<h2 id="_1">Действия в связи с угрозой возбуждения уголовного дела против мобилизованного с категорией годности «В»</h2>
<h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3>
<p>Из вашего вопроса следует, что ваш родственник, будучи мобилизованным, получил заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о категории годности «В» (ограниченно годен к военной службе). Несмотря на это, следственные органы намерены возбудить в отношении него уголовное дело по факту самовольного оставления части, предположительно по ст. 337 УК РФ. Ранее в возбуждении дела уже отказывали. Ключевой момент — <strong>наличие медицинского заключения</strong>, которое может являться уважительной причиной для отсутствия в части или служить основанием для увольнения.</p>
<h3 id="_3">Применимые правовые нормы и их анализ</h3>
<h4 id="1-337">1. Самовольное оставление части (ст. 337 УК РФ)</h4>
<blockquote>
<p>"Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу... совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву..." (Источник: Уголовный кодекс РФ, Статья 337)</p>
<p>"Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, <strong>в период мобилизации</strong>... - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет." (Источник: Уголовный кодекс РФ, Статья 337, часть 2.1)</p>
</blockquote>
<p><strong>Ключевой элемент состава преступления — отсутствие уважительных причин.</strong> Заключение ВВК о категории годности «В» напрямую указывает на проблемы со здоровьем, что потенциально является уважительной причиной. Кроме того, в примечании к ст. 337 УК РФ указано, что военнослужащий может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части «явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств» — к которым, безусловно, относится серьезное заболевание.</p>
<h4 id="2">2. Увольнение по состоянию здоровья</h4>
<blockquote>
<p>"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы... <strong>по состоянию здоровья</strong> - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, подпункт "г.1")</p>
</blockquote>
<p>Это означает, что после получения категории «В» по призыву (к которому приравнивается мобилизация) военнослужащий <strong>подлежит увольнению</strong>. Его дальнейшее нахождение в части в ожидании оформления документов не должно автоматически квалифицироваться как самовольное оставление.</p>
<h4 id="3">3. Обязанность военнослужащего при заболевании</h4>
<blockquote>
<p>"Военнослужащий не должен скрывать своего заболевания. При заболевании он обязан немедленно доложить об этом непосредственному начальнику и с его разрешения обратиться за медицинской помощью..." (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, Статья 356)</p>
<p>"Военнослужащие, внезапно заболевшие или получившие травму, направляются немедленно, в любое время суток, в медицинский пункт полка, а при необходимости в медицинскую часть..." (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, Статья 357)</p>
</blockquote>
<p>Важно установить, соблюдал ли ваш родственник этот порядок. Если он обращался за медицинской помощью и был направлен на ВВК, его действия были правомерны.</p>
<h4 id="4">4. Порядок обжалования действий следственных органов</h4>
<blockquote>
<p>"Действия (бездействие) и решения дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, руководителя следственного органа, прокурора и суда могут быть обжалованы... участниками уголовного судопроизводства, а также иными лицами в той части, в которой производимые процессуальные действия и принимаемые процессуальные решения затрагивают их интересы." (Источник: Уголовно-процессуальный кодекс РФ, Статья 123)</p>
<p>"Прокурор, руководитель следственного органа рассматривает жалобу в течение 3 суток со дня ее получения. В исключительных случаях... допускается рассмотрение жалобы в срок до 10 суток..." (Источник: Уголовно-процессуальный кодекс РФ, Статья 124)</p>
</blockquote>
<p>Жалобу можно подать как <strong>прокурору</strong>, осуществляющему надзор за следствием, так и <strong>руководителю следственного органа</strong>, в производстве которого находится материал. Также возможно обжалование в суд (ст. 125 УПК РФ).</p>
<h4 id="5">5. Права подозреваемого и роль защитника (адвоката)</h4>
<blockquote>
<p>"Защитник участвует в уголовном деле... с момента возбуждения уголовного дела в отношении конкретного лица; с момента фактического задержания лица, подозреваемого в совершении преступления..." (Источник: Уголовно-процессуальный кодекс РФ, Статья 49)</p>
<p>"С момента вступления в уголовное дело защитник вправе: ...собирать и представлять доказательства, необходимые для оказания юридической помощи; знакомиться с протоколом задержания, постановлением о применении меры пресечения...; заявлять ходатайства и отводы; приносить жалобы на действия (бездействие) и решения дознавателя, следователя, прокурора, суда..." (Источник: Уголовно-процессуальный кодекс РФ, Статья 53)</p>
</blockquote>
<p>Адвокат с самого начала проверки может активно участвовать в защите, представлять доказательства невиновности и ходатайствовать о прекращении дела.</p>
<h4 id="6">6. Основания для отказа в возбуждении или прекращения уголовного дела</h4>
<blockquote>
<p>"Уголовное дело не может быть возбуждено, а возбужденное уголовное дело подлежит прекращению по следующим основаниям: ...отсутствие в деянии состава преступления..." (Источник: Уголовно-процессуальный кодекс РФ, Статья 24)</p>
</blockquote>
<p><strong>Отсутствие состава преступления</strong> является ключевым основанием в вашем случае. Если будут представлены убедительные доказательства, что отсутствие в части было связано с прохождением медицинского освидетельствования, лечением или ожиданием решения об увольнении по итогам ВВК, состава преступления, предусмотренного ст. 337 УК РФ, нет.</p>
<h3 id="_4">Выводы и конкретные рекомендации</h3>
<p>На основании представленного контекста можно сделать следующие выводы:</p>
<ol>
<li><strong>Заключение ВВК о категории «В» является центральным доказательством.</strong> Оно официально подтверждает наличие проблем со здоровьем, делающих дальнейшую службу невозможной, и является основанием для увольнения.</li>
<li><strong>Отсутствие в части по причине болезни или прохождения медицинских процедур не является «самовольным оставлением»</strong> в смысле ст. 337 УК РФ, если соблюден установленный порядок (доклад командиру, направление к врачу).</li>
<li><strong>Повторное рассмотрение вопроса о возбуждении дела после ранее вынесенного отказа</strong> требует от следственных органов новых данных, которых, судя по всему, нет, поскольку состояние здоровья — объективный факт, подтвержденный ВВК.</li>
</ol>
<h4 id="_5">План действий</h4>
<h5 id="1">1. <strong>Немедленно обратиться к адвокату, специализирующемуся на военных делах.</strong></h5>
<ul>
<li>Это самый важный шаг. Адвокат сможет действовать профессионально с первого момента. Он имеет право на адвокатский запрос, свидания с доверителем и сбор доказательств.</li>
<li>Если у вашего родственника нет возможности нанять адвоката, он имеет право на <strong>бесплатную защиту</strong> через государственную систему. Адвокат по назначению также обязан отстаивать его интересы.</li>
</ul>
<h5 id="2_1">2. <strong>Вместе с адвокатом собрать полный пакет документов.</strong></h5>
<ul>
<li><strong>Основной документ:</strong> Оригинал или заверенная копия <strong>заключения ВВК</strong> с категорией «В».</li>
<li><strong>Медицинские документы:</strong> Все выписки из медицинских карт, справки, результаты обследований, которые легли в основу заключения ВВК.</li>
<li><strong>Документы, подтверждающие законность отсутствия:</strong> Если есть, то справки (акты) о болезни, листки нетрудоспособности, предписания о направлении на госпитализацию или обследование, <strong>рапорты</strong> командиру о состоянии здоровья с отметкой о приеме.</li>
<li><strong>Документы по увольнению:</strong> Любые документы, подтверждающие начало процедуры увольнения по состоянию здоровья (например, представление командования части).</li>
</ul>
<h5 id="3_1">3. <strong>Активно использовать право на защиту на стадии проверки.</strong></h5>
<ul>
<li>Адвокат должен незамедлительно вступить в дело и подать <strong>мотивированное ходатайство</strong> следователю или в орган дознания с приложением всех собранных документов. В ходатайстве нужно требовать <strong>отказа в возбуждении уголовного дела</strong> за отсутствием состава преступления (п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ), поскольку действия вашего родственника были обусловлены состоянием здоровья и направлены на оформление увольнения.</li>
<li>Если родственника вызывают на допрос, он должен явиться <strong>только с адвокатом</strong>.</li>
</ul>
<h5 id="4_1">4. <strong>Подать жалобу в случае принятия неправомерного решения.</strong></h5>
<ul>
<li>Если, несмотря на представленные доказательства, уголовное дело будет возбуждено, адвокат должен в тот же день обжаловать это <strong>постановление прокурору</strong> и <strong>руководителю следственного органа</strong> (вышестоящему начальнику следователя).</li>
<li>Параллельно можно подготовить <strong>жалобу в военную прокуратуру</strong> (ст. 47 Закона «О прокуратуре РФ») на незаконные действия командования части и следственных органов.</li>
<li>Также возможно обжалование в <strong>суд</strong> по месту нахождения следственного органа (ст. 125 УПК РФ).</li>
</ul>
<h5 id="5_1">5. <strong>Не дожидаться возбуждения дела, действовать на опережение.</strong></h5>
<ul>
<li>Если угроза возбуждения дела реальна, адвокат может напрямую обратиться к <strong>прокурору</strong> с заявлением о проведении проверки законности действий следственных органов, учитывая ранее вынесенный отказ и наличие новых неопровержимых доказательств (заключение ВВК).</li>
</ul>
<h4 id="_6"><strong>Краткий итог:</strong></h4>
<p>Ситуация вашего родственника имеет серьезные правовые основания для защиты. <strong>Категория «В» по результатам ВВК — это не просто «бумажка», а юридический факт, влекущий увольнение с военной службы.</strong> Его отсутствие в части, связанное с этим обстоятельством, не должно признаваться преступлением. Ваши главные союзники — <strong>квалифицированный адвокат</strong> и <strong>полный комплект медицинских и служебных документов</strong>. Действуйте активно и без промедления.</p>
<p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>
02.12.2025 06:59