Правомерен ли отказ в учебном отпуске военнослужащему из-за отказа подписать документы?

Вопрос #18641

Создан 01.11.2025 17:40

Бесплатный вопрос
Я служу в армии, у меня звание прапорщика, в одной из военных частей. Мой контракт закончился неделю назад. Год назад я написал рапорт командиру части о том, что хочу продлить службу, но месяц назад я передумал и теперь отказываюсь подписывать бумаги на продление, потому что понимаю, что без моей свежей подписи тот старый рапорт ничего не значит. Неделю назад я подал рапорт на учебный отпуск, и его тогда подписали, но сейчас говорят, что меня не пустят в этот отпуск из-за моего отказа подписывать, хотя отпуск уже оформлен. Правомерно ли это? Ещё угрожают, что все мои отпуска сдвинут куда-то, и теперь большой шанс, что меня отправят на выполнение боевых задач, и если откажусь ехать, то могут применить уголовную статью за отказ от исполнения приказа. Я волнуюсь, не нарушают ли тут мои права по военному законодательству, особенно с учётом того, что контракт уже истёк и я не обязан подписывать что-то новое.
A
<h2 id="_1">Правовой анализ ситуации с увольнением с военной службы и отказом от продления контракта</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Ваша ситуация требует детального правового анализа, поскольку затрагивает ключевые аспекты военной службы по контракту. Рассмотрим основные вопросы по порядку.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="1">1. Правовой статус после истечения контракта</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51)</p> <p>"Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом... и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 32)</p> </blockquote> <h4 id="2">2. Добровольный характер контрактной службы</h4> <blockquote> <p>"В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина на военную службу" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 32)</p> </blockquote> <h4 id="3">3. Ответственность за неисполнение приказа</h4> <blockquote> <p>"Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, - наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет..." (Источник: Уголовный кодекс Российской Федерации, Статья 332)</p> </blockquote> <h4 id="4">4. Защита прав военнослужащих</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащие находятся под защитой государства. Права военнослужащих и порядок их реализации с учетом особенностей военной службы определяются федеральными конституционными законами, федеральными законами..." (Источник: Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, статья 9)</p> <p>"Государство гарантирует правовую и социальную защиту военнослужащих... а также иные меры, направленные на создание условий жизни и деятельности, соответствующих характеру военной службы" (Источник: Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, статья 10)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_5">По основным вопросам:</h4> <ol> <li> <p><strong>Отказ в предоставлении учебного отпуска</strong> - неправомерен, поскольку отпуск уже оформлен, а отказ от продления контракта является вашим правом.</p> </li> <li> <p><strong>Принудительное продление контракта</strong> - невозможно без вашего свежего согласия, так как контрактная служба носит добровольный характер.</p> </li> <li> <p><strong>Угрозы сдвига отпусков и направления на боевые задачи</strong> - неправомерны, поскольку после истечения контракта вы не обязаны выполнять приказы, кроме случаев, когда еще не исключены из списков части.</p> </li> <li> <p><strong>Уголовная ответственность за неисполнение приказа</strong> - не может быть применена, так как после истечения контракта вы не находитесь в статусе военнослужащего, обязанного выполнять приказы.</p> </li> </ol> <h4 id="_6">Конкретные рекомендации:</h4> <ol> <li> <p><strong>Немедленно подайте письменное заявление</strong> о предоставлении учебного отпуска с ссылкой на уже оформленный ранее рапорт.</p> </li> <li> <p><strong>Требуйте официального увольнения</strong> в связи с истечением срока контракта, ссылаясь на статью 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".</p> </li> <li> <p><strong>Составьте письменные жалобы</strong> на действия командования в вышестоящие инстанции и военную прокуратуру.</p> </li> <li> <p><strong>В случае продолжения давления</strong> обратитесь к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для подготовки искового заявления в суд.</p> </li> <li> <p><strong>Фиксируйте все угрозы и неправомерные действия</strong> в письменной форме для последующего использования в качестве доказательств.</p> </li> </ol> <p>Помните, что ваши права защищены законодательством, а принуждение к продолжению службы после истечения контракта является нарушением федерального закона.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

01.11.2025 19:00