Можно ли расторгнуть контракт до принятия присяги, если условия службы изменились?

Вопрос #14439

Создан 20.10.2025 04:05

Бесплатный вопрос
Здравствуйте. Призывник согласился на альтернативную гражданскую службу, подписал контракт. По условиям: служба в части с 8 до 17, предоставление отпуска, выплата заработной платы, срок 2 года. Но после подписания контракта выяснилось, что это не альтернативная служба, а возможная отправка в зону боевых действий или в Иркутск, хотя изначально он должен был служить в Омске. Он ещё не принял военную присягу. Можно ли как-то расторгнуть этот договор? Например, если в документах указаны одни условия, а на деле предлагают другие, и это нарушает его права.
A
<h2 id="_1">Расторжение контракта при несоответствии условий альтернативной гражданской службы</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>В данном случае имеет место существенное расхождение между условиями контракта на альтернативную гражданскую службу (АГС) и фактически предлагаемыми условиями. Призывник заключил контракт для прохождения АГС в Омске с определенным графиком работы, но после подписания столкнулся с возможностью отправки в зону боевых действий или в Иркутск.</p> <h3 id="_3">Правовой анализ</h3> <h4 id="_4">Правовая природа альтернативной гражданской службы</h4> <blockquote> <p>"Альтернативная гражданская служба - особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву" (Источник: Федеральный закон "Об альтернативной гражданской службе", статья 1)</p> <p>"Трудовая деятельность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом" (Источник: Федеральный закон "Об альтернативной гражданской службе", статья 1)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Определение места прохождения службы</h4> <blockquote> <p>"Граждане проходят альтернативную гражданскую службу, как правило, за пределами территорий субъектов Российской Федерации, в которых они постоянно проживают" (Источник: Федеральный закон "Об альтернативной гражданской службе", статья 4)</p> <p>"При определении вида работы, профессии, должности, на которых может быть занят гражданин, направляемый на альтернативную гражданскую службу, и места прохождения альтернативной гражданской службы учитываются образование, специальность, квалификация, опыт предыдущей работы, состояние здоровья, семейное положение гражданина, а также потребность организаций в трудовых ресурсах" (Источник: Федеральный закон "Об альтернативной гражданской службе", статья 4)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Порядок изменения места службы</h4> <blockquote> <p>"Перевод гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, из одной организации в другую осуществляется по основаниям и в порядке, которые определяются положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы" (Источник: Федеральный закон "Об альтернативной гражданской службе", статья 16)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Особенности привлечения к работам</h4> <blockquote> <p>"По решению федеральных органов исполнительной власти или органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в пределах их компетенции граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу в организациях, подведомственных этим органам, могут привлекаться к ликвидации последствий стихийных бедствий, катастроф и иных чрезвычайных ситуаций на территории Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон "Об альтернативной гражданской службе", статья 16)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_9">Нарушения прав призывника</h4> <ol> <li> <p><strong>Существенное нарушение условий контракта</strong> - изменение места службы с Омска на Иркутск или зону боевых действий без согласия гражданина представляет собой существенное изменение условий договора.</p> </li> <li> <p><strong>Нарушение процедуры перевода</strong> - перевод должен осуществляться в установленном порядке, а не произвольно.</p> </li> <li> <p><strong>Несоответствие характеру АГС</strong> - направление в зону боевых действий противоречит самой сути альтернативной гражданской службы как замены военной службе.</p> </li> </ol> <h4 id="_10">Рекомендуемые действия</h4> <ol> <li> <p><strong>Написать официальное заявление</strong> в военный комиссариат и организацию, где должен проходить службу, с требованием соблюдения условий контракта.</p> </li> <li> <p><strong>Обратиться с жалобой</strong> в прокуратуру на незаконные действия должностных лиц.</p> </li> <li> <p><strong>Подать административный иск</strong> в суд о признании действий незаконными и защите нарушенных прав.</p> </li> <li> <p><strong>Использовать право на обжалование</strong> в соответствии с законодательством:</p> </li> </ol> <blockquote> <p>"Решение призывной комиссии об отказе в замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой может быть обжаловано гражданином в суд" (Источник: Федеральный закон "Об альтернативной гражданской службе", статья 15)</p> </blockquote> <h4 id="_11">Отсутствие военной присяги</h4> <p>Отсутствие военной присяги не влияет на возможность расторжения контракта, поскольку АГС является гражданской, а не военной службой.</p> <p><strong>Важно</strong>: В данной ситуации рекомендуется срочно обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном и административном праве, для подготовки грамотных процессуальных документов и представления интересов в государственных органах и суде.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

20.10.2025 04:13