<h2 id="_1">Отсутствие сведений о прекращении уголовного преследования в справке и отказ в трудоустройстве</h2>
<h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3>
<p>Вы столкнулись с ситуацией, когда официальная справка, выданная государственным органом, не содержит информации о прекращении уголовного преследования в отношении вас, которое предположительно имело место в 1980-х годах. Из-за этого работодатель отказывает вам в приеме на работу, требуя документ с полными сведениями. Ваша цель — получить исправленную справку или подтверждение факта прекращения преследования.</p>
<h3 id="_3">Применимые нормы права и порядок действий</h3>
<h4 id="1">1. Требования к справке при трудоустройстве</h4>
<p>Согласно Трудовому кодексу, при заключении трудового договора на определенные виды работ может потребоваться:</p>
<blockquote>
<p>"справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 65).</p>
</blockquote>
<p>Это означает, что законодатель прямо предусматривает возможность требования справки, содержащей сведения не только о судимости, но и о прекращении уголовного преследования, особенно по реабилитирующим основаниям.</p>
<h4 id="2">2. Правомерность отказа работодателя</h4>
<p>Общий принцип запрета дискриминации в сфере труда установлен статьей 64 ТК РФ:</p>
<blockquote>
<p>"Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 64).</p>
</blockquote>
<p>Однако отказ может быть правомерным, если отсутствие полной справки прямо запрещает допуск к конкретному виду деятельности. Например, для работы в сферах, связанных с несовершеннолетними, установлены особые ограничения:</p>
<blockquote>
<p>"К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних... не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям)" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 351.1).</p>
</blockquote>
<p>Следовательно, для работодателя критически важно знать, по каким <strong>основаниям</strong> было прекращено преследование: реабилитирующим (например, за отсутствием состава преступления) или нереабилитирующим (например, за истечением срока давности).</p>
<h4 id="3">3. Формирование информационных баз и содержание справок</h4>
<p>Основным органом, формирующим базы данных, в том числе о судимостях и уголовном преследовании, является Министерство внутренних дел (полиция). Сведения вносятся в банки данных на основании процессуальных решений.</p>
<blockquote>
<p>"Внесению в банки данных подлежит информация... о лицах, в отношении которых уголовное преследование прекращено за истечением срока давности, вследствие акта об амнистии, принятия закона, устраняющего преступность или наказуемость деяния, в связи с примирением сторон, деятельным раскаянием, со смертью подозреваемого или обвиняемого, с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа..." (Источник: Федеральный закон "О полиции", Статья 17).</p>
</blockquote>
<p>Если уголовное преследование было прекращено, сведения об этом <strong>должны</strong> находиться в информационных базах МВД и, соответственно, отражаться в выдаваемых справках.</p>
<h4 id="4">4. Основания прекращения уголовного преследования</h4>
<p>Уголовное преследование прекращается по конкретным основаниям, перечисленным в УПК РФ:</p>
<blockquote>
<p>"Уголовное преследование в отношении подозреваемого или обвиняемого прекращается по следующим основаниям: 1) непричастность подозреваемого или обвиняемого к совершению преступления; 2) прекращение уголовного дела по основаниям, предусмотренным пунктами 1 – 6 части первой статьи 24 настоящего Кодекса..." (Источник: Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, Статья 27).</p>
</blockquote>
<p>Ключевые основания из статьи 24 УПК РФ включают: отсутствие события преступления, отсутствие состава преступления, истечение сроков давности, смерть подозреваемого и др. Прекращение по пунктам 1, 2, 5, 6 части 1 статьи 24 УПК РФ и пункту 1 части 1 статьи 27 УПК РФ является <strong>реабилитирующим</strong> и порождает право на реабилитацию.</p>
<h4 id="5">5. Порядок восстановления информации и получения подтверждения</h4>
<p>Ваши действия должны быть направлены на установление судьбы того уголовного дела и получение официального документа, подтверждающего факт и основание его прекращения.</p>
<p><strong>Шаг 1. Обращение в орган, выдавший справку (информационный центр МВД или его территориальный орган).</strong><br />
* Подайте письменное заявление с просьбой проверить полноту сведений в вашем учетном деле и выдать справку, содержащую информацию о прекращении уголовного преследования, с указанием даты, номера дела и основания прекращения. Ссылайтесь на то, что отсутствие этих сведений нарушает ваши права.<br />
* Обращение рассматривается в соответствии с Федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".</p>
<blockquote>
<p>"Письменное обращение... рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения" (Источник: Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Статья 12).</p>
</blockquote>
<p><strong>Шаг 2. Запрос в архив.</strong><br />
Поскольку дело относится к 1980-м годам, материалы уголовного дела, скорее всего, сданы в архив. Сроки хранения таких документов значительны:</p>
<blockquote>
<p>"Документы по личному составу, законченные делопроизводством до 1 января 2003 года, хранятся 75 лет" (Источник: Федеральный закон "Об архивном деле в Российской Федерации", Статья 22.1).</p>
</blockquote>
<p>Вам необходимо установить, какой именно орган расследовал дело (прокуратура, МВД) и в каком суде оно могло рассматриваться, и направить запросы в их архивные подразделения или в государственный архив субъекта РФ. Запросите копию постановления о прекращении уголовного дела/преследования или архивную справку, составленную на его основе.</p>
<p><strong>Шаг 3. Обращение в органы прокуратуры.</strong><br />
Прокуратура осуществляет надзор за законностью, в том числе в сфере уголовного судопроизводства и ведения учетов.</p>
<blockquote>
<p>"В органах прокуратуры... разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов" (Источник: Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации", Статья 10).</p>
</blockquote>
<p>Вы можете подать жалобу в прокуратуру на бездействие органа, выдавшего неполную справку, с просьбой провести проверку и обязать соответствующий орган внести исправления в учетные документы.</p>
<p><strong>Шаг 4. Судебный порядок.</strong><br />
Если обращения в государственные органы не принесут результата, вы вправе обжаловать их действия (бездействие) в суд.</p>
<blockquote>
<p>"Действия (бездействие) и решения дознавателя, следователя, прокурора... которые способны причинить ущерб конституционным правам и свободам... могут быть обжалованы в районный суд" (Источник: Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, Статья 125).</p>
</blockquote>
<p>Кроме того, в случае необоснованного отказа в приеме на работу вы можете оспорить этот отказ в суде как индивидуальный трудовой спор.</p>
<blockquote>
<p>"Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 391).</p>
</blockquote>
<h3 id="_4">Выводы и конкретные рекомендации</h3>
<ol>
<li><strong>Немедленно запросите письменный отказ от работодателя</strong> с указанием причины. Это важно для возможного обжалования.</li>
<li><strong>Первоочередное обращение – в орган МВД, выдавший справку.</strong> Подайте подробное письменное заявление с требованием предоставить полную информацию. Приложите копию имеющейся справки.</li>
<li><strong>Параллельно начните поиск архивных данных.</strong> Вспомните или попытайтесь установить (по старому адресу, месту работы в тот период) город или район, где велось дело. Направьте запросы в архив информационного центра МВД по субъекту РФ, в архив прокуратуры субъекта РФ и в государственный архив региона. В запросе укажите ваши ФИО, год рождения и предположительный период (1980-е годы).</li>
<li><strong>Если ответы не будут получены или окажутся неудовлетворительными, обращайтесь с жалобой в прокуратуру</strong> по месту нахождения органа, выдавшего справку.</li>
<li><strong>Получив документ о прекращении преследования,</strong> предъявите его работодателю. Если отказ последует и дальше, он может быть признан необоснованным, и вы сможете обжаловать его в суд.</li>
<li><strong>Рассмотрите возможность консультации с адвокатом,</strong> специализирующимся на трудовых спорах или вопросах реабилитации. Он поможет грамотно составить запросы и, при необходимости, представит ваши интересы в суде.</li>
</ol>
<p>Ситуация требует активных и последовательных действий, в первую очередь, в направлении истребования архивной информации и внесения исправлений в официальные учеты на основе найденных документов.</p>
<p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>
06.12.2025 10:01