<h2 id="_1">Трудовые права и социальные гарантии родителя погибшего военнослужащего</h2>
<h3 id="_2">Анализ ситуации</h3>
<p>Вы являетесь родителем военнослужащего, погибшего при исполнении обязанностей в зоне конфликта, что подтверждено соответствующими документами. В связи с приближающимся окончанием срочного трудового договора у вас возникли вопросы о порядке увольнения и возможных дополнительных гарантиях.</p>
<h3 id="_3">Порядок увольнения по окончании трудового договора</h3>
<h4 id="_4">Прекращение срочного трудового договора</h4>
<blockquote>
<p>"Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 79)</p>
</blockquote>
<p>Вы имеете полное право уволиться по окончании срока действия трудового договора. Работодатель обязан предупредить вас о предстоящем увольнении за 3 календарных дня.</p>
<h4 id="_5">Досрочное расторжение трудового договора</h4>
<blockquote>
<p>"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 80)</p>
</blockquote>
<p>Если вы хотите уволиться досрочно, до окончания срока договора, вы можете сделать это по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели. В вашей ситуации также возможно увольнение без отработки, если работодатель согласится на это.</p>
<h3 id="_6">Социальные гарантии и компенсации</h3>
<h4 id="_7">Дополнительные социальные гарантии</h4>
<blockquote>
<p>"На членов семей военнослужащих, погибших при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, распространяются социальные гарантии и компенсации, действующие в отношении членов семей военнослужащих, погибших в Великой Отечественной войне" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 25)</p>
</blockquote>
<p>Это означает, что вам как родителю погибшего военнослужащего предоставляются расширенные социальные гарантии.</p>
<h4 id="_8">Конкретные меры социальной поддержки</h4>
<blockquote>
<p>"Члены семей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, имеют право на компенсационные выплаты по оплате: пользования жилым помещением, содержания жилого помещения, коммунальных услуг" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 24)</p>
<p>"Родителям, супругам и несовершеннолетним детям военнослужащих, погибших (умерших) при исполнении обязанностей военной службы, предоставляется преимущественное право на социальное обслуживание и медицинское обеспечение" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 24)</p>
</blockquote>
<h3 id="_9">Выводы и рекомендации</h3>
<ol>
<li>
<p><strong>Увольнение по окончании договора</strong>: Вы можете уволиться по истечении срока трудового договора без каких-либо ограничений.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Досрочное увольнение</strong>: Вы также имеете право уволиться досрочно по собственному желанию с предупреждением за 2 недели.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Социальные гарантии не зависят от трудовых отношений</strong>: Предоставляемые вам социальные гарантии как родителю погибшего военнослужащего сохраняются независимо от вашего трудоустройства.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Рекомендуется</strong>:<br />
- Оформить увольнение в соответствии с общими правилами Трудового кодекса<br />
- Обратиться в соответствующие органы для оформления всех положенных социальных гарантий и выплат<br />
- Проконсультироваться с адвокатом по вопросу реализации вашего права на жилищные гарантии, если такая необходимость существует</p>
</li>
</ol>
<p>Ваш статус родителя погибшего военнослужащего предоставляет вам значительные социальные гарантии, которые продолжают действовать независимо от вашего трудового статуса.</p>
<p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>
30.11.2025 16:25