Можно ли работать тренером по рукопашному бою с несовершеннолетними при наличии судимости по ст. 291.2 ч1 и ст. 292

<h2 id="_1">Ограничения на тренерскую деятельность с несовершеннолетними при наличии судимости</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Лицо с непогашенной судимостью по статьям 291.2 ч. 1 (мелкое взяточничество) и 292 УК РФ (служебный подлог) намерено работать тренером в секции рукопашного боя с несовершеннолетними. Рассмотрим правовые ограничения для такой деятельности.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Ограничения для педагогической деятельности</h4> <p>Согласно трудовому законодательству, к педагогической деятельности не допускаются лица:</p> <blockquote> <p>"имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 331)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Ограничения для деятельности с несовершеннолетними в сфере спорта</h4> <p>Для работы в сфере детско-юношеского спорта установлены аналогичные ограничения:</p> <blockquote> <p>"К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 351.1)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Характер преступлений</h4> <p>Статья 291.2 УК РФ (мелкое взяточничество) относится к преступлениям против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления.</p> <p>Статья 292 УК РФ (служебный подлог) также относится к преступлениям против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления.</p> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Прямого запрета нет</strong> - Преступления по статьям 291.2 ч. 1 и 292 УК РФ не входят в перечень преступлений, которые автоматически запрещают педагогическую деятельность или работу с несовершеннолетними в сфере спорта.</p> </li> <li> <p><strong>Значение имеет форма судимости</strong> - Если судимость непогашенная, работодатель обязан запросить справку о судимости при приеме на работу:</p> </li> </ol> <blockquote> <p>"справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям... при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 65)</p> </blockquote> <ol start="3"> <li><strong>Дополнительные ограничения</strong> - Если в приговоре суда было назначено дополнительное наказание в виде лишения права заниматься определенной деятельностью, это ограничение должно соблюдаться:</li> </ol> <blockquote> <p>"Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью" (Источник: Уголовный кодекс Российской Федерации, статья 47)</p> </blockquote> <ol start="4"> <li><strong>Локальные нормативные акты</strong> - Спортивная организация может устанавливать дополнительные требования:</li> </ol> <blockquote> <p>"Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 30)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Рекомендации</h3> <ol> <li>Уточните, не было ли в приговоре дополнительного наказания в виде лишения права заниматься педагогической или тренерской деятельностью.</li> <li>Проверьте, погашена ли судимость в соответствии со статьей 86 УК РФ.</li> <li>Уточните требования локальных нормативных актов конкретной спортивной организации.</li> <li>При трудоустройстве будьте готовы предоставить справку о судимости.</li> <li>Для получения окончательного заключения о возможности работы рекомендую обратиться к адвокату для анализа конкретного приговора и текущего правового статуса.</li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>