Основание для отказа в подписании рапорта на отпуск в воинской части

Вопрос #15951

Создан 24.10.2025 11:02

Бесплатный вопрос
Командир подразделения не подписывает мой рапорт на отпуск, мотивируя это тем, что я отказываюсь подписывать новый контракт. Однако мой предыдущий контракт был автоматически продлён и остаётся действительным в соответствии с указом президента, регулирующим такие случаи. Ситуация в части стабильная, нет никаких препятствий для предоставления отпуска. С момента моего последнего отпуска прошло уже восемь месяцев, что превышает обычные сроки. Непонятно, на каком основании требуется подписание нового контракта, ведь это добровольное действие, и принуждение к нему кажется незаконным. На рапорте отсутствует какая-либо резолюция, ни одобрения, ни отказа, что создаёт неопределённость. Каковы правовые основания для такого поведения командира и не нарушает ли это мои права на отпуск?
A
<h2 id="-">Отказ командира в подписании рапорта на отпуск из-за неподписания нового контракта</h2> <h3 id="_1">Анализ ситуации</h3> <p>Ваша ситуация характеризуется следующими ключевыми обстоятельствами:<br /> - Ваш контракт автоматически продлён и остаётся действительным<br /> - Командир отказывает в подписании рапорта на отпуск, мотивируя это отказом подписывать новый контракт<br /> - Отсутствует письменная резолюция на рапорте<br /> - С момента последнего отпуска прошло 8 месяцев<br /> - В части стабильная обстановка, нет препятствий для предоставления отпуска</p> <h3 id="_2">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_3">Право на отпуск военнослужащих</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 11, пункт 5)</p> </blockquote> <h4 id="_4">Добровольный характер контракта</h4> <blockquote> <p>"В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина на военную службу" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 32, пункт 2)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Запрет ограничения прав военнослужащих</h4> <blockquote> <p>"Никто не вправе ограничивать военнослужащих в правах и свободах, гарантированных Конституцией Российской Федерации и настоящим Федеральным законом. Должностные лица органов государственной власти, федеральных государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, а также командиры, виновные в неисполнении обязанностей по реализации прав военнослужащих, несут ответственность" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 3, пункт 5)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Право на обжалование неправомерных действий</h4> <blockquote> <p>"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 21, пункт 2)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_8">Правовая оценка действий командира</h4> <ol> <li> <p><strong>Требование о подписании нового контракта как условия для отпуска является неправомерным</strong>, поскольку:<br /> - Ваш действующий контракт автоматически продлён и сохраняет юридическую силу<br /> - Заключение контракта - добровольное волеизъявление военнослужащего<br /> - Использование права на отпуск не может быть обусловлено дополнительными требованиями</p> </li> <li> <p><strong>Отсутствие письменной резолюции нарушает процедуру рассмотрения рапорта</strong> - командир обязан дать мотивированный ответ на ваше обращение.</p> </li> <li> <p><strong>Нарушено ваше право на своевременный отпуск</strong> - 8-месячный перерыв между отпусками превышает разумные сроки при отсутствии исключительных обстоятельств.</p> </li> </ol> <h4 id="_9">Рекомендуемые действия</h4> <ol> <li> <p><strong>Официальное обращение к вышестоящему командованию</strong><br /> - Подайте рапорт на имя непосредственного начальника вашего командира с изложением ситуации<br /> - Укажите на нарушение сроков предоставления отпуска и неправомерность требований</p> </li> <li> <p><strong>Письменное требование о предоставлении мотивированного ответа</strong><br /> - Запросите официальный письменный отказ с указанием правовых оснований</p> </li> <li> <p><strong>Обращение в военную прокуратуру</strong><br /> - При отсутствии реакции со стороны командования подайте жалобу в военную прокуратуру на нарушение ваших прав</p> </li> <li> <p><strong>Судебная защита</strong><br /> - В случае необходимости обратитесь в военный суд с заявлением о защите нарушенных прав</p> </li> <li> <p><strong>Консультация с адвокатом</strong><br /> - Рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для подготовки всех необходимых документов и представительства ваших интересов</p> </li> </ol> <p>Действия командира нарушают ваше право на ежегодный отпуск и принцип добровольности военной службы по контракту. Рекомендуется активная правовая позиция для защиты своих законных прав.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

24.10.2025 11:09