Административное правонарушение за комментарий в соцсети и увольнение по собственному желанию с работы в учреждении

<h2 id="_1">Административное правонарушение за комментарий в мессенджере и увольнение из образовательного учреждения</h2> <h3 id="_2">Анализ административного правонарушения</h3> <h4 id="_3">Обязательность участия адвоката</h4> <blockquote> <p>"Для оказания юридической помощи лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, в производстве по делу об административном правонарушении может участвовать защитник, а для оказания юридической помощи потерпевшему - представитель. В качестве защитника или представителя к участию в производстве по делу об административном правонарушении допускается адвокат или иное лицо." (Источник: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 25.5)</p> </blockquote> <p>Участие адвоката в деле об административном правонарушении не является обязательным, но рекомендуется в связи с серьезностью возможных последствий.</p> <h4 id="_4">Санкции за дискредитацию Вооруженных Сил РФ</h4> <blockquote> <p>"Публичные действия, направленные на дискредитацию использования Вооруженных Сил Российской Федерации... если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, - влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей" (Источник: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 20.3.3)</p> <p>"Обязательные работы заключаются в выполнении физическим лицом, совершившим административное правонарушение, в свободное от основной работы, службы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Обязательные работы устанавливаются на срок от двадцати до двухсот часов и отбываются не более четырех часов в день." (Источник: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Статья 3.13)</p> </blockquote> <p>За дискредитацию Вооруженных Сил РФ предусмотрен административный штраф от 30 000 до 50 000 рублей для граждан. Обязательные работы могут быть назначены судьей как вид административного наказания, но в конкретной статье 20.3.3 КоАП РФ они прямо не указаны в качестве санкции.</p> <h3 id="_5">Анализ увольнения из образовательного учреждения</h3> <h4 id="_6">Возможность увольнения без внесения записей о нарушениях</h4> <blockquote> <p>"Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 66)</p> <p>"Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 84.1)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Порядок увольнения по собственному желанию</h4> <blockquote> <p>"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 80)</p> <p>"По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 80)</p> </blockquote> <h4 id="_8">Документы для увольнения</h4> <blockquote> <p>"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 84.1)</p> <p>"По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 84.1)</p> </blockquote> <h3 id="_9">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_10">По административному делу:</h4> <ol> <li>Адвокат не обязателен, но настоятельно рекомендуется для квалифицированной защиты</li> <li>Штраф за дискредитацию Вооруженных Сил РФ составляет от 30 000 до 50 000 рублей</li> <li>Обязательные работы могут быть назначены судом, но в данной статье не указаны как основное наказание</li> </ol> <h4 id="_11">По увольнению:</h4> <ol> <li>Увольнение по собственному желанию возможно без внесения записей о нарушениях в трудовую книжку</li> <li>Для увольнения необходимо подать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели</li> <li>При увольнении работодатель обязан выдать:<br /> - Трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию<br /> - Расчет всех причитающихся выплат<br /> - По письменному заявлению - заверенные копии документов, связанных с работой</li> </ol> <p>Рекомендуется проконсультироваться с адвокатом по административному делу и внимательно соблюсти процедуру увольнения, предусмотренную трудовым законодательством.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>