Увольнение со службы по истечении срока контракта при добровольном заключении

<h2 id="_1">Увольнение с военной службы по истечении срока контракта</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы заключили контракт на военную службу сроком на один год, срок действия контракта истекает, нарушений условий контракта с вашей стороны не было. Вы не являетесь мобилизованным и не имеете особых обстоятельств, влияющих на прохождение службы.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Основание для увольнения</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт "б")</p> </blockquote> <h4 id="_5">Порядок увольнения</h4> <blockquote> <p>"Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 38, пункт 11)</p> <p>"Увольнение с военной службы высших офицеров осуществляется Президентом Российской Федерации, а военнослужащих в воинских званиях до полковников, капитанов 1 ранга включительно - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 50, пункт 1)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Исключения из общего правила</h4> <p>Закон предусматривает исключения, когда военнослужащий не может быть исключен из списков личного состава в день истечения срока службы:<br /> - нахождение на стационарном лечении<br /> - нахождение в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком<br /> - участие в походах кораблей<br /> - нахождение в плену, положении заложника<br /> - безвестное отсутствие<br /> - применение мер пресечения в виде заключения под стражу</p> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Вы имеете право на увольнение</strong> по истечении срока контракта, поскольку это прямо предусмотрено законом.</p> </li> <li> <p><strong>Процедура увольнения не является автоматической</strong> - требуется formalная процедура исключения из списков личного состава воинской части.</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендуется подать рапорт</strong> заблаговременно (обычно за 1-3 месяца до окончания срока контракта) о увольнении в связи с истечением срока контракта.</p> </li> <li> <p><strong>Дата увольнения</strong> будет соответствовать дате исключения вас из списков личного состава воинской части, которая должна совпадать с днем истечения срока контракта.</p> </li> <li> <p><strong>После увольнения</strong> вы будете уволены в запас с постановкой на воинский учет.</p> </li> </ol> <p>Для уточнения конкретных сроков подачи рапорта и процедурных вопросов рекомендую обратиться к командиру части или в кадровый орган. Если возникнут сложности с увольнением, целесообразно проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на военном праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>