Вопрос о последствиях неявки в военкомат для гражданина и его работодателя, включая штрафы и трудовые вопросы

Вопрос #17759

Создан 29.10.2025 14:28

Бесплатный вопрос
Я недавно устроился на работу в частную организацию, сейчас нахожусь на испытательном сроке. Работодатель постоянно настаивает, чтобы я сходил в военкомат и уладил все дела. Мне 35 лет, когда-то в 17 лет проходил комиссию в военкомате, получил военный билет и категорию годности 'В'. Потом, когда менял паспорт в паспортном столе, там забыли поставить штамп на 13-й странице, и я никуда не ходил это исправлять. Еще пару лет назад я сменил прописку, переехал в другой район, но военкомат об этом не уведомил, просто проигнорировал. Когда я устраивался на работу, в отделе кадров мне выдали бумагу, где сказано, что я должен встать на воинский учет из-за того, что не сообщил о смене места жительства. Через некоторое время они снова потребовали посмотреть 13-ю страницу паспорта, а там пусто, и опять отправили меня в военкомат проставлять этот штамп. В общем, если я решу не ходить в военкомат вообще, что со мной будет и что с работодателем? Хотелось бы узнать про возможные штрафы, их размеры, и могут ли меня уволить на испытательном сроке или после него из-за того, что я не хочу иметь дело с военкоматом. Еще интересует, считается ли это каким-то нарушением по трудовому кодексу или только по административке.
A
<h2 id="_1">Последствия отказа от взаимодействия с военкоматом при наличии военного билета</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы являетесь гражданином 35 лет, имеющим военный билет с категорией годности "В", что означает ограниченную годность к военной службе. Несмотря на наличие военного билета, у вас отсутствует штамп на 13 странице паспорта, а также вы не уведомили военкомат о смене места жительства несколько лет назад.</p> <h3 id="_3">Применимые нормы права</h3> <h4 id="_4">Ответственность гражданина</h4> <blockquote> <p>"Несообщение гражданином в установленном федеральным законом порядке в военный комиссариат или орган, осуществляющий первичный воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы (учебы) или должности - влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей." (Источник: КоАП РФ, статья 21.5 часть 2)</p> <p>"Несообщение гражданином в установленном федеральным законом порядке в военный комиссариат или орган, осуществляющий первичный воинский учет, сведений о переезде на новое место пребывания, не подтвержденное регистрацией, либо неявка в военный комиссариат в установленный федеральным законом срок в случае переезда на новое место пребывания, не подтвержденное регистрацией, - влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей." (Источник: КоАП РФ, статья 21.5 часть 2.1)</p> <p>"Неявка гражданина без уважительной причины в указанные в повестке военного комиссариата время и место либо по вызову иного органа, осуществляющего воинский учет, - влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей." (Источник: КоАП РФ, статья 21.5 часть 1)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Обязанности гражданина по воинскому учету</h4> <blockquote> <p>"В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны: состоять на воинском учете в военном комиссариате... сообщить в письменной или электронной форме... в военный комиссариат... об изменении семейного положения, образования, места работы (учебы) или должности, сведения о переезде на новое место пребывания, не подтвержденные регистрацией... либо явиться в военный комиссариат в двухнедельный срок со дня наступления указанных событий" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 10)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Обязанности работодателя</h4> <blockquote> <p>"Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны: оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов... обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по вызовам (повесткам) военных комиссариатов; направлять необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 4)</p> <p>"Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами государственных органов или организаций в установленном федеральным законом порядке сведений, необходимых для ведения воинского учета, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей." (Источник: КоАП РФ, статья 21.4)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Трудовые отношения</h4> <blockquote> <p>"При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание." (Источник: ТК РФ, статья 71)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_9">Для гражданина:</h4> <ol> <li><strong>Административная ответственность</strong>: Вам грозят штрафы от 1 000 до 30 000 рублей за нарушения в сфере воинского учета.</li> <li><strong>Отсутствие уголовной ответственности</strong>: Поскольку у вас уже есть военный билет с категорией "В", призыву на военную службу вы не подлежите.</li> <li><strong>Рекомендация</strong>: Целесообразно устранить нарушения - проставить штамп в паспорте и уведомить военкомат о смене места жительства.</li> </ol> <h4 id="_10">Для работодателя:</h4> <ol> <li><strong>Ответственность</strong>: Работодатель обязан обеспечивать вашу явку в военкомат и может быть оштрафован на 40 000-50 000 рублей за неисполнение обязанностей по воинскому учету.</li> <li><strong>Возможность увольнения</strong>: На испытательном сроке работодатель может расторгнуть трудовой договор, если сочтет, что вы не соответствуете должности, но отказ от взаимодействия с военкоматом сам по себе не является прямым основанием для увольнения по ТК РФ.</li> </ol> <h4 id="_11">Правовая квалификация нарушений:</h4> <p>Указанные нарушения относятся исключительно к административному праву, а не к трудовому законодательству. Отказ от взаимодействия с военкоматом не является дисциплинарным проступком в трудовых отношениях.</p> <p><strong>Итоговая рекомендация</strong>: Во избежание административных штрафов и возможных проблем с работодателем рекомендую устранить нарушения воинского учета. Если потребуется юридическая помощь в общении с военкоматом, обратитесь к адвокату, специализирующемуся на военном праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

29.10.2025 14:34