Вопрос о проверке судимости службой безопасности на работе и её последствиях

Вопрос #26697

Создан 30.11.2025 11:26

Бесплатный вопрос
Здравствуйте! У меня была судимость по статье 159 часть 1 УК РФ, я отбыл наказание в 2020 году, и с тех пор прошло уже несколько лет. Скажите, если на новой работе служба безопасности будет проводить проверку на наличие судимости, она у меня будет отображаться в их данных? Я просто переживаю, потому что работа связана с доступом к деньгам, и не знаю, как это повлияет. Спасибо за ответ!
A
<h2 id="_1">Трудоустройство с погашенной судимостью за мошенничество</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы имеете погашенную судимость по статье 159 часть 1 УК РФ (мошенничество), наказание отбыто в 2020 году. Согласно законодательству, ваша судимость считается погашенной, поскольку для преступлений небольшой тяжести (к которым относится ч. 1 ст. 159 УК РФ) срок погашения судимости составляет 3 года после отбытия наказания.</p> <h3 id="_3">Правовой статус погашенной судимости</h3> <blockquote> <p>"Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью" (Источник: Уголовный кодекс Российской Федерации, Статья 86)</p> </blockquote> <p>Это означает, что с юридической точки зрения погашенная судимость не должна создавать для вас ограничений при трудоустройстве на большинство должностей.</p> <h3 id="_4">Информация о судимости в базах данных</h3> <blockquote> <p>"Обработка персональных данных о судимости может осуществляться государственными органами или муниципальными органами в пределах полномочий, предоставленных им в соответствии с законодательством Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон "О персональных данных", Статья 10)</p> </blockquote> <p>Информация о вашей судимости, включая факт ее погашения, сохраняется в базах данных МВД. Однако доступ к этой информации ограничен.</p> <h3 id="_5">Ограничения для работы с денежными средствами</h3> <p>Для некоторых категорий работников законодательство устанавливает специальные ограничения:</p> <p><strong>В банковской сфере и финансовых организациях:</strong></p> <blockquote> <p>"Специальным должностным лицом, ответственным за реализацию правил внутреннего контроля, целевых правил внутреннего контроля, не может быть лицо, имеющее неснятую или непогашенную судимость за преступления в сфере экономики или преступления против государственной власти" (Источник: Федеральный закон "О противодействии легализации доходов", Статья 7)</p> </blockquote> <p><strong>В ломбардах:</strong></p> <blockquote> <p>"Лицо, имеющее неснятую или непогашенную судимость за преступление в сфере экономики или преступление против государственной власти" не может занимать должности в ломбарде (Источник: Федеральный закон "О ломбардах", Статья 2.1)</p> </blockquote> <p><strong>На рынке ценных бумаг:</strong></p> <blockquote> <p>"Лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение умышленного преступления" не могут занимать руководящие должности (Источник: Федеральный закон "О рынке ценных бумаг", Статья 10.1)</p> </blockquote> <h3 id="_6">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Для большинства должностей</strong> с доступом к денежным средствам погашенная судимость не является законодательным препятствием.</p> </li> <li> <p><strong>В отдельных финансовых сферах</strong> (банки, ломбарды, профессиональные участники рынка ценных бумаг) могут существовать ограничения даже для погашенных судимостей за экономические преступления.</p> </li> <li> <p><strong>При проверке службой безопасности</strong> информация о погашенной судимости может быть получена, но юридически не должна служить основанием для отказа в трудоустройстве на большинство должностей.</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендуется</strong>:<br /> - Уточнить, к какой конкретно сфере относится ваша будущая работа<br /> - Быть готовым дать пояснения о погашенной судимости<br /> - При серьезных опасениях проконсультироваться с адвокатом по трудовому праву</p> </li> </ol> <p>Помните, что погашенная судимость не должна создавать необоснованных препятствий для вашего трудоустройства, однако в высокорегулируемых финансовых сферах работодатель может руководствоваться дополнительными внутренними требованиями.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

30.11.2025 11:38