Право на увольнение или перевод военнослужащего с тяжелым заболеванием без участия в боевых действиях

Вопрос #13556

Создан 17.10.2025 11:30

Бесплатный вопрос
Здравствуйте, мой родственник служит в зоне военных действий с 2023 года, его несколько раз ранили, и после последнего ранения поставили диагноз рак горла, сделали операцию. Врачи выдали заключение, что состояние очень тяжелое, но в отпуск не отпускают, только перевязки делают, живет в казарме. Контракт заканчивается в сентябре. По военному законодательству, при таких болезнях возможно досрочное увольнение? Можем ли мы как-то добиться, чтобы его уволили или перевели, чтоб не участвовал в боевых операциях?
A
<h2 id="_1">Досрочное увольнение военнослужащего с онкологическим заболеванием</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Ваш родственник, военнослужащий по контракту, находящийся в зоне военных действий, имеет тяжелое заболевание (рак горла), подтвержденное медицинским заключением. Несмотря на это, он продолжает находиться в зоне боевых действий без предоставления отпуска по болезни.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Основания для досрочного увольнения по состоянию здоровья</h4> <p>Согласно военному законодательству, досрочное увольнение возможно при определенных медицинских показаниях:</p> <blockquote> <p>"по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 1, подпункт "в")</p> </blockquote> <p>Также предусмотрено увольнение:</p> <blockquote> <p>"по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 3, подпункт "б")</p> </blockquote> <h4 id="_5">Порядок медицинского освидетельствования</h4> <p>Ключевое значение имеет проведение военно-врачебной экспертизы:</p> <blockquote> <p>"Военно-врачебная экспертиза проводится в целях определения годности к военной службе" (Источник: Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Статья 61, пункт 1)</p> <p>"Военнослужащие и лица, приравненные по медицинскому обеспечению к военнослужащим, имеют право на прохождение военно-врачебной экспертизы для определения годности к военной службе и для досрочного увольнения с военной службы на основании заключения военно-врачебной комиссии" (Источник: Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Статья 25, пункт 1)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Особенности в условиях военного времени</h4> <p>В контексте предоставленной информации важно отметить, что:</p> <blockquote> <p>"В военное время военно-врачебная комиссия выносит заключение о направлении военнослужащего в батальон (команду) выздоравливающих в случае, если срок, по истечении которого военнослужащий может приступить к исполнению обязанностей военной службы, составляет менее 3 месяцев" (Источник: Постановление Правительства РФ "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 62)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_8">Необходимые действия</h4> <ol> <li> <p><strong>Требуйте проведения военно-врачебной экспертизы</strong> - это основная процедура для определения годности к военной службе. Без заключения ВВК увольнение по состоянию здоровья невозможно.</p> </li> <li> <p><strong>Соберите медицинские документы</strong> - необходимо предоставить полную медицинскую документацию, подтверждающую диагноз "рак горла", проведенное лечение и текущее тяжелое состояние.</p> </li> <li> <p><strong>Подайте рапорт на имя командира части</strong> с требованием о направлении на военно-врачебную комиссию в связи с ухудшением состояния здоровья.</p> </li> </ol> <h4 id="_9">Права и возможности обжалования</h4> <p>При отказе в направлении на ВВК или несогласии с решениями командования:</p> <blockquote> <p>"Решения могут быть обжалованы в досудебном порядке или в суд" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 35.1, пункт 2)</p> </blockquote> <h4 id="_10">Альтернативные варианты</h4> <p>До решения вопроса об увольнении можно требовать:</p> <ul> <li>Предоставления отпуска по болезни</li> <li>Перевода в подразделение, не участвующее в боевых операциях</li> <li>Направления в медицинское учреждение для полноценного лечения</li> </ul> <h4 id="_11">Рекомендации родственникам</h4> <ol> <li>Помогите собрать полный пакет медицинских документов</li> <li>Окажите содействие в подготовке соответствующих рапортов и заявлений</li> <li>При отсутствии реакции командования подготовьте жалобу в вышестоящие инстанции</li> <li>В случае серьезных нарушений прав на медицинскую помощь consider обращение к адвокату, специализирующемуся на военном праве</li> </ol> <p><strong>Важно</strong>: Контракт заканчивается в сентябре, но при наличии медицинских показаний можно добиться досрочного увольнения, не дожидаясь окончания срока контракта.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

17.10.2025 11:35