Правомерность увольнения военнослужащего до завершения подсчета выслуги лет

Вопрос #18889

Создан 02.11.2025 05:23

Бесплатный вопрос
Увольняюсь по категории Д, связанной с состоянием здоровья. Рапорт на увольнение уже подан, и у меня есть заключение военно-врачебной комиссии. Личное дело отправлено на подсчет выслуги, которая превышает 20 календарных лет. Я служу в звании капитана. Командование воинской части настаивает на моем увольнении до того, как личное дело вернется с подсчета, возможно, из-за планов по сокращению штата или других организационных причин. Подскажите, правомерны ли их действия в такой ситуации, особенно учитывая, что подсчет выслуги может повлиять на пенсионные выплаты и другие льготы?
A
<h2 id="_1">Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья до завершения подсчёта выслуги лет</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы являетесь военнослужащим в звании капитана, подлежащим увольнению по состоянию здоровья (категория Д) с выслугой более 20 лет. Командование настаивает на увольнении до завершения подсчёта выслуги лет, что может существенно повлиять на ваше пенсионное обеспечение и социальные гарантии.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Порядок увольнения по состоянию здоровья</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статья 34, пункт 3)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Обязательные процедуры перед увольнением</h4> <blockquote> <p>"Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы: а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статья 34, пункт 14)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Запрет на исключение из списков личного состава до полного расчёта</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статья 34, пункт 16)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Право на пенсионное обеспечение</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, статья 23, пункт 4)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_9">Правовая оценка действий командования</h4> <p>Действия командования, настаивающего на увольнении до завершения подсчёта выслуги лет, являются <strong>неправомерными</strong> по следующим основаниям:</p> <ol> <li> <p><strong>Нарушение установленного порядка увольнения</strong> - подсчёт выслуги лет является обязательной процедурой, которая должна быть завершена до увольнения.</p> </li> <li> <p><strong>Нарушение ваших пенсионных прав</strong> - точный подсчёт выслуги лет критически важен для определения права на пенсию за выслугу лет и размера пенсионных выплат.</p> </li> <li> <p><strong>Нарушение требования о полном расчёте</strong> - увольнение до завершения всех расчётов прямо запрещено законодательством.</p> </li> </ol> <h4 id="_10">Рекомендуемые действия</h4> <ol> <li> <p><strong>Письменное обращение к командованию</strong> - направьте рапорт с ссылкой на пункт 14 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, требуя завершения процедуры подсчёта выслуги лет перед увольнением.</p> </li> <li> <p><strong>Приостановление процедуры увольнения</strong> - настаивайте на приостановлении увольнения до возвращения личного дела с подсчитанной выслугой лет.</p> </li> <li> <p><strong>Обжалование неправомерных действий</strong> - в случае отказа командования выполнить законные требования, используйте право на обжалование:</p> </li> </ol> <blockquote> <p>"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, статья 21, пункт 1)</p> </blockquote> <ol start="4"> <li><strong>Обращение в военную прокуратуру</strong> - как дополнительный механизм защиты при явных нарушениях ваших прав.</li> </ol> <h4 id="_11">Важные замечания</h4> <p>Учитывая, что ваша выслуга превышает 20 лет, правильное исчисление выслуги критически важно для получения пенсии за выслугу лет в полном объёме. Досрочное увольнение до завершения этой процедуры может привести к существенному ущемлению ваших пенсионных прав и социальных гарантий.</p> <p>В случае возникновения сложностей с защитой своих прав рекомендуется обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

02.11.2025 05:30