Могу ли я уволиться с военной службы при диагнозе F41.2 и категории годности В

Вопрос #21928

Создан 12.11.2025 19:14

Бесплатный вопрос
Я военнослужащий, который пошёл на альтернативную службу по контракту на 2 года вместо срочной, щас служба идёт как обычная, отправили меня на военные сборы в другой регион. В отпуске пришлось лечь в психиатрическое отделение, там поставили диагноз F41.2 – это смешанное тревожное и депрессивное расстройство, и сейчас врачи военно-врачебной комиссии определяют категорию годности В. Интересует, могу ли я на этом основании уволиться с военной службы досрочно, и какие шаги для этого нужно предпринять, учитывая, что у меня есть выписки из медкарты и заключения врачей.
A
<h2 id="_1">Досрочное увольнение с альтернативной гражданской службы по состоянию здоровья</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы проходите альтернативную гражданскую службу по контракту и имеете медицинский диагноз F41.2 (смешанное тревожное и депрессивное расстройство), по которому военно-врачебная комиссия рассматривает присвоение категории годности "В" (ограниченно годен к военной службе). Это является законным основанием для досрочного прекращения службы.</p> <h3 id="_3">Применимые нормативные положения</h3> <blockquote> <p>"Гражданин подлежит увольнению с альтернативной гражданской службы: ... в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе или ограниченно годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон "Об альтернативной гражданской службе", статья 23)</p> <p>"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: ... по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51)</p> <p>"Освидетельствование граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, проводится по их заявлению в случае, если в результате обследования в медицинских организациях у них выявлены изменения в состоянии здоровья" (Источник: Постановление Правительства РФ "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 80)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Процедура досрочного увольнения</h3> <h4 id="1">Шаг 1: Получение заключения ВВК</h4> <p>Дождитесь официального заключения военно-врачебной комиссии о присвоении категории годности "В". Это основной документ для инициирования процедуры увольнения.</p> <h4 id="2">Шаг 2: Подача рапорта</h4> <p>После получения заключения ВВК подайте рапорт на имя командира воинской части (руководителя подразделения) с просьбой о досрочном увольнении с альтернативной гражданской службы по состоянию здоровья. К рапорту приложите:<br /> - Копию заключения военно-врачебной комиссии<br /> - Выписки из медицинской карты<br /> - Заключения врачей, подтверждающие диагноз</p> <h4 id="3">Шаг 3: Принятие решения</h4> <blockquote> <p>"Решение о прекращении альтернативной гражданской службы принимается должностными лицами, определяемыми руководителем федерального органа исполнительной власти или руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация, где гражданин проходит альтернативную гражданскую службу" (Источник: Федеральный закон "Об альтернативной гражданской службе", статья 23)</p> </blockquote> <h3 id="_5">Особенности для альтернативной гражданской службы</h3> <blockquote> <p>"Требования к состоянию здоровья граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, аналогичны требованиям, предъявляемым к гражданам, проходящим военную службу по призыву" (Источник: Постановление Правительства РФ "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 83)</p> </blockquote> <h3 id="_6">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Категория годности "В" является безусловным основанием</strong> для досрочного увольнения с альтернативной гражданской службы.</p> </li> <li> <p><strong>Алгоритм действий</strong>:<br /> - Дождаться официального заключения ВВК о категории "В"<br /> - Подготовить пакет медицинских документов<br /> - Подать рапорт о досрочном увольнении<br /> - Дождаться решения уполномоченного должностного лица</p> </li> <li> <p><strong>Сроки</strong>: Процедура увольнения должна быть initiated незамедлительно после получения заключения ВВК. Конкретные сроки оформления документов законодательно не установлены, но должны быть разумными.</p> </li> <li> <p><strong>Документальное подтверждение</strong>: Обязательно сохраните копии всех подаваемых документов и получите отметку о их приеме.</p> </li> <li> <p>В случае задержки или отказа в увольнении рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для защиты ваших прав.</p> </li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

12.11.2025 19:21