Увольнение с военной службы по контракту из-за синдрома портальной гипертензии

Вопрос #10961

Создан 09.10.2025 08:12

Бесплатный вопрос
Здравствуйте, у меня диагностировали синдром портальной гипертензии, и теперь хотят уволить с военной службы по контракту. Я не совсем понимаю, на каком основании это происходит, ведь в медзаключении указано, что состояние не позволяет продолжать службу, но я слышал, что есть какие-то нормы по здоровью для военных. Какие статьи законов регулируют это? Могу ли я оспорить увольнение или потребовать пересмотр медкомиссии? И что вообще делать, если приказ уже готовят?
A
<h2 id="_1">Увольнение военнослужащего по контракту по состоянию здоровья</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Ваша ситуация связана с увольнением с военной службы по контракту на основании медицинского заключения о невозможности дальнейшего прохождения службы в связи с диагностированным синдромом портальной гипертензии.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Основания для увольнения по состоянию здоровья</h4> <blockquote> <p>"по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт "в")</p> </blockquote> <h4 id="_5">Категории годности к военной службе</h4> <blockquote> <p>"Врачи, руководящие работой по медицинскому освидетельствованию граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, по результатам медицинского освидетельствования дают заключение о годности гражданина к военной службе по следующим категориям: А - годен к военной службе; Б - годен к военной службе с незначительными ограничениями; В - ограниченно годен к военной службе; Г - временно не годен к военной службе; Д - не годен к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 5.1, пункт 2)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Право на обжалование</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 21, пункт 1)</p> <p>"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 21, пункт 2)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Порядок пересмотра медицинского заключения</h4> <blockquote> <p>"По результатам независимой военно-врачебной экспертизы, произведенной в соответствии с Положением о независимой военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2008 г. N 574, военно-врачебная комиссия (врачебно-летная комиссия) назначает проведение контрольного обследования и повторного освидетельствования в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, в котором военнослужащий или сотрудник проходит (проходил) военную службу (приравненную службу), если заключение независимой военно-врачебной экспертизы не совпадает по своим выводам с заключением военно-врачебной комиссии (врачебно-летной комиссии)" (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565, пункт 101)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="1">1. Правомерность увольнения</h4> <p>Увольнение по состоянию здоровья правомерно, если военно-врачебная комиссия признала вас не годным к военной службе (категория "Д") по результатам медицинского освидетельствования.</p> <h4 id="2">2. Действия при подготовке приказа об увольнении</h4> <p><strong>Срочные меры:</strong><br /> - Подайте рапорт о несогласии с заключением военно-врачебной комиссии<br /> - Заявите ходатайство о проведении независимой военно-врачебной экспертизы<br /> - Обратитесь к вышестоящему командованию с жалобой на неправомерные действия</p> <h4 id="3">3. Порядок обжалования</h4> <p><strong>Досудебный порядок:</strong><br /> - Подайте жалобу в вышестоящую военно-врачебную комиссию<br /> - Обратитесь в призывную комиссию субъекта Российской Федерации</p> <p><strong>Судебный порядок:</strong><br /> - Подайте административное исковое заявление в военный суд<br /> - Срок обращения - 3 месяца с момента, когда стало известно о нарушении прав</p> <h4 id="4">4. Меры предварительной защиты</h4> <p>При обращении в суд можно ходатайствовать о применении мер предварительной защиты, включая приостановление действия оспариваемого решения об увольнении.</p> <h4 id="5">5. Рекомендации</h4> <ol> <li>Немедленно обратитесь за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве</li> <li>Запросите полную копию медицинского заключения с обоснованием диагноза</li> <li>Пройдите независимое медицинское обследование</li> <li>При подготовке приказа об увольнении срочно подавайте жалобы и ходатайства о приостановлении процедуры увольнения до рассмотрения ваших обращений</li> </ol> <p>Помните, что в случае необоснованного увольнения вы имеете право на восстановление на службе и возмещение причиненных убытков.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

09.10.2025 08:19