Вопрос о автоматическом продлении контракта военнослужащего при мобилизации

<h2 id="_1">Правомерность требований отдела кадров о подписании нового контракта или заявления об увольнении</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы являетесь военнослужащим по контракту, чей действующий контракт автоматически продлен до февраля 2026 года на основании указа о частичной мобилизации. При этом отдел кадров требует от вас либо подписать новый контракт, либо подать заявление об увольнении.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Продление контракта при мобилизации</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу." (Источник: Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", статья 17)</p> </blockquote> <p>Данная норма прямо указывает, что при объявлении мобилизации военнослужащие продолжают службу без необходимости заключения новых контрактов.</p> <h4 id="_5">Порядок прекращения контракта</h4> <blockquote> <p>"Контракт о прохождении военной службы прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части... а также в иных случаях, установленных федеральными законами." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 32)</p> </blockquote> <p>Это означает, что подписание нового контракта автоматически прекратит действие текущего контракта, включая его автоматическое продление по мобилизации.</p> <h4 id="_6">Защита прав военнослужащих</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе"." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 23)</p> <p>"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Требование отдела кадров неправомерно</strong> - согласно законодательству о мобилизации, ваш контракт автоматически продлен, и вы должны продолжать службу без необходимости подписания нового контракта.</p> </li> <li> <p><strong>Не подписывайте новый контракт</strong> - это приведет к прекращению действия текущего контракта с автоматическим продлением и может изменить условия вашей службы.</p> </li> <li> <p><strong>Не подавайте заявление об увольнении</strong> - это добровольный отказ от права на продолжение службы по автоматически продленному контракту.</p> </li> <li> <p><strong>Предпримите следующие действия</strong>:<br /> - Направьте письменный запрос в отдел кадров с требованием разъяснить правовые основания их требований со ссылкой на статью 17 Федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"<br /> - При отказе удовлетворить ваши законные требования, подайте жалобу вышестоящему командованию<br /> - В случае необходимости, используйте право на судебную защиту согласно статье 21 Федерального закона "О статусе военнослужащих"</p> </li> <li> <p><strong>При необходимости обратитесь к адвокату</strong>, специализирующемуся на военном праве, для получения квалифицированной помощи в защите ваших прав.</p> </li> </ol> <p>Помните, что законодательство предоставляет вам надежные механизмы защиты от неправомерных действий командования, и вы вправе требовать соблюдения установленного порядка прохождения военной службы.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>