Обязанности ответить на рапорта об увольнении и предоставить отпуска военнослужащему

<h2 id="_1">Увольнение военнослужащего по окончании контракта и непредоставление отпусков</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы находитесь в ситуации, когда контракт завершился 15.12.2024, но увольнение не произведено, при этом имеются подтвержденные прокуратурой нарушения в части непредоставления ежегодных отпусков. Командование не реагирует на рапорты и предписание прокуратуры.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Право на ежегодный отпуск</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 11 пункт 5)</p> </blockquote> <p>Норма прямо устанавливает обязанность командования предоставлять ежегодные отпуска военнослужащим. Непредоставление отпусков является нарушением условий контракта.</p> <h4 id="_5">Основания для увольнения</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51 пункт 1 б)</p> <p>"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51 пункт 3 а)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Право на защиту и обжалование</h4> <blockquote> <p>"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 21 пункт 2)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Ответы на вопросы</h3> <h4 id="1">1. Предоставление неиспользованных отпусков</h4> <p><strong>Да, обязаны предоставить все неиспользованные основные отпуска.</strong> Поскольку контракт действовал в течение 2022, 2023, 2024 и частично 2025 годов, за каждый из этих периодов вам положен ежегодный основной отпуск. </p> <blockquote> <p>"Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 11 пункт 5)</p> </blockquote> <p>Отпуска должны быть предоставлены фактически или компенсированы денежной компенсацией при увольнении.</p> <h4 id="2">2. Сроки рассмотрения рапортов</h4> <p>В предоставленном контексте отсутствует информация о конкретных сроках рассмотрения рапортов. Однако бездействие командования по рассмотрению рапортов более месяца при подтвержденных прокуратурой нарушениях является неправомерным.</p> <h4 id="3">3. Последствия подтверждения нарушений прокуратурой</h4> <p>Подтверждение прокуратурой нарушений обязывает командира части:</p> <ul> <li>Немедленно устранить выявленные нарушения</li> <li>Принять меры по восстановлению нарушенных прав</li> <li>Привлечь виновных лиц к ответственности</li> </ul> <p>Бездействие командира после предписания прокуратуры является дополнительным нарушением.</p> <h4 id="4">4. Ответ на рапорты и дальнейшие действия</h4> <p><strong>Да, вы имеете право получить ответ на рапорты.</strong> При отсутствии реакции командования рекомендуются следующие действия:</p> <ul> <li>Направить повторный рапорт с ссылкой на предписание прокуратуры</li> <li>Обратиться в военную прокуратуру с информацией о бездействии командования</li> <li>Подать жалобу в вышестоящий орган военного управления</li> </ul> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>По отпускам</strong>: Требуйте предоставления всех неиспользованных основных отпусков за 2022-2025 годы. Непредоставление отпусков является систематическим нарушением условий контракта.</p> </li> <li> <p><strong>По увольнению</strong>: Вы имеете безусловное право на увольнение по окончании контракта. Бездействие командования неправомерно.</p> </li> <li> <p><strong>По рапортам</strong>: Используйте подтверждение нарушений прокуратурой как дополнительный аргумент. Направьте командованию официальное требование о рассмотрении рапортов с указанием на предписание прокуратуры.</p> </li> <li> <p><strong>Дальнейшие шаги</strong>:<br /> - Направьте письменное требование о предоставлении отпусков и увольнении<br /> - Уведомите военную прокуратуру о бездействии командования<br /> - При отсутствии реакции в течение 10 дней обращайтесь в суд</p> </li> <li> <p><strong>Документируйте все</strong>: Сохраняйте копии всех рапортов, ответов и переписки. Это потребуется для возможного судебного разбирательства.</p> </li> </ol> <p>В случае продолжения бездействия со стороны командования рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для подготовки искового заявления в суд.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>