li><strong>Состояние здоровья — отдельное основание.</strong> Плохое состояние здоровья, подтвержденное военно-врачебной комиссией, может привести к увольнению независимо от иных обстоятельств.</li> </ol> <p><strong>Конкретные рекомендации:</strong><br /> * <strong>Военнослужащему, приближающемуся к окончанию контракта и возрасту 50 лет,</strong> следует:<br /> 1. Уточнить свое воинское звание и установленный для него предельный возраст по статье 49 Закона "О воинской обязанности и военной службе".<br /> 2. Подсчитать общую выслугу лет, так как от этого зависят существенные социальные гарантии.<br /> 3. Активно взаимодействовать с командованием части по вопросу заключения нового контракта не позднее чем за 3 месяца до окончания старого.<br /> 4. Пройти плановое медицинское освидетельствование для определения категории годности.<br /> * Если командование отказывает в заключении нового контракта, а военнослужащий не согласен с этим решением (например, считает его необоснованным или нарушающим его права, связанные с выслугой и обеспечением жильем), он вправе обжаловать это решение.<br /> &gt;"В случае отказа гражданину ... в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 34, пункт 7)</p> <p>Для детального анализа своей ситуации, особенно в части расчета выслуги и жилищных гарантий, рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, или в юридическую службу своей воинской части.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>