Могу ли я уволиться после окончания срочного трудового договора в возрасте 52 лет

<h2 id="_1">Увольнение по собственному желанию после истечения срочного трудового договора</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы продолжаете работать после истечения срока действия срочного трудового договора, заключенного 10 марта 2023 года на 2 года. В соответствии с трудовым законодательством, ваш трудовой договор приобрел новый правовой статус.</p> <blockquote> <p>"В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 58)</p> </blockquote> <p>Это означает, что с момента продолжения работы после 10 марта 2025 года ваш договор автоматически преобразовался в бессрочный.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Право на увольнение по собственному желанию</h4> <blockquote> <p>"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Отсутствие возрастных ограничений</h4> <p>Ваш возраст 52 года не влияет на:<br /> - Право уволиться по собственному желанию<br /> - Срок предупреждения работодателя (2 недели)<br /> - Порядок увольнения<br /> - Выплаты при увольнении</p> <h4 id="_6">Выплаты при увольнении</h4> <blockquote> <p>"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 140)</p> <p>"При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 127)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="1">1. Можете ли вы уволиться по собственному желанию?</h4> <p><strong>Да</strong>, абсолютно. Ваш возраст не является препятствием для увольнения по собственному желанию.</p> <h4 id="2">2. Что нужно сделать для увольнения:</h4> <ul> <li>Написать заявление об увольнении по собственному желанию</li> <li>Подать заявление работодателю (лучше с отметкой о приеме)</li> <li>Отработать 2 недели (если работодатель не согласится на более ранний срок)</li> </ul> <h4 id="3">3. Документы от старого договора</h4> <p>Никаких специальных действий с документами от старого договора предпринимать не нужно. Все трудовые отношения сейчас регулируются бессрочным договором.</p> <h4 id="4">4. Что получить при увольнении:</h4> <ul> <li>Трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности)</li> <li>Расчет: зарплату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск</li> <li>Справку о доходах (по запросу)</li> </ul> <h4 id="5">5. Особенности для вашего случая:</h4> <p>Поскольку вы продолжали работать после окончания срочного договора, у вас накопился отпуск за весь период работы, включая время после 10 марта 2025 года. Работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.</p> <p>Если у работодателя возникнут сложности с оформлением увольнения или выплатами, рекомендую обратиться за помощью к адвокату по трудовому праву.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>