Увольнение военнослужащей женщины по достижению предельного возраста 45 лет

<h4 id="45">Право на увольнение с военной службы по достижении 45 лет</h4> <h5 id="_1">Анализ ситуации</h5> <p>Вы являетесь военнослужащей женского пола, достигнете 45-летнего возраста в июне 2025 года. Контракт заключен до введения новых правил, связанных с мобилизацией. Детей до 18 лет нет. Вас интересует право на увольнение по возрасту, возможные исключения и процедура оформления.</p> <h5 id="_2">Применимые нормы законодательства</h5> <p><strong>1. Предельный возраст для военнослужащих женского пола</strong></p> <blockquote> <p>"Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 49, пункт 2)</p> </blockquote> <p><strong>2. Основание для увольнения по возрасту</strong></p> <blockquote> <p>"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", статья 34, пункт 3, подпункт "а")</p> </blockquote> <p><strong>3. Действие ранее заключенных контрактов</strong></p> <blockquote> <p>"Контракты о прохождении военной службы, заключенные до вступления в силу настоящего Федерального закона, действуют в течение сроков, на которые они были заключены" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 60)</p> </blockquote> <p><strong>4. Порядок окончания военной службы</strong></p> <blockquote> <p>"Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", статья 3, пункт 4)</p> </blockquote> <p><strong>5. Ограничения на увольнение</strong></p> <blockquote> <p>"Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", статья 34, пункт 25)</p> </blockquote> <h5 id="_3">Выводы и рекомендации</h5> <ol> <li> <p><strong>Право на увольнение</strong> - Вы имеете право на увольнение с военной службы по достижении 45 лет в июне 2025 года, поскольку это установленный законом предельный возраст для военнослужащих женского пола.</p> </li> <li> <p><strong>Влияние контракта</strong> - Срок действия контракта не препятствует увольнению по возрасту, так как:<br /> - Достижение предельного возраста является самостоятельным основанием для увольнения<br /> - Контракты, заключенные до изменения законодательства, сохраняют свою силу, но не отменяют право на увольнение по возрасту</p> </li> <li> <p><strong>Отсутствие ограничений</strong> - Поскольку у Вас нет детей до 18 лет, ограничения на увольнение, установленные для беременных и матерей малолетних детей, на Вас не распространяются.</p> </li> <li> <p><strong>Процедура оформления</strong>:<br /> - Заблаговременно подайте рапорт о увольнении по достижении предельного возраста<br /> - Увольнение должно быть оформлено в день достижения Вами 45-летнего возраста<br /> - Днем окончания службы будет день исключения Вас из списков личного состава воинской части</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендации</strong>:<br /> - Подайте рапорт об увольнении заблаговременно (рекомендуется за 3-6 месяцев)<br /> - Проконтролируйте соблюдение установленных сроков исключения из списков личного состава<br /> - В случае возникновения сложностей с увольнением рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве</p> </li> </ol> <p>Основанием для увольнения является именно достижение предельного возраста, а не истечение срока контракта, поэтому проблем с досрочным прекращением действия контракта быть не должно.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>