<h2 id="_1">Увольнение с военной службы в связи с гибелью супруга при исполнении служебных обязанностей</h2>
<h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3>
<p>Вы являетесь военнослужащей, столкнувшейся с тяжелой утратой — гибелью супруга при исполнении служебных обязанностей. В такой ситуации закон предоставляет определенные гарантии и возможности, но прямое основание для увольнения именно по причине гибели супруга в законодательстве отсутствует.</p>
<h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3>
<p>На основании предоставленного контекста, могу проанализировать следующие положения:</p>
<blockquote>
<p>"в) по семейным обстоятельствам: в связи с необходимостью постоянного ухода за [...] мужем [...] нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3)</p>
<p>"в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3)</p>
<p>"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 6)</p>
<p>"Правовая защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей является функцией государства и предусматривает закрепление в законах и иных нормативных правовых актах прав, социальных гарантий и компенсаций указанных лиц и иных мер их социальной защиты" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 3)</p>
</blockquote>
<h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3>
<ol>
<li>
<p><strong>Прямого основания</strong> для увольнения именно в связи с гибелью супруга при исполнении служебных обязанностей в представленных нормах не содержится.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Возможные варианты увольнения:</strong><br />
- Если у вас есть несовершеннолетние дети, вы можете претендовать на увольнение по семейным обстоятельствам<br />
- Вы можете обратиться с рапортом об увольнении по собственному желанию, указав гибель супруга как уважительную причину (решение будет приниматься аттестационной комиссией)</p>
</li>
<li>
<p><strong>Необходимые документы:</strong><br />
- Свидетельство о смерти супруга<br />
- Документы, подтверждающие, что гибель наступила при исполнении служебных обязанностей<br />
- При наличии детей — свидетельства о рождении<br />
- Рапорт на увольнение с подробным изложением обстоятельств</p>
</li>
<li>
<p><strong>Гарантии и выплаты:</strong><br />
- Вам положены страховые выплаты в связи с гибелью супруга при исполнении обязанностей военной службы<br />
- Сохраняются права на социальные гарантии, предусмотренные для членов семей военнослужащих</p>
</li>
<li>
<p><strong>Рекомендую:</strong><br />
- Обратиться к командиру части для консультации о возможности увольнения<br />
- Подготовить полный пакет документов, подтверждающих ваши обстоятельства<br />
- Рассмотреть возможность обращения к военному адвокату для получения квалифицированной помощи в оформлении документов и защите ваших прав</p>
</li>
</ol>
<p>В такой тяжелой ситуации важно знать, что государство предоставляет определенные меры поддержки, но процедура увольнения потребует официального оформления и рассмотрения вашего обращения аттестационной комиссией.</p>
<p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>
08.09.2025 16:20