Можно ли так уволиться и что будет?

<h2 id="_1">Последствия частичного отсутствия на службе для военнослужащего</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Ваше намерение частично отсутствовать на службе с целью инициировать увольнение является крайне рискованным и противоправным способом решения проблемы. Рассмотрим юридические последствия такого поведения.</p> <h3 id="_3">Нарушение дисциплинарных правил</h3> <p>Частичное отсутствие на службе без разрешения командира является грубым нарушением воинской дисциплины. Согласно Дисциплинарному уставу Вооруженных Сил РФ:</p> <blockquote> <p>"К солдатам, матросам, сержантам и старшинам могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий: а) выговор; б) строгий выговор; [...] к) дисциплинарный арест." (Источник: Дисциплинарный устав ВС РФ, статья 55)</p> </blockquote> <p>Военнослужащий обязан:</p> <blockquote> <p>"строго соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы Российской Федерации, требования общевоинских уставов, беспрекословно выполнять приказы командиров (начальников)" (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, статья 16)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Уголовная ответственность за самовольное оставление части</h3> <p>Ваши действия могут быть квалифицированы как самовольное оставление части:</p> <blockquote> <p>"Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года." (Источник: Уголовный кодекс РФ, статья 337, часть 1)</p> </blockquote> <p>Даже если отсутствие будет составлять менее 2 суток, но будет систематическим, это может быть расценено как:</p> <blockquote> <p>"Уклонение военнослужащего от исполнения обязанностей военной службы путем [...] иного обмана" (Источник: Уголовный кодекс РФ, статья 339, часть 1)</p> </blockquote> <h3 id="_5">Законные основания для увольнения</h3> <p>Согласно законодательству, увольнение происходит по установленным процедурам:</p> <blockquote> <p>"Военнослужащий освобождается от занимаемой воинской должности в случае назначения на новую воинскую должность, перевода, увольнения с военной службы, а также в связи с другими обстоятельствами, предусмотренными законодательством Российской Федерации." (Источник: Положение о порядке прохождения военной службы, статья 14)</p> </blockquote> <h3 id="_6">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Частичное отсутствие на службе является дисциплинарным проступком</strong> и может привести к применению дисциплинарных взысканий.</p> </li> <li> <p><strong>Систематическое отсутствие может квалифицироваться как уголовное преступление</strong> по ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части) или ст. 339 УК РФ (уклонение от исполнения обязанностей).</p> </li> <li> <p><strong>Такой способ не приведет к желаемому увольнению</strong>, а напротив, усугубит ваше положение.</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендую рассмотреть законные пути решения проблемы</strong>:<br /> - Обратиться к командиру с рапортом о тяжелых условиях службы<br /> - Пройти медицинское обследование для оценки состояния здоровья<br /> - Обратиться к военному адвокату для консультации о законных способах увольнения<br /> - Использовать право на обжалование решений в установленном порядке</p> </li> </ol> <p>Не предпринимайте противоправных действий, которые могут серьезно осложнить вашу дальнейшую жизнь и карьеру. Обратитесь за помощью к военному адвокату для разработки законной стратегии решения вашей проблемы.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>